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廣西廣播電視大學學報 第 23 卷第 1 期 VOL.23-No.1 2012 年 3 月 JOURNAL OF GUANGXI RADIO AND TV UNIVERSITYMar. 2012

應可以較多地進入這些行業(yè)工作;在新的世紀，保 特別是基層社區(qū)組織應加強《婚姻法》的宣傳，婦

女與男性一樣，都是家庭的主人，不存在從屬的關(guān) 險業(yè)將步入大發(fā)展的時期，中年婦女憑著經(jīng)驗豐 系，男女應共同承擔家務和小孩的撫養(yǎng)。當然，中 富、社會關(guān)系多、能夠迅速拓展業(yè)務的特點，是可

年婦女要想提高在家庭中的地位，不僅思想上要自 以得到保險業(yè)界的青睞的(這也可能是近年為什么 主，經(jīng)濟上更要自立。經(jīng)濟自立是中年婦女提高家 有許多中年婦女下崗后到保險公司就業(yè)的原因)。 庭地位的物質(zhì)基礎(chǔ)。 社會服務、零售貿(mào)易、餐飲業(yè)等行業(yè)中，中年婦女

為了體現(xiàn)男女平等的基本國策，政府應制定針 憑著她們態(tài)度和藹和吃苦耐勞的品質(zhì)，也可以得到 對女性的特殊政策和立法，明確規(guī)定反對性別歧 很好的發(fā)展。

視、年齡歧視的條款，制定對性別歧視的處罰辦法， 政府應針對上述產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，通過運用就業(yè)服 制定就業(yè)過程中的反性別歧視法等等，期望通過法 務等手段，幫助中年婦女實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。社會 律來防止、制裁性別歧視和年齡歧視。如，規(guī)定女 勞動部門和職業(yè)介紹機構(gòu)應開辦中年婦女職業(yè)介 性確因生理不能承受的工作以外的任何工種，不得 紹專項服務，為中年婦女就業(yè)提供信息、咨詢指導 以性別、年齡為由拒收女性，否則，其行為屬于公 和就業(yè)服務。

開歧視，應受到相應批評與處罰等。 3 加強中年婦女就業(yè)的教育與培訓

2 積極扶持、監(jiān)督和幫助中年婦女就業(yè) 中年婦女的文化程度低、在業(yè)培訓令人擔憂，

解決婦女就業(yè)問題的根本途徑是發(fā)展經(jīng)濟，只 其素質(zhì)嚴重地阻礙了她們的就業(yè)，影響到他們的家 有經(jīng)濟發(fā)展了，就業(yè)問題才能得到妥善解決。從現(xiàn) 庭和社會地位，是造成中年婦女就業(yè)困境的重要原

因之一，應引起各級政府的重視和全社會的廣泛關(guān) 實來看，政府一方面要始終把經(jīng)濟建設放在第一

93.4%的中年婦女愿意參加包括 注。據(jù)筆者調(diào)查，位，另一方面，應采取有利于擴大女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)

學歷教育、技術(shù)培訓、經(jīng)營管理、法律、婦女健康、 政策，開發(fā)適合女性特點的就業(yè)領(lǐng)域，并針對中年家庭理財在內(nèi)的各種培訓。有學者指出，加強女性 婦女的特點和實際，幫助中年婦女實現(xiàn)再就業(yè)。

教育，可以獲得社會物質(zhì)財富總量的增長、女性就 有沒有女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)或行業(yè),單純的女性 業(yè)層次的提高和家庭收入的增長等經(jīng)濟回報，也可 行業(yè)可能是沒有的，但便于女性就業(yè)或以女性從業(yè) 獲得促進人口生育率的下降、人類健康水平的提高 人數(shù)為主的行業(yè)還是存在的。從城鎮(zhèn)單位女性從業(yè) ?和子女成長等社會回報。那么如何加強中年婦女 人員在各行業(yè)的分布來看，女性就業(yè)人數(shù)較多的行

的教育與培訓呢,筆者認為應從以下幾個方面著 業(yè)有:衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)(56.4%)、社會服 手: 務業(yè)(463%.)、批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)(46.2%)、

第一，重視中年婦女掃盲和文化補習教育。從 教育文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)(43.1%)、金融保

筆者在荊州城區(qū)的調(diào)查來看，有 4.8%的中年婦女 險業(yè)(41.6%)等，在這些行業(yè)中婦女發(fā)揮了重要

不識字或識字少，9.5%的中年婦女只有小學文化程 的作用，我們可以把這些行業(yè)視為側(cè)重于女性就業(yè)

度，從全國來看形勢更嚴峻，全國中年婦女中有 的行業(yè)。當然其它行業(yè)中也應有女性就業(yè)的崗位和 60%以上的人在小學文化程度以下。開展中年婦女 職業(yè)，但第三產(chǎn)業(yè)可以視為側(cè)重于女性從業(yè)的產(chǎn)

掃盲和文化補習教育的任務非常艱巨，各級政府和 業(yè)。政府在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，應使女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)

教育部門、婦女組織應對此引起高度重視，采取得 結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，積極協(xié)調(diào)有

力措施，加緊中年婦女的掃盲和文化補習教育工 關(guān)部門和行業(yè)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬女性就業(yè)渠

作。 道。我國第三產(chǎn)業(yè)具有行業(yè)多、門類全、服務性強、 第二，廣泛開展技術(shù)培訓，增強中年婦女轉(zhuǎn)崗 勞動密集等特點。據(jù)統(tǒng)計，第三產(chǎn)業(yè)每增長一個百

轉(zhuǎn)業(yè)能力。許多中年婦女之所以下崗，關(guān)鍵是缺乏 分點，可吸納 130 萬左右的人員就業(yè)。譬如，在中

相應的技術(shù)，不能繼續(xù)勝任工作，開展技術(shù)培訓， 國即將進入知識經(jīng)濟的時代中，第三產(chǎn)業(yè)將向著以

就是讓中年婦女掌握一至二項常用的生產(chǎn)或職業(yè) 金融、電子、信息等高技術(shù)為主體的高層次行業(yè)發(fā)

技術(shù)和技能，能夠在勞動力市場上找到合適的工 展，女性特別是青年女性憑著對工作細膩、準確、

作。各級婦女組織要積極配合政府利用職業(yè)介紹機 耐心等個性品質(zhì)，在科技知識準備充分的情況下，

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中年婦女走出就業(yè)困境的對策探討 郭 莎/著

觀念禁錮了婦女思想的解放。女人在家庭把男人作 構(gòu)、培訓學校等陣地，加強對中年婦女職業(yè)技能的

培訓力度，各類教育機構(gòu)，也應敞開大門，接納中 為“主心骨”，在工作單位，依賴領(lǐng)導，工作中不 年婦女學習職業(yè)技能。在培訓內(nèi)容上，要以市場為 能積極進取，把人生的幸福和價值建立在男人的成

導向，培訓項目力求與勞動力市場需求結(jié)合，與下 功和子女的成才上。特別是中年婦女普遍認為，人 崗女工特點結(jié)合，突出實效性與實用性，以利于提 到中年不應有什么想法了，早先的理想已不切實際 高下崗女工再就業(yè)能力和培訓后的再就業(yè)率;在培 了，應把心思放在孩子和丈夫身上。即使有時心理 訓方式上，采取多門類、多層次、多形式、多渠道 不平衡，但也心甘情愿。這種依附性極大地束縛了 的培訓，既有初級職業(yè)技能的培訓，也有中高層次 中年婦女的發(fā)展，也暴露出各種問題。中年婦女應 復合性技能的培訓。培訓工作不僅政府、婦女組織、 該丟掉這種依附性，樹立獨立自主思想?，F(xiàn)在提倡 勞動部門組織，各企事業(yè)用人單位也應針對本單位 “男女平等”，中年婦女應該從男人的陰影中走出 中年婦女的情況組織相應的培訓。 來，尋找自己的生活空間;轉(zhuǎn)變“等、靠、要”的

第三，加強中年婦女創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。市場經(jīng) 傳統(tǒng)觀念，既然離開了單位，就不要回頭，自己大 濟既給中年婦女就業(yè)增加了難度，同時又帶來了機 膽闖天下，走自己的生活之路。現(xiàn)實中也有許多這 遇。一大批女能人脫穎而出，就是因為她們善于捕 樣的事例，譬如，下崗女工李秀蓮不因丈夫去逝，

一味找丈夫所在的工廠幫助，而是利用自己的特 捉機遇，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，開展自主創(chuàng)業(yè)，取得了

成功。如石首市 37 歲的下崗女工，鄢含芳女士抓 長，靠勤勞的雙手生產(chǎn)豆制品。經(jīng)過幾年的艱辛， 住機遇，創(chuàng)辦酒廠，并走加工——養(yǎng)殖相結(jié)合的道 撐起了一個美好的家庭，三個兒子相繼考上了大學 ? 路，利用酒廠副產(chǎn)品養(yǎng)豬，實現(xiàn)年繳國家稅費 21 。

萬元的經(jīng)濟效益。在中年婦女培訓過程中，應重視 第二，提高鑒別力。性別歧視已成為社會的一 創(chuàng)業(yè)指導，指導她們分析市場行情、自身優(yōu)勢，掌 種頑疾，毒害社會肌體，影響婦女的發(fā)展。廣大女 握新技術(shù)，找準突破口，進行自主創(chuàng)業(yè)。 性應增強對性別歧視的敏感度，善于鑒別社會活動

當然，真正解決中年婦女問題，應避免以往的 中性別不公的現(xiàn)象。如果女性視一切不公現(xiàn)象為理 中年婦女大量下崗的不幸遭遇的重演，應重視提高 所當然，或者根本察覺不到有性別的壓迫，就根本 ?婦女的文化素質(zhì)和專業(yè)技能。婦女教育應從娃娃抓 談不上婦女求解放。廣大婦女的這種鑒別力體現(xiàn) 起，應重視青年婦女的繼續(xù)教育工作，真正提高婦 在:一是在就業(yè)過程中，社會對婦女就業(yè)要求是否 女的思想文化和專業(yè)水平，才能擺脫舊的觀念的影 平等，有沒有附加條件;二是在家庭中能否與男性 響，讓廣大婦女能夠自立自強。 有平等的地位，共同承擔和決定家庭事務;三是在

各種場所和活動中，男人有沒有“有色眼鏡”，看 4 引導中年婦女轉(zhuǎn)變觀念，致力于自我解救

引起中年婦女就業(yè)困難的因素，除了經(jīng)濟體制 轉(zhuǎn)不起或嘲笑女性;等等。

軌、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、對女性的歧視、中年婦女自 第三，增強自信心。在現(xiàn)實中，我們經(jīng)常看到

有的婦女往往把自己視為弱者，具有強烈的尋求保 身素質(zhì)低下以外，中年婦女觀念落后、自我意識的

失落，也是不可忽視的重要因素。作為一個現(xiàn)代女 護的心理，時時產(chǎn)生要求保護的意識與行為，這實 人，有權(quán)利、有義務獲得自主性的生存、發(fā)展，中 質(zhì)上是一種缺乏自信心的表現(xiàn)。廣大婦女，特別是 年婦女也不例外，應該擯除陳腐的觀念，實現(xiàn)自我 中年婦女應該增強自信心，社會上的許多事情，并 發(fā)展意識的覺醒。 第一，克服依附性。也許大家不一定只有男人能辦到，女人也能辦到，女性也有

讀過文學中灰姑 女性的優(yōu)點，那是男人所不具備的，是女人取得成 娘的童話，那是在鼓勵少女期望從某個迷人的王子 功的重要條件。當然，我們也不否認女人比男人體

力相對較弱這種生理上的因素，我們也不否認女人 那里得到幸運與幸福，而不是鼓勵靠自己去贏得幸

的情感意志比較脆弱，但這些都不足以讓我們女人 福和掌握自己的命運。與此相似，幾千年來中國傳

統(tǒng)文化中形成了一種男女有別的角色模式。男人獨 沒有自信心，女人的自信心應來自對工作、生活的 立“主外”，發(fā)展事業(yè)，女人依賴男人，承擔家務， 堅韌、執(zhí)著。

“主內(nèi)”，好像已成為千古不變的真理，正是這種 第四，培養(yǎng)主體意識。中國女性深受傳統(tǒng)文化 60

廣西廣播電視大學學報 第 23 卷第 1 期 VOL.23-No.1 2012 年 3 月 JOURNAL OF GUANGXI RADIO AND TV UNIVERSITYMar. 2012的影響，主體意識較弱、自我意識淡薄、較多地處 年不幸作為富余人員被安排下崗，個人的理想、抱 在傳統(tǒng)觀念的束縛中。隨著知識經(jīng)濟社會的到來， 負遇到挫折，她彷徨過、惶恐過，開始幻想等待廠 社會勞動方式、工作方式發(fā)生了變化，廣大女性也 里的重新安排工作，經(jīng)過一段時間的心理矛盾斗爭

能在工作和學習中切實發(fā)揮自己的性別特長，廣大 后，毅然地開始了自我創(chuàng)業(yè)，利用自己的特長，辦 女性應注意培養(yǎng)和高揚主體意識，增強自我意識， 起了成衣加工店，并幫助原來一起工作的姐妹們再 擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立進取意識，以“巾幗不 就業(yè)。她說:“下崗不是人生的末路，奮發(fā)更能體 讓須眉”情懷，立志成才。女性主體意識是指女性 現(xiàn)人生的價值，一個永遠奮發(fā)自立的人，一個孜孜 對作為主體在客觀世界中的地位、作用和價值的自 不倦不斷尋求實現(xiàn)自身價值的人，時刻都會感到溫 ?覺意識。它是激發(fā)婦女追求獨立、自主，發(fā)揮主動 。 暖的陽光照耀著自己”

性、創(chuàng)造性的內(nèi)在因素，包括獨立意識、自主意識、 [參考文獻] ?競爭意識、進取意識、創(chuàng)新意識與成就意識等。 [1]王承英.中國再就業(yè)[M].四川大學出版社～成都: 廣大婦女培養(yǎng)主體意識，一是不斷提高自身文化素 1998. [2]王小波.再論女性意識與婦女解放[J].江西師范質(zhì);二是自覺追求獨立，變“被動”為“主動”， 大

從對家庭和社會的依賴中走出來，自己當家作主; 學學報～2000,4,.

三是敢于沖破傳統(tǒng)角色分工，勇于承擔社會責任， [3]莊平.論女性教育的社會回報[J].社會學研究～ 實現(xiàn)從“家庭中人”到“社會中人”的轉(zhuǎn)變。 1996,2,. [4]劉麗雙～王艷萍.論我國當前的婦女就業(yè)

5 勇于開拓、創(chuàng)業(yè)，依靠自身力量闖出婦女 問題[J].

就業(yè)的新路 山西高等學校社會科學學報～2000,7,. [5]國家統(tǒng)計局

人口和社會科技統(tǒng)計司～勞動和社會保 廣大婦女只要放棄依賴心理，尋求自我獨立，

障規(guī)劃財務司編.中國勞動統(tǒng)計年鑒,2000,[Z].北京:中 敢于創(chuàng)業(yè)、開拓，一定能闖出婦女就業(yè)的新天地。

國統(tǒng)計出版社～2001. 下面一個實例也說明了這一道理。沙市第二針織廠

[作者簡介]郭莎～長江大學圖書館副研究館員。下崗職工彭英，曾下過鄉(xiāng)，在廠工作時，干過管理、

包裝工，通過自學，取得了大專文憑。但是，1994