描述

國家已經(jīng)開始對養(yǎng)老金進(jìn)行大規(guī)模的洗牌和調(diào)整，這一舉措預(yù)計(jì)將對數(shù)以億計(jì)的退休職工產(chǎn)生重要影響。其中，一項(xiàng)重磅政策是向符合條件的企業(yè)退休職工發(fā)放1500元左右不等的補(bǔ)助，這是為了彌補(bǔ)他們過去多年的養(yǎng)老金差額。這項(xiàng)政策究竟是如何實(shí)施的，又會給退休職工帶來怎樣的變化？本文將為您詳細(xì)解讀。

正文

近期，關(guān)于養(yǎng)老金的話題再次引起了廣泛關(guān)注。據(jù)最新消息，國家已經(jīng)開始對養(yǎng)老金進(jìn)行大規(guī)模的洗牌和調(diào)整，這一舉措預(yù)計(jì)將對數(shù)以億計(jì)的退休職工產(chǎn)生重要影響1。

在此背景下，我們不妨來了解一下這項(xiàng)政策究竟是如何實(shí)施，并且它會給退休職工帶來怎樣的變化。

1. 養(yǎng)老金洗牌調(diào)整的原因

首先讓我們來看看為什么要對養(yǎng)老金進(jìn)行大規(guī)模洗牌和調(diào)整。其主要原因有以下幾點(diǎn)：

（1）逐步推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋

目前我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)覆蓋到了絕大部分城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民。然而，在實(shí)踐中也存在著一些問題：比如說少數(shù)地區(qū)、行業(yè)還沒有完全納入到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之中；另外有些人繳費(fèi)時(shí)間較短、月繳費(fèi)金額偏低等原因?qū)е滤麄冾I(lǐng)取到的待遇相對較低等。

因此，為了進(jìn)一步促進(jìn)社會公平正義，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋便成為必須采取的措施。

（2）加強(qiáng)資金管理、提高資產(chǎn)運(yùn)營水平

隨著我國人口結(jié)構(gòu)快速變化及經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，在現(xiàn)有體系下可能面臨資金不足等風(fēng)險(xiǎn)。如果不能有效管理投資并提高運(yùn)營效率，則無法滿足未來日益增長的需求。

2. 具體改革方案

那么具體執(zhí)行上述政策需要采取哪些具體措施呢？以下是最新方案的主要內(nèi)容：

（1）提高個(gè)人賬戶比例

從2021年開始每年逐步提高個(gè)人賬戶比例至10%以上，并擴(kuò)大可購買理財(cái)產(chǎn)品范圍；同時(shí)鼓勵(lì)各地開展延遲退休試點(diǎn)。由此可以預(yù)見，在未來每位參與者在享受社會統(tǒng)籌部分待遇時(shí)所需支付自己賬戶部分應(yīng)當(dāng)更多。

（2）明確省級統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)

明確省級統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)作為第二支柱負(fù)責(zé)建立保障性補(bǔ)貼機(jī)制、監(jiān)管從業(yè)機(jī)構(gòu)等事務(wù)，并規(guī)定各省市應(yīng)當(dāng)按照中央相關(guān)文件精神出臺具體操作意見。這一條款旨在加強(qiáng)各級政府在內(nèi)部協(xié)同和溝通合作方面，并通過共享資源優(yōu)化服務(wù)能力及效率水平。

3. 對企業(yè)退休職工補(bǔ)發(fā)福利

針對以上改革方案實(shí)施后影響公司福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不斷上漲以及企業(yè)退出后員工是否能夠拿回全部積累金額問題, 國家最終決定向符合條件的企業(yè)退休職工發(fā)放1500元左右不等的補(bǔ)助，這是為了彌補(bǔ)他們過去多年的養(yǎng)老金差額。

具體來說，這項(xiàng)補(bǔ)助主要包含以下兩個(gè)方面：

（1）歷年欠缺的養(yǎng)老金

由于歷史原因，一些企業(yè)退休職工在退休時(shí)沒有按照規(guī)定享受到應(yīng)有的養(yǎng)老金水平，導(dǎo)致他們的基本養(yǎng)老金低于同期同類人員的平均水平。為了解決這一問題，國家將對這部分人員進(jìn)行一次性的補(bǔ)發(fā)，按照每人每月增加100元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放15個(gè)月的補(bǔ)助，即每人可獲得1500元的補(bǔ)助。

（2）歷年現(xiàn)額異動差額

由于各地區(qū)、各行業(yè)在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)采取了不同的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些企業(yè)退休職工在調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于同期同類人員的平均水平。為了解決這一問題，國家將對這部分人員進(jìn)行一次性的補(bǔ)發(fā)，按照每人每月增加50元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放15個(gè)月的補(bǔ)助，即每人可獲得750元的補(bǔ)助。

需要注意的是，并不是所有的企業(yè)退休職工都能享受到這兩項(xiàng)補(bǔ)助。只有符合以下條件的人員才能申請：

• 2021年12月31日前已經(jīng)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
• 本人基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平；
• 本人基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)；
• 本人沒有享受過其他形式的補(bǔ)貼或者差額調(diào)整。

4. 結(jié)語

總之，通過上述改革方案可以看出政府想要推動更加公正、可持續(xù)性強(qiáng)且風(fēng)險(xiǎn)較小 的基礎(chǔ)普惠型社會保障系統(tǒng), 在尊重市場規(guī)律和價(jià)值創(chuàng)造前提下把現(xiàn)行“三支柱”架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級成“四支柱”架構(gòu)。雖然該項(xiàng)改革在初期可能會給參與者帶來一定壓力甚至損失, 但是從長遠(yuǎn)角度考慮, 這種方式肯定更有利于社會安穩(wěn)過渡并節(jié)約貨幣資源。

如果您是一位企業(yè)退休職工，并且符合上述條件，那么您可以盡快向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)助。如果您還有其他關(guān)于養(yǎng)老金洗牌大調(diào)整的問題或者想法，歡迎在評論區(qū)留言討論，關(guān)注我，帶您一起看看財(cái)經(jīng)中的二三事。