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歐陽先聲:實(shí)體商業(yè)需要有韌性的操盤手、有遠(yuǎn)見的大BOSS

導(dǎo)讀:商業(yè)不存在永遠(yuǎn)的強(qiáng)者,挑戰(zhàn)者永遠(yuǎn)有機(jī)會取得成功。 

在贏商網(wǎng)的論壇上,曾有一位嘉興的酒店老板告訴我說,他也做了一個(gè)購物中心。

我問他:進(jìn)展如何?

他說準(zhǔn)備3個(gè)月后竣工,他正在督促現(xiàn)場抓緊施工。

我又問:招商進(jìn)展如何?

他說還沒開始。

我建議他立即停工。

他甚不解。

我告訴他:“項(xiàng)目竣工之日,就是調(diào)改之時(shí)”。

不知招商,當(dāng)然更不知缺少商業(yè)策劃與定位的項(xiàng)目,也許無論怎么調(diào)改,都是無濟(jì)于事的。

圖片源于網(wǎng)絡(luò)

1

商業(yè)之難—難于競爭 OR 囿于心態(tài)

很多無知無畏者投身于商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域,他們不知道商業(yè)地產(chǎn)人的苦惱與困惑、挫折與無奈。

商業(yè)地產(chǎn)人碰在一起,交流的話題常常浮于表面的商業(yè)地產(chǎn)之難。

對內(nèi)看,招商難、運(yùn)營難、企劃難、策展難、招人難、管理難。

向外看,地段不佳、商業(yè)飽和、競品挖角、電商沖擊、樓市分流、消費(fèi)受抑。

雖然這些顯而易見的因素都很客觀,也很重要,對商業(yè)影響極大。

但是,這都不是最根本的因素。

比如,招商難的表面原因是品牌資源不充分,一二線城市不夠瓜分、三四線城市難以下沉。

其實(shí),背后的邏輯是商業(yè)高度發(fā)達(dá)、渠道越發(fā)便利、競爭日益激烈、銷售支撐不足。

但是,我們已不可或缺商業(yè),而且,自古以來,商業(yè)就從未擺脫過、未來也永遠(yuǎn)不會擺脫競爭。

商業(yè)追逐鬧市,鬧市聚集商業(yè),聚集必然競爭。

唯有殘酷競爭,才能倒逼商業(yè)使出渾身解數(shù)、殺出紅海、脫穎而出。

唯有對手強(qiáng)大,才能倒逼自己苦練內(nèi)功硬功、敢于搏殺、立于不敗。

什么時(shí)候才會沒有商業(yè)競爭?

永遠(yuǎn)不會。

競爭推動進(jìn)步,壟斷必致停步。

商業(yè)競爭的價(jià)值在于頭部效應(yīng),真正的好商業(yè)不怕競爭,并且會長盛不衰、持續(xù)增長。

唯有敢于競爭,才能破解商業(yè)之難,才能成為商業(yè)長青之樹。

沉湎于商業(yè)之難的無休止探討,空耗光陰、折損銳氣、無助于業(yè)。

更有甚者,這讓我們一葉障目、盲人摸象,看不清未來的趨勢與方向。

未來的方向何在?

2

商業(yè)之困—困于逆勢 OR 盲于大勢

北宋《勢勝學(xué)》有云:“不知勢,無以為人也。勢易而未覺,必?cái)⊙伞薄?/p>

商業(yè)大勢已變,如仍未知未覺,難以成人之事。

其實(shí),商業(yè)地產(chǎn)大勢有二,不僅勢已彰顯,而且相當(dāng)明朗。

大勢之一:物質(zhì)幸福時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,精神消費(fèi)浪潮逐漸興起。

過去我們曾經(jīng)說過:“精神消費(fèi)的核心其實(shí)就是八個(gè)字:體驗(yàn)人生、感悟人生”【2017-07-02微信文《精神消費(fèi),引領(lǐng)未來商業(yè)的新藍(lán)?!?/a>】。

如果我們至今還糾結(jié)于增速不斷下滑的百貨零售,輕視正在興起的精神消費(fèi),不僅是逆勢而為,而且必將錯(cuò)失機(jī)遇。

過去,商業(yè)是購出來的,百貨超市應(yīng)運(yùn)而生。

現(xiàn)在,商業(yè)是吃出來的,凡是購物中心,餐飲占比都不下30%。

未來,商業(yè)是玩出來的。

但凡有特色的商業(yè)無不體現(xiàn)玩。

消費(fèi)者玩,經(jīng)營者更要“玩”,玩出花樣,才是精神消費(fèi)的商業(yè)真諦。

這并非是說,我們可以輕視并且放棄日常生活不可或缺的百貨零售,恰恰相反,零售可以提供必要的銷售額,保持租金收入,維持商業(yè)廣場的正常運(yùn)營。

精神消費(fèi)是建立在物質(zhì)滿足的基礎(chǔ)之上的,商品零售市場永遠(yuǎn)是最大的市場,只是渠道有所改變。

而且,精神消費(fèi)業(yè)態(tài)與品牌仍在培育期的時(shí)候,商業(yè)業(yè)態(tài)不可能一下子切換賽道。

但是,“知人性、有創(chuàng)意、能滿足人們精神消費(fèi)、順帶購物,才是商業(yè)的終極目標(biāo)”【2018-10-14微信文《商業(yè)需要更有思想的操盤手》】。

商業(yè)只在一二線城市“玩”嗎?

大勢之二:一二線城市趨于飽和,三四線城市急需升級。 

“滿足人民群眾日益增長的美好生活需要”恰恰是商業(yè)大有作為的廣闊天地,美好生活當(dāng)然不止于一二線城市。

很多一二線城市的商業(yè)已經(jīng)飽和甚至過剩,既很難再有好的地段,也少有新增商業(yè)廣場用地。

執(zhí)著于一二線城市是不可能獲得更多的市場機(jī)會的。

但是,很多三四線城市并沒有好的購物中心,有的甚至沒有一座購物中心。

在這樣的城市里,購物中心的靜態(tài)覆蓋人口遠(yuǎn)高于一二線城市,客流量完全可以滿足購物中心正常運(yùn)營,而且中小城市消費(fèi)者更有閑。

三四線城市消費(fèi)水平增長速度高于一二線城市,物價(jià)水平和客單價(jià)甚至不低于很多二線城市。

2015年,我們就提出:如果品牌商家不下沉三四線城市,未來也是不可能獲得增長的。

如今,商業(yè)地產(chǎn)之兩大趨勢已然顯現(xiàn)——精神消費(fèi)與城市下沉。

《勢勝學(xué)》又云:“未明之勢,不可臆也。彰顯之勢,不可逆耳。”

即便順勢,依然不乏挑戰(zhàn)。

3

商業(yè)之苦—苦于挑戰(zhàn) OR 窘于兩全

變化是商業(yè)最大的痛苦,也是最大的樂趣,更是最大的挑戰(zhàn)。

人類總是喜新厭舊的,商業(yè)更難長盛不衰。

大超市引入不過30余年,群死群傷。新零售熱鬧只有幾年,已現(xiàn)衰象。

保齡球館幾近淘汰,KTV場基本出局。

如何保持商業(yè)日新月異、常見常新的持久競爭力?

關(guān)鍵在業(yè)態(tài)。

新奇特的時(shí)尚體驗(yàn)業(yè)態(tài)迅速崛起,上天、入地、下海、運(yùn)動、科技、競賽等“玩業(yè)態(tài)”都成為購物中心的新寵。

一時(shí)間,太空體驗(yàn)館、漂浮體驗(yàn)館、飛行模擬倉、風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室,紛紛登場;

密室逃脫、鬼屋驚奇、森林探險(xiǎn),風(fēng)頭無兩;

海洋世界、黃金海岸、冰雪天地、極地雪車、真冰場、滑雪場,遍布西東;

賽車場、馬術(shù)場、擊劍館、射箭館、射擊館、蹦床館,不復(fù)新鮮;

科技體驗(yàn)館、科幻游樂園、3D體驗(yàn)館、VR運(yùn)動中心、CS對戰(zhàn),層出不窮,連上海也提出要在3-5年內(nèi),全面建成“全球電競之都”。

只有大膽創(chuàng)新,才能引領(lǐng)潮流。

“玩業(yè)態(tài)”最大的挑戰(zhàn)是吸客與吸金的兩全難。

消費(fèi)者需要體驗(yàn),商家需要扶持,老板需要租金。

然而,沒有“玩業(yè)態(tài)”,購物中心勢必淪為“類百貨”——客流量難保,租金也隨之減少。

目前,精神消費(fèi)品牌商家依然偏少,初創(chuàng)時(shí)期租金承受力更低,甚至因?yàn)榭床磺迩熬?,而難以簽訂長期穩(wěn)定的租約,更遑論租金年年遞增。

怎么辦?

商業(yè)需要共生共贏,沒有對品牌商家的扶持幫助,就沒有品牌商家的租金回報(bào)。

品牌商家不僅看“錢”,更看“人”,唯有真正尊重品牌商家的企業(yè)和操盤手,才能得到品牌商家的認(rèn)同和追隨。

看不上、抓不住、扶不起“玩業(yè)態(tài)”的品牌商家,就會喪失精神消費(fèi)的市場先機(jī)與商業(yè)領(lǐng)域的先鋒旗幟,就會落后于新新人類消費(fèi)理念巨變的商業(yè)時(shí)代。

唯有客流,才是商業(yè)之源。唯有常新,才能匯聚客流。

跟上商業(yè)變化的腳步,商業(yè)就一勞永逸了嗎?

4

商業(yè)之殤—?dú)懹谳p心 OR 怠于惰性

老板最想問的是:

為什么別人能滿鋪開業(yè)?

為什么別人能客流盈門?

為什么別人能租金增長?

換一個(gè)思維去理解什么是真正的SWOT,那就是不要把優(yōu)勢當(dāng)功勞、不要把劣勢當(dāng)理由,一切回歸主觀努力,順應(yīng)趨勢、抓住機(jī)會、迎接挑戰(zhàn)。

商業(yè)不存在永遠(yuǎn)的強(qiáng)者,挑戰(zhàn)者永遠(yuǎn)有機(jī)會取得成功。

如何成功?

其實(shí),商業(yè)具有地域優(yōu)勢,商業(yè)與人們朝夕相伴,上海的商業(yè)再好,也不能讓全國人天天去上海。

在每一座城市里,最大的商業(yè)體更有機(jī)會成為最好的商業(yè),因?yàn)樯虡I(yè)需要人氣,越能聚攏更多人氣的商業(yè),越有機(jī)會成功。

最好的商業(yè)體必然占據(jù)消費(fèi)者心智的第一順位,只要做到最好,就不怕商業(yè)競爭。

這正是商業(yè)的頭部效應(yīng)。

招商難?

的確難。

但是,我們是否真正尊重品牌商家?真正理解品牌商家?真正愿意與品牌商家共生共贏?

我們經(jīng)常研究消費(fèi)者行為與忠誠度,可我們何曾重視過“品牌商家忠誠度”?

商業(yè)廣場并不直接與消費(fèi)者發(fā)生銷售關(guān)系,如果沒有品牌商家的忠誠度,何來消費(fèi)者忠誠度?

在新鮮事物不斷“閃現(xiàn)”的時(shí)代,如果不能與品牌商家一起抓住變化的脈搏,商業(yè)是不可能贏得未來的。

抵御電商難?

的確難。

但是,商業(yè)不只是交易,人性還需要肢體語言、需要眉目傳情、需要溫馨服務(wù)。

實(shí)體商業(yè)最大的魅力在于現(xiàn)場服務(wù)——從交易服務(wù)到售后服務(wù),從引導(dǎo)服務(wù)到停車服務(wù),從保潔服務(wù)到母嬰服務(wù),從充電服務(wù)到環(huán)境服務(wù)……

這正是實(shí)體商業(yè)所擁有的最強(qiáng)大武器。

每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)都不能掉以輕心——“魔鬼總在細(xì)節(jié)中”。

只有真正重視消費(fèi)者服務(wù)、重視品牌商家服務(wù)、重視合作伙伴服務(wù)的職業(yè)團(tuán)隊(duì),才能贏得挑戰(zhàn)。

目標(biāo)不是順其自然可以達(dá)成的,唯有自我挑戰(zhàn),才能成功突破。

商業(yè)如攀巖,怕輸一口氣。 

步步驚心、不敢輕心,膽大心細(xì)、倦而不怠。

唯有認(rèn)準(zhǔn)的事情堅(jiān)定不移,將自我置身于半山之中,才能逼出最大潛力、最強(qiáng)韌性。

商業(yè)需要操盤手沉下心來,最忌先夸下??凇⒑蟀胪径鴱U,既辜負(fù)了Boss的信任、又折損了個(gè)人品牌、還既浪費(fèi)了職業(yè)生涯寶貴時(shí)光。

5

商業(yè)之?dāng) 獢∮诓俦P OR 輸于體系

有人說:沒有不好的項(xiàng)目,只有不好的經(jīng)營。

雖說這話絕對了點(diǎn),但卻道出商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營成功的秘訣。

我們常??吹揭恍╉?xiàng)目違背了商業(yè)價(jià)值邏輯,最終導(dǎo)致敗走麥城。

比如,商業(yè)策劃具有點(diǎn)石成金之效,但是,很多商業(yè)未經(jīng)市場預(yù)測和產(chǎn)品定位就貿(mào)然開建,猶如將軍不看地圖,士兵不瞄準(zhǔn)星,打偏了靶是再自然不過的事情。

再比如,商場美陳、音效、氣味、清爽干凈,商場服務(wù)熱情、禮貌、職業(yè)、專業(yè),讓消費(fèi)者既得到尊重、又感到舒適、還獲得愉悅。

商業(yè)要法自人性,才能制造出消費(fèi)者與眾不同的五感六覺,才能獨(dú)立潮頭。

僅僅遵循了商業(yè)價(jià)值邏輯還是不夠的。

項(xiàng)目成功的秘訣一是用心、二是傳承。

商業(yè)成,職業(yè)操盤手榮光無限,項(xiàng)目客盈缽滿;

商業(yè)敗,職業(yè)操盤手轉(zhuǎn)身離去,項(xiàng)目廢而半殘。

換言之,成也操盤手、敗也操盤手。

沒有操盤手的用心,不可能有商業(yè)項(xiàng)目的興旺發(fā)達(dá)。

華南某大體量商業(yè)項(xiàng)目滿鋪開業(yè),其招商團(tuán)隊(duì)大多為從未做過商業(yè)的年輕人,這或許是很多資深的商業(yè)地產(chǎn)人不可想象的。

但是,他們對項(xiàng)目充滿激情,對業(yè)態(tài)有獨(dú)特理解,對商家格外用心,“成功”證明了他們的“無知無畏”。

當(dāng)然,商業(yè)項(xiàng)目的傳承同樣重要。

過去,“師傅帶徒弟”演繹了商業(yè)地產(chǎn)江湖的歡歡喜喜、恩恩怨怨,打造了無數(shù)個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)典樣板、失敗案例。

做商業(yè),經(jīng)驗(yàn)固然重要,人才更為短缺,體系價(jià)值凸顯。

單項(xiàng)目運(yùn)作靠師傅,多項(xiàng)目經(jīng)營靠體系。

越是規(guī)模發(fā)展,企業(yè)越是要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范,減少知識經(jīng)驗(yàn)不足和過度依賴經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的經(jīng)營缺陷與瑕疵。

企業(yè)常常面臨人來人往、體系多變、成果難以固化的窘境,導(dǎo)致優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)難傳承,同樣的錯(cuò)誤重復(fù)犯。

經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范切忌生搬硬套、食古不化,但也不能老熊掰苞米、和尚念新經(jīng)。

唯有在前人的肩膀上,持續(xù)積累、不斷迭代,才能站得更高、走得更遠(yuǎn)。

不論是企業(yè),還是職業(yè)操盤手,概莫能外。

6

商業(yè)之惑—惑于戰(zhàn)略 OR 失于定力

職業(yè)操盤手無不渴望成功、期待認(rèn)可、祈求回報(bào)。

但是,成功的商業(yè)項(xiàng)目絕不是有了明星職業(yè)操盤手就萬事大吉了。

多少明星操盤手折戟沉沙、淡出江湖,卻是為何?

顯然,這并非因其能力退化,而是平臺不適。

不適有四:

其一,文化不合。

職業(yè)操盤手來自五湖四海,都是江湖好漢,各有絕世武功。

但制約他們充分發(fā)揮價(jià)值的最大障礙是文化匹配。

習(xí)慣了職場文化中的官僚文化、老板文化,熟絡(luò)了經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)中的拉幫結(jié)派、勾心斗角,功夫消磨在無休止的內(nèi)耗上,項(xiàng)目失敗在所難免。

職業(yè)操盤手來時(shí)帶一幫、在時(shí)拉一派、走時(shí)跟一隊(duì),此乃職場大忌。

最優(yōu)秀的企業(yè)文化是海納百川的海派文化,最真誠的企業(yè)文化是讓幸福變得簡單。

沒有復(fù)雜較勁的人際間矛盾,沒有誠惶誠恐的上下級關(guān)系,簡單的才是最好的。

人如此,企業(yè)同樣如此。

其二,授權(quán)不足。

古人云:“將在外,君命有所不受”。

專業(yè)的人做專業(yè)的事,最忌事無巨細(xì)、莫不請示匯報(bào),控制為先、時(shí)時(shí)掣肘。

用人不疑、疑人不用,唯有如此,職業(yè)操盤手才能施展才華、得償抱負(fù)。

職業(yè)操盤手也當(dāng)善用其權(quán)、善待團(tuán)隊(duì)、善解上意,莫以貪天之功,據(jù)為己有。

困于預(yù)算、惰于調(diào)改、畏于創(chuàng)新、止于發(fā)展,無疑將使職業(yè)操盤手失意無為、另投明主。

其三,容錯(cuò)不易。

做商業(yè)猶如組隊(duì)長跑,需要比信念堅(jiān)定、比步伐有度、比韌性十足。

長跑路上,難免有坑坑洼洼、起起落落、后來居上者。

唯有不急于一時(shí)一事?lián)p益、不計(jì)較一城一池得失,方能持久。

商業(yè)更需要容錯(cuò)機(jī)制,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、不能容忍犯錯(cuò)、不甘一時(shí)落后,商業(yè)難有創(chuàng)新、難領(lǐng)潮流。

持續(xù)反思、穩(wěn)健進(jìn)步,才能培養(yǎng)強(qiáng)大而忠誠的商業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

其四,戰(zhàn)略漂移。

商業(yè)之路在于長遠(yuǎn),急功近利是做不好商業(yè)的。

在戰(zhàn)略上,商業(yè)更要著眼未來、明晰大勢、踩準(zhǔn)節(jié)拍、認(rèn)準(zhǔn)模式,保持戰(zhàn)略定力。

商場如戰(zhàn)場,形勢不明、戰(zhàn)略短視、陣法多變、令牌連發(fā),再優(yōu)秀的將軍也難以打勝仗。

保持戰(zhàn)略定力的唯一法則是理解商業(yè)價(jià)值規(guī)律。

要么以市場規(guī)模論英雄,要么以城市精品樹標(biāo)桿。

商業(yè)價(jià)值不僅要看租金收入的可持續(xù)增長,也要看廣場的流量價(jià)值和廣告效應(yīng),還要看資產(chǎn)的長期升值,更要看商業(yè)的行業(yè)地位。

單一項(xiàng)目的資產(chǎn)升值總是有限的,商業(yè)時(shí)代,有規(guī)模才有江湖地位,有江湖地位才有話語權(quán)。

職業(yè)操盤手更看重商業(yè)平臺的長遠(yuǎn)發(fā)展,這不僅可以提升自身的專業(yè)能力和行業(yè)地位,更可以激發(fā)潛能、展現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。

跟著領(lǐng)跑者、腳下有未來。

沒有遠(yuǎn)見宏圖、沒有發(fā)展空間、沒有江湖地位、沒有海派文化的商業(yè)企業(yè),是不足以成為聚攏商業(yè)地產(chǎn)江湖好漢的“梁山泊”的。

        結(jié)語:

很多商業(yè)遭遇困境,人們覺得無路可走。

殊不知,有人的地方才有路。

關(guān)鍵在于什么人。

商業(yè)需要強(qiáng)于理解商業(yè)規(guī)律、敢于嘗鮮創(chuàng)造先機(jī)、善于突破發(fā)展瓶頸的操盤手,更需要有執(zhí)念、謀長遠(yuǎn)、重人才、能大度的企業(yè)家。

戰(zhàn)爭總有勝利的一方,商業(yè)總有興旺的廣場,一切的一切都在乎“有韌性的操盤手,有遠(yuǎn)見的大BOSS”。

附文:

2017.07.02《精神消費(fèi),引領(lǐng)未來商業(yè)的新藍(lán)海》

2018-10-14《商業(yè)需要更有思想的操盤》


END


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