上周，黨小建從黨內(nèi)法規(guī)的制度規(guī)定上對(duì)支部委員有效發(fā)揮問題進(jìn)行了分析，即《黨支部委員會(huì)的委員如何有效發(fā)揮作用？這是個(gè)好問題！（上）》（點(diǎn)擊題目閱讀）。今天，黨小建就結(jié)合各領(lǐng)域不同的實(shí)踐案例，對(duì)上一篇文章中分析出來的支部委員職責(zé)進(jìn)行完善。
1. 對(duì)支部委員進(jìn)行條塊管理。一是在基層黨委層面對(duì)支部委員分工及職責(zé)提出具體的指導(dǎo)意見，支部根據(jù)指導(dǎo)意見編制每一名支委的職責(zé)清單；二是相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的支部委員直接進(jìn)行管理，根據(jù)工作開展情況組織相關(guān)的支部委員召開會(huì)議、了解情況、推進(jìn)工作，并有權(quán)提出更換或推薦的意見。
2. 給支部委員建立責(zé)任鏈條。即在任何一項(xiàng)支部工作開展的過程中，都明確提出在該項(xiàng)工作中支委要承擔(dān)的責(zé)任、落實(shí)的工作，明確考核與被考核的關(guān)系。如黨員大會(huì)的召開，既可以明確如組織委員負(fù)責(zé)會(huì)議方案的編制、會(huì)務(wù)工作的落實(shí)，宣傳委員負(fù)責(zé)刊發(fā)新聞、向群眾宣教，紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)黨員到會(huì)情況的統(tǒng)計(jì)、督促及通報(bào)，也可以明確每個(gè)支委負(fù)責(zé)哪一個(gè)黨小組在會(huì)上的發(fā)言；同時(shí)，還可以明確支部書記、副書記對(duì)每名支委落實(shí)上述工作效果的評(píng)價(jià)。如此，責(zé)任鏈條也就在具體工作的過程中建立起來了。
3. 為支部委員提供專門培訓(xùn)。無論是基層黨委還是更高層級(jí)黨委，在開展黨務(wù)相關(guān)培訓(xùn)的時(shí)候，最容易忽略的一個(gè)群體其實(shí)就是支部委員。但是，支部委員在黨支部這個(gè)基本單元中是應(yīng)該發(fā)揮重要作用的，一定程度上決定了“最后一公里”的落實(shí)效果。正因?yàn)檫@個(gè)原因，某些專門為支部委員舉辦的培訓(xùn)班才會(huì)顯得格外亮眼。比如某個(gè)集團(tuán)層級(jí)的黨組織，舉辦了專門針對(duì)支部紀(jì)檢委員的培訓(xùn)班，講解的就是某些重點(diǎn)工作在基層應(yīng)該怎么落實(shí)，效果非常好。
4. 為支委會(huì)建立科學(xué)的工作機(jī)制。支委會(huì)由支部委員（包括支部書記、副書記和其他委員）組成，是支部這個(gè)最基本單元的領(lǐng)導(dǎo)集體，也是最容易被忽視的“末梢神經(jīng)”。我們?cè)谄綍r(shí)的調(diào)研檢查中不難發(fā)現(xiàn)，支部工作手冊(cè)中的支委會(huì)記錄是很容易跑偏的，比如有的支部委員會(huì)召開支委會(huì)全部都是組織學(xué)習(xí)，比如與黨員的談心談話基本上都是支部書記在落實(shí)。所以，相關(guān)的工作機(jī)制真的有必要狠狠地抓起來，建立支部工作規(guī)則、支委會(huì)規(guī)范、談心談話制度、組織生活責(zé)任事項(xiàng)……等等。這些工作機(jī)制的建立，能夠最大化地規(guī)范支部委員的工作方式并發(fā)揮其作用。
5. 參考黨委委員職責(zé)為支委賦能。相對(duì)支委委員，黨委委員在履職盡責(zé)方面的制度設(shè)計(jì)與安排要更加完善，我們可以以此為參考，結(jié)合本單位基層實(shí)際，有選擇地進(jìn)行落實(shí)。如為每名支委建立支部工作聯(lián)系點(diǎn)，與黨小組建立更加充分的聯(lián)系；如建立支部委員定期講黨課機(jī)制，去分管的黨小組講黨課；如支委每年向支部述職，等等。
綜上所述，是黨小建根據(jù)上一期分析的支委職能，結(jié)合從各類案例中總結(jié)出來的方式方法，為您總結(jié)出來的支部委員發(fā)揮作用的一些想法。在具體落實(shí)的時(shí)候，還需要結(jié)合支部的規(guī)模、人財(cái)物的決策權(quán)、業(yè)務(wù)性質(zhì)等等情況，進(jìn)行更加科學(xué)的設(shè)定。
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