找工作無(wú)非這幾個(gè)途徑：一、招聘網(wǎng)站；二、公司HR直招；三、同事內(nèi)推；四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題。
今天分享的求職方法適用于前三種途徑，希望大家仔細(xì)閱讀。一、學(xué)會(huì)包裝簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是HR或獵頭見(jiàn)到你的第一印象，每個(gè)HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡(jiǎn)歷，一定要將簡(jiǎn)歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要盡量完整地填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，做到90-100%的完整。
接下來(lái)我們開(kāi)始說(shuō)，如何包裝你的簡(jiǎn)歷：1.工作經(jīng)歷倒敘書(shū)寫(xiě)；2.將每份工作經(jīng)驗(yàn)完整敘述（職責(zé)，參與、負(fù)責(zé)項(xiàng)目，最重要的數(shù)字結(jié)果）；3.不要列工作空窗期；4.經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，忽略時(shí)間短的工作經(jīng)歷；5.經(jīng)驗(yàn)不足，可添加兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷；6.根據(jù)投遞職位進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整，只寫(xiě)和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；7.沒(méi)有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來(lái)貼合該職位要求；8.簡(jiǎn)歷要盡量完整；9.上傳自己的證件照；10.投遞或更新簡(jiǎn)歷前檢查錯(cuò)別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評(píng)估后，投遞簡(jiǎn)歷
很多人在找工作時(shí)會(huì)進(jìn)行海投，這樣對(duì)于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會(huì)通過(guò)自我評(píng)估后，再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗(yàn)
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專(zhuān)員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當(dāng)下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車(chē)、OTO、P2P，如果你有這些經(jīng)驗(yàn)，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機(jī)會(huì)。
3.轉(zhuǎn)行因素分析
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡(jiǎn)歷前需要謹(jǐn)慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過(guò)去的哪些經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個(gè)崗位，你是否想長(zhǎng)遠(yuǎn)涉足這個(gè)領(lǐng)域。三、學(xué)會(huì)刷新簡(jiǎn)歷，讓更多的機(jī)會(huì)找到你
學(xué)會(huì)正確利用刷新簡(jiǎn)歷。在你想要找工作時(shí)，投遞簡(jiǎn)歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡(jiǎn)歷。
找工作并不是單純的“找工作”，有時(shí)候企業(yè)的工作機(jī)會(huì)也會(huì)“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡(jiǎn)歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那么更多的機(jī)會(huì)也就隨之而來(lái)了。四、面試要懂得推銷(xiāo)自己
過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，那么接下來(lái)就是面試大關(guān)了，這一關(guān)非常的重要！你一定要提前準(zhǔn)備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。
面試有些細(xì)節(jié)值得注意：1.面試前一定要對(duì)這家公司的職位進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料；2.提前打印2份簡(jiǎn)歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門(mén)；3.認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷，回顧自己的工作經(jīng)歷；4.面試穿正式些的服裝；5.面試前少喝水，不吃味道重的食物；6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
轉(zhuǎn)自：智通職場(chǎng)
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