幼兒園普及：
HR告訴你，我們公司這個崗位的薪水2500-4000.請問，這個崗位的薪水多少錢？
2500，多一分丫都不會掏了。因為替企業(yè)省錢，能給HR加分。甭幻想能給你3000這個中間數(shù)了。啥叫底薪知道不，就是告訴你的薪水標準，永遠按最底兒的標準給你。
你還別認為HR能酌情浮動。真被看重的人，HR會一口報出個自己覺得靠譜的薪水的。
4000，只是個勾引你遐想，激勵你前進的傳說。
國家法定假日前，上司說：”大家都抓點緊，到時候工作做的好的可以放假。“ 那到底有幾個人能放假？
你還想放假?喂醒醒吧。上司說這句話給自己留下了最終解釋權，工作做的好不好，最終是由他來判定的。
這不過是預設了一個不放假的借口，到時候總有做的不到位的地方讓你假日繼續(xù)干的。
天天在一個辦公室的上司，對你說了句莫名其妙的”小X，好久不見“你腫么想，是丫失憶了嗎？
他不見滴絕不是你這個天天在他眼前晃來晃去的人，他沒見到的是那個肯干活，又有效率的你。是你這段時間應該拿出的工作量和工作成績。
這就是敲打你，你這段時候干活忒不到位了。這次你聽不懂，下次他就會直接開罵了。
搭檔或者主管平素不八卦，忽然問你：”小X，你最近是戀愛了嗎？“他是不是想給你介紹對象，到底神馬意思。
這句話其實是個問句：這段時間看你神不守舍，精神狀態(tài)萎靡，干勁不足，上班走神。你到底是想要干嘛？
這件事，咱們再研究研究吧。是準備開會跟你研究探討嘛？你覺得你要等多久才有回音？
其實就是想告訴你，你對這件事的想法，在他那里是負分——滾粗！只是說話的人比留幾手委婉，或者說他沒有手哥實誠。
小升初強化：
每次你做完工作，或提交了方案，領導都是掃一眼，然后夸你”非常有潛力“。你覺得你離升職還遠嗎？
次奧，所有這么說你的領導，你都必須將其記入“死亡筆記本”。這孫子就是在罵你懂嗎。如果你工作真的讓他感到優(yōu)秀，他會告訴你，你做的很好，很牛逼。
說你非常有潛力，就像男人夸女人你很有氣質一樣。就是笑里藏刀的說你的缺點。
啥叫潛力，沒有挖掘出來的能力。他是在說你，現(xiàn)在工作干的像狗屎一樣糟糕。
單位聚會，或跟同事出去應酬。同事介紹你給別人：”這是我們單位XX，善于應酬，是把好手'其實他在說神馬？
單位XX是你，善于應酬=能喝，是把好手，是隱蔽性挑釁對方——有本事你們把他喝翻。順便洗脫了自己要捏著鼻子喝酒的壓力。
“你很幽默”。同樣四個字，上司這么評價你和異性同事這么評價你有什么不同。到底誰在夸獎你。
領導這么說，是你總理解錯他的話，誤解指示，干莫名其妙的事兒，說莫名其妙的理論。
異性同事這么說，孩子，少講點黃段子吧。傳播淫穢段子也是罪過。
當你聽到別人說一個人“善于釋放壓力”。你覺得他會是什么樣的人？
沒心沒肺，別人的意見對他來說是春風過馬耳。沒皮沒良，能拿著別人的臟話當榮譽的人。
XXX，他總是將工作放在第一位。這是對XXX的夸獎嗎？其實是說XXX什么呢？
一般在辦公室里這么介紹你，是告訴你身上存在的最大的一個缺陷——缺乏和同事的交流，不具備溝通交流團隊協(xié)作的能力。
高考前沖刺：
明天上級來檢查，當接到這個通知，你會想到什么，會做什么？
加班吧，沒錯，立刻放下所有不滿的念頭，把你哪怕做完的工作，再拿出來裝模作樣的修飾修飾。
老板跟我說，非?？粗啬氵@個想法。告訴你這個消息的人想對你表達什么，從你這兒得到什么。
老板如果真的非常看重你的想法，老板自己會跟你詢問，或者直接夸獎你。上司是不吝嗇對出色員工的夸獎的。
跟你這么說的人倆目的：1：買你個好，同時讓你覺得他是老板的心腹。有事你別跟他爭，他不可力敵 2：你的想法有問題有漏洞，這丫的忽悠你繼續(xù)，給你挖了個大坑。
你得積極爭取，進步進步。 這句話上司跟你說，和同事跟你說的差別在哪里？他們分別是想要你做什么。
上司跟你說這話，你還不抓緊意思意思，煙酒煙酒。
同事跟你說這話，就是純嘲諷，拉仇恨。說明你的工作實在慘不忍睹，讓大家都看不過眼了。
聽說你和某某關系不錯。 這句話是在夸贊你的人脈關系嗎？還是有什么陰謀？
這句話倆可能，1，我有事找某某幫忙，你給拉個線唄。
你和某某關系那么好，是不是要拉幫結派，你給我注意點。
你再改改方案，可以再考慮。 你認為你怎么改，能得到考慮？
怎么改都不會得到考慮了。騷年，還是換個思路吧。
拿下學士學位：
當你不想加班的時候，你該如何表達自己的情緒，請用一句話搞定。
也許（要不）我加加班，看能不能干完。
（我操！我加加班都不一定能干完。何況老子也不愿意干。你還是省省吧。）
認為對方的話不可信的時候，請用最簡單的話，表達出你的質疑。
真的嗎?(擺明態(tài)度，我不相信這是真的。你懂得，所以別繼續(xù)說了）
上司或同事詢問你一件事，你覺得這件事和自己無關。會怎么推托。
不好意思，這項工作我前期沒有參與。
（在這個項目上，我就是個小白。你問我也白問）
一個同事的想法非常“爛”，別人想聽你對他的評價，你會怎么說。
他可能不太熟悉這件事情
對，我絕對不說是他這個人能力或者態(tài)度有問題。想聽我罵人或者得罪人，想瞎了你的心！
上司在你忙的手忙腳亂的時候給你派“活兒”，你會怎么拒絕？
我會嘗試把這件事插入到我手頭的工作中的
（我手頭有很多活，你別來煩我了好不好?。?/span>
有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就有黑話和弦外之音。各路黑話層出不窮，想要全部摸清楚是件不可能的任務。
行走江湖，靠的是實力和拳頭，橫行職場，靠的是業(yè)績和能力。所以，懂點職場黑話，及時明白別人對你的看法和意見，找出自己的短板，彌補提升自己才是懂得黑話的實際好處。
那些聽得懂，卻不愿做的人，就算你是職場黑話百科全書，也照樣混不出個未來。
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