1.單位返聘退休的人員：我們都知道，當員工到達了一定的年齡之后，也就是到達了法定的退休年齡，就可以辦理退休的，那么他們在之前已經繳納過社保了，而且現(xiàn)在也已經領取養(yǎng)老金了，但是在這一部分人當中，如果他們還有工作的需求，如果說企業(yè)要繼續(xù)聘用他們回到單位里面上班，這個時候他們和單位的工作性質就發(fā)生了一定的變化，之前的時候是勞動關系，現(xiàn)在已經變成了勞務關系，所以說是可以不用繳納社保的。
2.在校實習的大學生：現(xiàn)在很多的學校都會有實習的階段，也就是在臨近畢業(yè)的時候學生會到相關的企業(yè)和單位進行學習，也是掌握更多的知識或以及社會經驗，但是在這個階段，他們的身份還是學生，因為學校里面是有一定的保險的，即便是在企業(yè)工作或者是在單位工作，但是他們還是屬于學校的，這個時候不構成勞動關系，所以說這種情況下企業(yè)或者是單位也沒有必要給學生購買保險社保。
3.兼職的人員：因為為了現(xiàn)在適應這個社會快節(jié)奏的發(fā)展，工作也是越來越多樣化，有不少的人他們都有雙份工作或者是多份工作，如果說這一家工作的公司里面已經繳納了社保，那么另一家單位或者是企業(yè)不用再繳納社保了，因為社保也只能夠繳納一份，多交了也沒有任何的意義。
4.勞務派遣的人員：這一種情況都是跟勞務派遣公司簽訂的合同，他們這一類人的社保是由勞務派遣的公司繳納的，并不是由工作的單位或者是企業(yè)進行繳納的，因為他們的工作是具有臨時性以及代替性的。
5.外包的公司：現(xiàn)在很多的個體戶都從事外包，這種情況下，相關的企業(yè)和單位也是不用為外包的公司繳納社保的，因為他們員工的工資是從個體戶經營中得到的。
6.機器人。
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