一、自己遇到事情時(shí)，主動(dòng)幫助的人多不多
一個(gè)人緣非常好的同事，在工作中遇到困難時(shí)，一般都會(huì)有很多同事主動(dòng)過(guò)來(lái)幫助，這是一個(gè)最能體現(xiàn)自己人緣的事情;一個(gè)職場(chǎng)人員在公司里，平時(shí)與身邊的同事相處的不錯(cuò)，說(shuō)明大家還是比較認(rèn)可你的，當(dāng)你遇到了一些事情，大家肯定會(huì)對(duì)你噓寒問(wèn)暖的;如果是你在工作中出現(xiàn)了難題，在需要?jiǎng)e人幫助時(shí)，同事們都會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，說(shuō)明同事和你之間的關(guān)系都是虛的，并不是真的關(guān)系好。
二、工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，有沒(méi)有人及時(shí)的提醒你
在職場(chǎng)中，大家身邊的同事們都是很精明的，大部分同事的處事方法，還是多一事不如少一事的思維，因此很少會(huì)有人主動(dòng)管你的閑事;當(dāng)你在工作中若是出現(xiàn)了錯(cuò)誤，如果有同事主動(dòng)站出來(lái)提醒你，很明顯反應(yīng)了你們之間的關(guān)系非常好，相信大家在工作時(shí)都有這樣的感受，主動(dòng)提醒你說(shuō)明是真的在幫你;如果是面對(duì)自己的犯的錯(cuò)誤，沒(méi)有同事主動(dòng)提醒你，那說(shuō)明你的人緣比較差。
三、工作中需要?jiǎng)e人幫助時(shí)，同事們?cè)覆辉敢鈳湍?/p>
當(dāng)自己在工作中，遇到了難以解決的問(wèn)題，你在向大家求助時(shí)，同事們的直接反應(yīng)，就能直接說(shuō)明你的人緣怎么樣;當(dāng)你主動(dòng)向同事們進(jìn)行求助了，并且大家都在積極的幫助你，那說(shuō)明你平時(shí)的為人處世還是非常好的，自己之前對(duì)別人好，換來(lái)別人對(duì)自己的幫助，這就是人緣好的表現(xiàn);如果是同事以各種借口推脫，那說(shuō)明你與大家之間的關(guān)系都是假的。
四、與同事聊天時(shí)，同事們回應(yīng)是否積極
在職場(chǎng)中混，天天與身邊的同事在一起，就會(huì)很難避免與大家溝通或者交流的事情，當(dāng)你與同事們進(jìn)行說(shuō)話(huà)的時(shí)候，大家是不是積極回應(yīng)你的問(wèn)題，同事們的這種反應(yīng)，可以直接說(shuō)明你與大家的關(guān)系，如果是積極的回復(fù)你，說(shuō)明的人緣很到位;一旦同事們，對(duì)你說(shuō)的話(huà)愛(ài)答不理的，說(shuō)明大家比較討厭你，不愿意與你交流。
五、領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，同事們會(huì)不會(huì)說(shuō)兩句
領(lǐng)導(dǎo)在給下屬們安排工作時(shí)，并不是每個(gè)人都滿(mǎn)意領(lǐng)導(dǎo)的安排，于是大家就喜歡抱怨幾句，這個(gè)信號(hào)是非常重要的，這種不滿(mǎn)意的信號(hào)，大部分人只會(huì)在與自己關(guān)系好的人面前表露;因此，大家可以在這個(gè)小細(xì)節(jié)上，就能知道自己在同事們心中的印象如何，就可以知道自己的人緣好不好了。
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