進(jìn)體制內(nèi)工作，這5點(diǎn)要趁早明白，否則你的...
否則你的心態(tài)很容易失衡：
1，自己只是一個(gè)螺絲釘，不要太拿自己當(dāng)回事。
單位大部分事務(wù)都是流程化的，不太需要個(gè)人的決策水平，因此大部分工作有沒有你無所謂，沒了你單位照樣運(yùn)行，只不過是換其他人以及工作量的重新分配而已。
領(lǐng)導(dǎo)是否重用你，跟你在領(lǐng)導(dǎo)面前是否表現(xiàn)搶眼沒有什么關(guān)系。你需要在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)慢慢提升自己綜合素質(zhì)，在此過程中釋放自己的才能，而不是亂顯擺。
2、論資排輩還是很嚴(yán)重。
這是長(zhǎng)期以來的毛病，非一日之寒，想要徹底去除還需要走很長(zhǎng)的路，好在現(xiàn)在已經(jīng)有一定的改善了。
在講資歷的地方，年輕人的努力有時(shí)候是一種笑話，這很不好。但你又不得不放低身段，在“老同志”面前保持謙遜和低調(diào)。
3、尊重每個(gè)人的選擇。
在體制內(nèi)工作，有的人低調(diào)務(wù)實(shí)選擇埋頭做事；有的人情商高會(huì)來事，卻愛走捷徑，于是在鉆營迎奉領(lǐng)導(dǎo)上下功夫；有的人是既能做事也不甘原地踏步。
出來工作么，都是為了有所圖。大家心里明白，沒必要對(duì)別人的選擇和做事方法議論紛紛甚至嗤之以鼻。我們只要做好自己，問問自己需要的是什么，然后去做就行了。
4、“會(huì)哭的孩子有奶吃”到哪里都是有市場(chǎng)的。
有些時(shí)候自己的利益，你必須自己積極主動(dòng)去爭(zhēng)取，不然容易產(chǎn)生一些對(duì)自己不公平的事情，這對(duì)自己是一種傷害。
5、年輕人，要保持積極陽光、勇于拼搏的心態(tài)。
這里的待遇一眼就望到頭，晉升也是難上加難。如果你想有所作為，付出的努力自然要比常人高出太多。
當(dāng)然了，年輕人機(jī)會(huì)還是很多的，我覺得還是要踏踏實(shí)地經(jīng)歷工作風(fēng)風(fēng)雨雨，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，那樣才會(huì)好些。
如果功利心太強(qiáng)，加上自己的能力真的差，還一直在那抱怨，那你的收獲真的會(huì)很少。
大家覺得我說的對(duì)嗎？歡迎補(bǔ)充哦。
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