1.求人辦事，一定要態(tài)度先行。
什么是態(tài)度？態(tài)度就是你要拿出實(shí)實(shí)在在的東西，證明你確實(shí)想辦這個(gè)事。如果你東也不說，西也不提，那別人就無法判定你辦事的態(tài)度和決心，自然也就不會(huì)盡力幫忙。
要知道，很多人不怕別人求幫忙或辦事，怕的是心費(fèi)了力出了，結(jié)果卻被別人“白嫖”了。
別人說原則上不行，那就是行；別人說原則上行，那就是不行。至于到底行還是不行，那就取決于你的態(tài)度和行動(dòng)了。你態(tài)度堅(jiān)決，不行也會(huì)行；而你態(tài)度仿徨，行也會(huì)不行。
不讓別人白白付出，不讓別人毫無收獲，這就是求人辦事的態(tài)度。
2.別人給你介紹資源，一定要及時(shí)回饋。
前兩天，有人加我微信，說是一個(gè)朋友介紹的，想發(fā)自媒體廣告。后來，我就問是誰介紹的。雖然廣告的收益不多，只有300米，但是我拿出了100米，轉(zhuǎn)給了這個(gè)介紹的人。
可能對(duì)于這個(gè)介紹的人來說，只是舉手之勞，但是對(duì)我來說，就是非常重要的渠道。
別人給你介紹資源，你通過這些資源得到了一定好處，千萬不要忘了那個(gè)給你介紹資源的人。給予“中間人”必要的好處，別人才會(huì)持續(xù)不斷地給你介紹資源，否則別人圖什么。
古人有云，利不可獨(dú)。把利益及時(shí)分給該分的人，才會(huì)擁有長(zhǎng)久的利益。
3.干好工作，那本就是你應(yīng)該的。
“到了我們這個(gè)層面，還靠干工作嗎？在上面眼里，干好工作，那是你應(yīng)該的，說明不了什么問題。”這些話，出自一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)之口，他雖然做出了很多成績(jī)，但依然很謙虛。
他講到了一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的話題——干好工作，做出成績(jī)，就能獲得提拔和晉升嗎？
顯然，這是個(gè)偽命題。一方面，在工作實(shí)績(jī)都差不多的情況下，上面說你好，你就是好；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)打的都是感情牌，跟誰關(guān)系近，就優(yōu)先選用誰，否則權(quán)力就失控了。
與領(lǐng)導(dǎo)相處，干好工作是基本要求，構(gòu)建工作之外的聯(lián)系，才是制勝的關(guān)鍵。
4.招待別人，最好一步到位。
前段時(shí)間，有個(gè)朋友到我那里出差，給我打了電話。作為地主，我肯定要盡地主之誼，請(qǐng)朋友吃飯，一起喝點(diǎn)小酒，聊聊工作和生活。這點(diǎn)很多人都能想到做到，并沒有什么難的。
難的是如何讓這個(gè)遠(yuǎn)道而來的朋友，在異地他鄉(xiāng)，感受我對(duì)他的尊重和敬意。
晚飯后，我請(qǐng)朋友到家里喝茶，喝的是我珍藏的普洱茶。朋友說，這茶喝著不錯(cuò)。直到晚上快11點(diǎn)，朋友說要回去了，我一邊給朋友叫好滴滴，一邊提著普洱茶下樓送朋友。
凡事多想一步，做得更進(jìn)一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不管走到哪里，你都會(huì)很受歡迎。
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