前不久，在論壇中，筆者看到有位90后女研究生分享了她的工作經(jīng)歷，這位研究生在上海已經(jīng)工作了近兩年，不過(guò)工資并不高，月薪僅僅才5000元，主要是她找的工作還是相當(dāng)輕松的，朝九晚五，但是工資這么少，男友覺得壓力比較大，所以主動(dòng)提出了分手，現(xiàn)在這位女研究生也是被公司裁員，不知道年后該去什么城市發(fā)展，直言現(xiàn)在真的是非常迷茫。
筆者認(rèn)為：
第一、做好職業(yè)規(guī)劃
現(xiàn)如今，有很多年輕人在進(jìn)入公司以后都沒有做好職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)是很嚴(yán)重影響每個(gè)員工的工作情緒和工作進(jìn)展的，因?yàn)槟阍诠纠锖屯骂I(lǐng)導(dǎo)一起合作，尤其是要和你同事競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的崗位。一旦沒有做好規(guī)劃，那么在接下來(lái)執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，很有可能會(huì)影響你的工作發(fā)展。
所以說(shuō)在公司里做好職業(yè)規(guī)劃真的是相當(dāng)重要的，除非你的能力已經(jīng)在公司里出類拔萃，公司如果離開你也無(wú)法長(zhǎng)遠(yuǎn)生存，那么你在職場(chǎng)中找工作輕而易舉才不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)列入裁員名單。
第二、找準(zhǔn)定位
就像這位研究生一樣，在上海工作兩年，工資并不高，可是卻找錯(cuò)了男朋友。而且在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)很有可能會(huì)待業(yè)在家，往往就是有很多高學(xué)歷年輕人高估了自己的能力，可是在進(jìn)入社會(huì)工作以后，卻發(fā)現(xiàn)自己只能勉強(qiáng)去從事一些自己能力范圍內(nèi)的工作，往往最后的結(jié)果都是不盡人意，因此在公司工作時(shí)，每個(gè)年輕人都應(yīng)該找準(zhǔn)定位，在找工作之前都應(yīng)該相信天外有天，人外有人，如果誰(shuí)都不服氣，那么在社會(huì)上只能是自作聰明，慢慢的在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼里不值一提。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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