2015年的時候，我認識的一個男孩子畢業(yè)了，去了一家私企做運營工作。
他大學(xué)時算是個學(xué)校的風(fēng)云人物，多才多藝，經(jīng)常會有些奇思妙想。但私企的工作每天和狹小圈子的同事打交道，工作可以延展的空間極低，盡管待遇不錯，他還是咬咬牙離職了，很多人都不理解，以為是他年輕氣盛。
跳到一家小創(chuàng)業(yè)公司的他，不僅工作動力足，還經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
雖然加班很多，需要學(xué)習(xí)的時間邊長，但是他成長快速。后來他感慨到，辛虧他做對了選擇，少走了非常多的彎路，今天和同齡人相比，也不至于少了幾年的經(jīng)驗和實力。很多他當(dāng)初畢業(yè)面臨的問題，很多工作幾年以后的同事，也還是同樣面對，不一樣的，是他們被動做選擇。
身邊有非常多優(yōu)秀的同學(xué)朋友，在大學(xué)畢業(yè)四年以后，還在探尋工作價值意義的路上，還在迷茫。短期的迷茫是激勵，長期的迷茫對于一個年輕人是可怕的，因為沒有穩(wěn)定的目標(biāo)，所以無法持久耐力的付出，長期的迷茫說明對自己還沒有清晰的認知，還沒有找到達到自己預(yù)期的平臺，這個對于一個年輕人而言，時間成本都是非常高的。一個通過調(diào)賬找到自己目標(biāo)的人，三-四年的時間足夠成長為一個企業(yè)的中層人才。而不斷變更工作的同事，還在一個行業(yè)里面淺嘗輒止。
今年28歲的我，其實也常常迷茫，但是我迷茫的時候，更多的是選擇穩(wěn)步向前成長，在一個行業(yè)深耕，因為我開始看到很多身邊30歲以后焦慮的人面臨的被迫做選擇的狀態(tài)，相比之下，我更喜歡自己做主動做選擇。
