人人都想成功,但成功者畢竟是少數(shù),讀過管理大師德魯克書籍的人都知道關(guān)于企業(yè)管理有3問:
我們的事業(yè)是什么?
我們的事業(yè)將是什么?
我們的事業(yè)應(yīng)該是什么?
除了企業(yè)有3問,關(guān)于個(gè)人成功德魯克有5問,在制定職業(yè)規(guī)劃和興趣選擇時(shí),幫助人們反思,尤其幫助了彷徨、失落及轉(zhuǎn)型中的人們!
一、我的長(zhǎng)處是什么?--興趣
表面上很簡(jiǎn)單,但不少人不知道自己長(zhǎng)處,除了反省,還你應(yīng)該問問身邊朋友和上司,他人眼中的我什么樣的,把自己的興趣也告訴他們,不斷挖掘出自己的長(zhǎng)處,真的沒有長(zhǎng)處,你應(yīng)該挖掘出自己的興趣!
有的人做銷售,喜歡跟別人溝通,喜歡挑戰(zhàn)和搞定客戶,不喜歡做客戶服務(wù)!
有的人擅長(zhǎng)做渠道管理,有的人喜歡做團(tuán)隊(duì)管理!
二、我做事的方式是什么?--風(fēng)格
你做事的方式是喜歡單打獨(dú)斗還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作,喜歡新產(chǎn)品新客戶還是老產(chǎn)品老客戶,喜歡溝通還是喜歡做方案?做事方式是長(zhǎng)處的細(xì)化,是個(gè)人做事的一種偏好!
明明喜歡做老市場(chǎng)維護(hù),偏偏派去開拓新疆土,最終是要失敗的!
三、我的價(jià)值觀是什么?--理念
你的價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀是否沖突?你是否為了搞定客戶,破壞公司價(jià)格體系,你是否為了拿下訂單,總是過度承諾而違背公司價(jià)值觀!
個(gè)人和企業(yè)要雙贏,要天長(zhǎng)地久,必須價(jià)值觀符合,否則會(huì)分道揚(yáng)鑣,就跟娶老婆是一個(gè)道理。
比如公司提倡加班,但你心里非常抵觸,越來越痛苦,這就是價(jià)值觀不同!
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四、我該去哪里工作?--平臺(tái)
你如果不喜歡條條框框,也許民營(yíng)企業(yè)是個(gè)比好的去處!你若喜歡開拓疆土,喜歡挑戰(zhàn),那應(yīng)該去創(chuàng)業(yè)型公司,做得好,你將成為公司的功臣,就好比阿里巴巴的十八羅漢一樣。
你若喜歡設(shè)計(jì),就應(yīng)該去專業(yè)的設(shè)計(jì)公司,那里一大批高手,你學(xué)習(xí)的速度會(huì)很快,成功的關(guān)鍵是你選擇哪個(gè)平臺(tái),選擇和誰在一起,內(nèi)馬爾成長(zhǎng)快,是因?yàn)槿チ税退_,和梅西等一大批高手在一起!
五、我該貢獻(xiàn)什么?--業(yè)績(jī)
1、個(gè)人長(zhǎng)處:必須將自己長(zhǎng)處發(fā)揮到極致,給公司最大的貢獻(xiàn)!
2、公司需要:公司現(xiàn)階段主抓渠道客戶開拓,也就是客戶數(shù)量是關(guān)鍵,這時(shí)候就要多跑多溝通,尋找目標(biāo)客戶,即使你方案做得再好都沒有多大意義,你應(yīng)該申請(qǐng)也跑到市場(chǎng)上,助公司一臂之力!
3、影響力:將自己資源、團(tuán)隊(duì)的需要、公司愿景結(jié)合起來,不僅僅局限于自己長(zhǎng)處、職責(zé)和公司要求,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),發(fā)揮自己的影響力,人最大的影響力是幫助公司,幫助隊(duì)友,在職責(zé)之外還無私奉獻(xiàn)很多!就好比球隊(duì)里一個(gè)助攻球員總是受隊(duì)友尊敬!
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