文 / 妍樂團
職場中，當(dāng)你感覺到某個領(lǐng)導(dǎo)不怒而威，你總是不由自主地跟隨了他的思路，或者向著他的期望在做事時，說明這個領(lǐng)導(dǎo)氣場很足，對你的影響很大。
反過來，當(dāng)你看到一個人唯唯諾諾，目光漂浮不定，說話細如蚊蠅，什么時候都沒有自己的主見，屬于隨風(fēng)倒的那類人，說明他的氣場很弱，你很難和他建立起信任和協(xié)作的職場關(guān)系。
今天下午我在單位參加了一個討論會，是一位年輕女副總組織召開精簡部門的會。
這位女領(lǐng)導(dǎo)才任職幾個月，而精簡部門是一件敏感的事，來參加會議的，都是各個分公司的負(fù)責(zé)人，年紀(jì)都比這個領(lǐng)導(dǎo)大，而且很有“斗爭經(jīng)驗”。當(dāng)女副總盤著發(fā)髻，踩著高跟鞋，環(huán)佩叮當(dāng)?shù)匾贿M會場，大家就被她的氣場震住了，立即停止了竊竊私語。
女副總以精簡部門的重要性以及公司內(nèi)外部形勢作開場，語言簡練，氣場十足，有一種不容質(zhì)疑的威嚴(yán)。加上出色的口才和干練的職場形象，想讓人不信服都難。末了，她話峰一轉(zhuǎn)，說，如果在調(diào)整過程中有各位解決不了的問題，可以再找我單獨溝通。
你看，又有魄力又體貼，誰還能說什么呢？
一個自信、有膽魄、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，誰會不跟隨呢？
于是，本來以為很糾結(jié)的會議很快圓滿結(jié)束了。
散了會，我就想，如果換一個領(lǐng)導(dǎo)，換一種方式，可能不會有這么好的效果。這位女領(lǐng)導(dǎo)的氣場太強大了。
職場中，一個人的氣場是通過他的衣著、言行、表情等綜合因素展現(xiàn)給人的一種整體感覺。常常在不知不覺中影響著他人。
氣場總是與我們渾然一體，它隱藏在我們的身體深處，總是向那些觀察你的人真誠地告白，而你自己一旦要認(rèn)真地面對它，探究它，它卻銷聲匿跡，讓你難以發(fā)現(xiàn)。
在人際關(guān)系處理中，“個人氣場”對自己及對團隊影響力都很大。相比于技術(shù)性的公關(guān)手段，提升我們內(nèi)在的氣場，勇敢地面對麻煩不斷的職場，也是不可或缺的。
那么，如何提升呢？我認(rèn)為最核心、最本質(zhì)的有這四點，都屬于戰(zhàn)略層面，后面會再介紹兩點戰(zhàn)術(shù)層面的要點：
第一，敢想就要敢做是激發(fā)一個人成功氣場的第一步。
真正的自信是建立在對自身價值的深刻理解上，是對自己氣場的信任，而不是功利心的驅(qū)使。
一個沒有辦法對自己坦誠的人，也沒有辦法對別人坦誠，當(dāng)一個人需要掩飾和逃避時，他就沒有足夠的注意力來回應(yīng)他人的需求，此時，他和自己是不一致的。
對一個充滿自信和渴望的人而言，欲望從來就不是罪惡。
需要解釋一下，這一點其實還包含了下面的觀點：
即使是在職場中，在專業(yè)性比較強的會場，你也可以表達自己的觀點，即使有偏頗，也不必感到內(nèi)疚，因為你不是在搗亂，而是作為參會人在表達自己。
即使是面對權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)，你也可以表達你的不滿，諸如此類。
毋庸置疑，上述情況要以不妨礙他人、不故意為難他人為前提，同時不要提一些顯得自己很LOW的見解，前者會干擾你，后者會消弱你的氣場。
我遇到過這樣的情況，公司開高層經(jīng)理辦公會，當(dāng)董事長在解說一項事情時，一位部長仍喋喋不休地表達著自己的觀點。兩個人的聲音同時在傳遞。
這位部長并沒有遵守我們認(rèn)為應(yīng)該遵守的職場倫理，而大家似乎也并沒有因此而看低他，說你怎么這么不懂事，那么高層的領(lǐng)導(dǎo)在講話，你就不要講了嘛。反而認(rèn)為，他一定有要說的道理和緣由。
當(dāng)然，只是舉個職場中的例子，這個部門屬于公司的關(guān)重部門，剛好我們董事長脾氣也比較好。所以大家千萬不要盲目效仿。
類似的例子我在職場中看到過很多，都是下級對上級的安排或思路不滿意，而從語言和肢體語言上表現(xiàn)出來，通常，也都是下級的氣場比較強，業(yè)務(wù)能力也強，上級比較倚重的那種。
第二，克服自身的疑慮與恐懼。
疑慮與恐懼是我們了解自己的過程中最大的敵人，如果你在心中放任這些情緒生長，它們就會逐漸破壞本來健康的氣場，讓你在成功的道路上為自己設(shè)置重重障礙，每走一步都會受到牽制和阻撓，即便一件最簡單的事也會完成的無比困難。
只要征服了疑慮與恐懼，將內(nèi)心的宏圖付諸實施，你就征服了失敗。
要反思自己的疑慮與恐懼是否是太多敏感？是否把想象中的負(fù)面消息或?qū)θ说呐卸ó?dāng)成了事實去處理？
比如你與朋友對面走過，他因為確實心不在焉而忽略了你的熱情招呼，你就認(rèn)定他是瞧不起你，下次他與你打招呼你也不理。
你看，這是我們最容易犯的錯誤，人人如此。當(dāng)你先從心理上認(rèn)定某人如何，你的行為上就會把這種假設(shè)當(dāng)成事實?！爸亲右舌彙笔沁@種情況最好的詮釋。
消除自身的疑慮與恐懼需要我們有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的思維能力，要慢慢反思并提升。
當(dāng)然，如果一個人本身的氣場太強，還需要適當(dāng)加入一些感性元素，以平衡自己過度冷靜的內(nèi)心，也平順與人交往的關(guān)系。
畢竟，你如果氣場太強，就會壓制對方的氣場。而總讓對方感覺受壓抑，也不會是高效的工作氛圍。
第三，認(rèn)同并敢于表達自己。
你知道嗎，當(dāng)我們內(nèi)心的潛意識與外在氣場發(fā)生沖突時，就會陷入精神分裂狀態(tài)。
在一些群體的場合總有一些人不能正常地表達自己，所以他會覺得在群體中很不自在，這是因為群體也是有氣場的，而且群體的氣場還會隨著環(huán)境的變化而有改變。
比如同樣是你辦公室的幾個同事，有領(lǐng)導(dǎo)在場的討論會和無領(lǐng)導(dǎo)在場的出差途中，氣場都是不一樣的。有些人的氣場相互吸引，而有些人的氣場相互抵消。
不能在群體中自在地表達自己的人，通常會因為厭惡或不滿某人的言行，或因自卑，而壓制自己的語言和行為。
造成既不能正常地表達自己，也不知道如何和他人取得求同存異，他會感覺到壓力。
這是很多人無法在群體中自在地表達自己的重要原因。
另外，看不慣他人的言行的人，有時是自己不夠?qū)捜?，胸懷不夠?qū)拸V。
記得一句話這樣說，偏見常常緣于素養(yǎng)不夠。
當(dāng)然，一個前提是他人的言行并沒有妨礙到你或公共秩序，但你仍然表示出厭惡而不是尊重。
其實我認(rèn)為，一般來說，越是自卑的人越不容易在群體中合群，他總是在乎太多，又總是太封閉自我。
一個有自我意識、氣場很足的職場人，即便是混在廣場舞大媽中他也能夠很自在，因為他知道這只是一個過程，這個時間段他的表現(xiàn)和言行并不意味著他丟失了他自己。
同時他在廣場大媽中表現(xiàn)出的隨意和他在工作中表現(xiàn)出的嚴(yán)謹(jǐn)并不矛盾。他可以輕松地轉(zhuǎn)換自己的角色，在不同的場合展現(xiàn)自己在這個場合最需要的一些語言和行為。
我認(rèn)為這是一個人成熟的表現(xiàn)，是能充分認(rèn)識自我的表現(xiàn)，這也是一個人能夠從內(nèi)心認(rèn)同自己的一種表現(xiàn)。
第四，懂得何時堅持已見，何時應(yīng)該聽取善良的建議。
在這兩個選擇中，固執(zhí)的氣場對于成功者來說更加重要，哪怕是一些可愛而頑固的壞脾氣。
我認(rèn)為在理論性與現(xiàn)實性比較強的事情方面，可以堅持已見，因為這代表了你的業(yè)務(wù)主張。
在較感性或無關(guān)原則性的方面，則可以聽聽他人的建議。
就像之前說的，如果你在氣場上是過于強勢的人，與人交往起來，對方也會感覺到壓抑而不愉快。
對于如何在職場中提升你的氣場，還有戰(zhàn)術(shù)方面的兩條建議，既然是戰(zhàn)術(shù)，就說明屬于好學(xué)易懂的層面：
一要調(diào)整外在的形象。
外在的形象會影響你對自己的認(rèn)知，進而影響到你的言行。所以，千萬不要忽略，它也是你氣場的一部分。
當(dāng)你身穿一身合體的職業(yè)西裝出現(xiàn)在會場時，你的氣場一定要比穿著一套家居服強大。這就是為什么我們有時不穿工作服裝，總不容易找到工作感覺的原因。
二是任何時候都不要取笑、挑釁或者諷刺他人。
你可以堅持已見，可以表達不滿，但不要用上述的方式。因為這會直接引發(fā)對方的抵觸情緒，進而干擾你的氣場。
最強大的氣場可以忽略所有外在的影響，但我們都是普通人，應(yīng)該為避免自己的氣場受干擾而回避一些事情。
一個氣場穩(wěn)定的人并不擔(dān)心表達了自己的與眾不同就會覺得羞愧、內(nèi)疚或自卑。但聰明的人總有辦法使自己處于主動而有利的局面，盡量避免削弱自己氣場的言行舉止。
有人說，喜悅感也是我們愉快氣場的一部分，當(dāng)我們表現(xiàn)出喜悅，就產(chǎn)生了巨大的耐心，當(dāng)我們擁有長期穩(wěn)定的平和的氣場時，對于欲望的判斷標(biāo)準(zhǔn)就會發(fā)生變化，可以自由控制內(nèi)心的欲望，把它導(dǎo)向積極的一面，形成完全的把控。
氣場說起來似乎有些虛，而實際上，你的氣場就像你的呼吸一樣，時刻自覺而又無意識地跟隨著你，要提升自己的氣場，就要刻意體會你與人交往的每一個心情的起伏情況，覺察到自己的情緒變化。從這些變化中體會真實的自己，再去調(diào)整和改進。
檢驗一下你的氣場吧，在哪些方面還需要加強和提升呢？改進它，進而就可以體會它是如何在改進你的人生！
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