人力資源社會保障部印發(fā)《關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》，預示著事業(yè)單位的考試門檻將大大降低。

考上名校是所有學生的夢想，但現(xiàn)實告訴我們名校并非人人都能上，錄取率很少，競爭很激烈，最后有大部分人還是會上普通大學，或者普通?？啤⒙毟?。

但現(xiàn)在的家長普遍對?？粕吐毟呱в幸欢ǖ目贪蹇捶ǎ绕涫锹毟呱鷮儆?strong>職業(yè)教育的培養(yǎng)類型，在眾多文憑學歷中并不占據(jù)太大優(yōu)勢。

尤其是當代畢業(yè)生最向往的“鐵飯碗”崗位，在招聘的時候采用擇優(yōu)錄取的基本觀念，很多職校生根本沒有機會被錄用，但是從今以后，這種現(xiàn)象可能會不復存在了。

鐵飯碗崗位傳來好消息，事業(yè)單位對普通學生和職校生更友好了

隨著國家對職業(yè)教育的投入越來越多，職校生的身份也在發(fā)生著轉變，從最開始只有“壞孩子”、“混混”的標簽，變成了更具含金量的職業(yè)教育文憑。

但是拿著這樣一份職校出身的的簡歷，不少學生還是陷入了深深的自卑和煩惱，因為大家都知道現(xiàn)在是個“學歷至上”的年代，本科生以上的學歷才吃香。

本來就有很多人吐槽說本科畢業(yè)生不好找工作，就更不要提職校生會在未來的職場上碰多少壁了，那么職校畢業(yè)的學歷就真的不配擁有高薪穩(wěn)定的工作嗎？

事業(yè)單位最新發(fā)生了一個新變化，有可能改變如今職校生和普通本科、?？飘厴I(yè)生的命運，讓他們也有機會端上“鐵飯碗”。

在相關部門最新發(fā)布的一份文件中，明確了“職校生也可報考事業(yè)單位”的說法，事業(yè)單位的報考門檻也大大降低，給了更多學歷出身的孩子端鐵飯碗的機會。

另一份發(fā)布的文件，則是明確指出事業(yè)單位在招聘的時候不得“唯學歷論”，要保障職校生和普通學校的畢業(yè)生有同樣平等的競爭機會。

詳細的要求中更是提到了事業(yè)單位可以降低對學歷的要求，或者不再設置學歷要求，主要看專業(yè)對口程度和職業(yè)技能等級要求。

此消息一出，全國考生們紛紛叫好，尤其是經(jīng)歷過事業(yè)編制考試的同學，懂得那種因為學歷被“嫌棄”的滋味，對取消“學歷至上”后的事業(yè)單位考試充滿了期望。

“唯學歷論”不香了，事業(yè)單位給普通學生帶來更多便利

當唯學歷至上的用人標準不再被事業(yè)單位奉為圭臬時，普通學生究竟可以受到哪些方面的益處呢？接下來給大家詳細講一下。

首先，是在就業(yè)選擇方面，留給普通院校畢業(yè)的學生的機會大大增多，雙非畢業(yè)生、?？飘厴I(yè)生和職校畢業(yè)生有了和985、211學生同臺競技的資格。

未來的就業(yè)市場上，可能會從老舊的學歷觀念變成新穎的人才取向，學歷高低知識評判的一部分，而不是決定性因素，事業(yè)單位會從能力角度進行篩選錄用。

其次，普通人對學歷的刻板印象將發(fā)生改變，“學歷鄙視鏈”會逐漸瓦解，職業(yè)技能教育被提高到和高等教育同樣的水平上。

更多孩子有了選擇自己愛好的權力，喜歡技能類型的學生可以被全家人支持去上職校、學習職業(yè)教育，讓因材施教、投其所好成為教育的新風向標。

最后，事業(yè)單位人員質量會提高改善，因為新的錄用標準更科學、更注重實際能力，能從最大范圍內選拔出適合的人才，事業(yè)單位也將因此做出更令人滿意的服務。

事業(yè)單位門檻放低，高學歷人才不必感到心里不平衡

通過相關部門發(fā)布的兩個新變化，我們大概能預想到不久的未來事業(yè)單位會是什么樣的一番景象，但一些大學生在網(wǎng)上發(fā)表了不同的觀點。

他們認為，如果事業(yè)單位不再限制學歷了，是不是就意味著那些辛苦參加高考、考上重點大學的名校生不再吃香了。

既然學歷不是錄用標準，職校生和名校高材生豈不就是在同一水平線上競爭了，大學也不用分三六九等了，是不是高學歷反而會吃虧呢？

其實這樣想的同學都忽略了一個基本原則，那就是學歷標準會取消，但“擇優(yōu)錄取”的原則不會改變，只不過相比于之前，現(xiàn)在又多了一條，“唯才是舉”。

高學歷高水平的人才不必擔心自己的身份會貶值，但是要是可以提醒自己不能拿文憑當飯吃，想要在社會上吃香，就得拿出真本事。

今日話題：你認為不限制學歷門檻是好事嗎？