大學(xué)生就業(yè)難是“轉(zhuǎn)型期的煩惱”
隨著大學(xué)生村官數(shù)量的不斷增加，政府一直非常關(guān)注過(guò)期大學(xué)生村官的出路問(wèn)題。那么我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？讓我們和YJBYS邊肖一起看看。
【/h/】去年，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相對(duì)緩慢的背景下，中國(guó)依然交出了令人滿意的就業(yè)成績(jī)單:城鎮(zhèn)新增就業(yè)1322萬(wàn)人，超額完成全年新增就業(yè)1000萬(wàn)人的目標(biāo)。
上海市長(zhǎng)寧區(qū)副區(qū)長(zhǎng)翁華健委員認(rèn)為:& ldquo就業(yè)是民生之本。就業(yè)質(zhì)量越高，民生保障越好，社會(huì)發(fā)展越和諧，人民生活越富裕。全面建設(shè)小康社會(huì)，要更加注重提高就業(yè)質(zhì)量。& rdquo
新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了新變化。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由高速向中高速轉(zhuǎn)變，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)的就業(yè)水平在提高。專家表示，勞動(dòng)力供給在減少，經(jīng)濟(jì)總量在擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在優(yōu)化。1個(gè)百分點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以帶動(dòng)更多的就業(yè)。在這種背景下，相對(duì)較慢的增長(zhǎng)率也能滿足就業(yè)增長(zhǎng)的需要。
隨著大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好勢(shì)頭，就業(yè)途徑越來(lái)越多。AVIC童菲股份有限公司AIphreak公益基金會(huì)秘書長(zhǎng)李新榮代表說(shuō)，2008年大學(xué)畢業(yè)后，她回到家鄉(xiāng)廣西來(lái)賓市新城縣馬寺村當(dāng)大學(xué)生村官，帶領(lǐng)村民做大棚種植。去年8月，第二位村官的任職期結(jié)束，她放棄了加入事業(yè)單位、擁有事業(yè)編制的機(jī)會(huì)，走上了現(xiàn)在的崗位。& ldquo如今就業(yè)形式更加多樣化，傳統(tǒng)的就業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不適用。只要你能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，你就能處處發(fā)光。& rdquo
結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出
從積極的角度來(lái)看，挑戰(zhàn)中包含機(jī)遇。
根據(jù)李欣榮自己的就業(yè)經(jīng)歷，不是大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，而是找不到滿意的工作。少數(shù)大學(xué)畢業(yè)生總想留在大城市，進(jìn)大企業(yè)，找& ldquo良好的待遇。不敢從事有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，更別說(shuō)去基層了。
李新榮的話反映了就業(yè)形勢(shì)的結(jié)構(gòu)性矛盾。云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)李學(xué)林代表認(rèn)為，當(dāng)前就業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)中，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾較大，突出表現(xiàn)為就業(yè)難和招工難并存。& ldquo當(dāng)前，勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅面臨普通一線工人招工難、技術(shù)工人嚴(yán)重短缺的問(wèn)題，還面臨高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題。特別是隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的加快，由于產(chǎn)業(yè)需求和勞動(dòng)力供給變化的共同作用，這一矛盾更加突出。& rdquo
翁華健分析，當(dāng)前我國(guó)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的階段性特征，這是必然的。從積極的角度來(lái)看，挑戰(zhàn)中包含機(jī)遇。例如，由于新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，同樣的增長(zhǎng)率可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
擴(kuò)大就業(yè)的新措施
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，化解結(jié)構(gòu)性矛盾。
新常態(tài)下進(jìn)一步解決就業(yè)問(wèn)題，最根本的一點(diǎn)就是堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。
如何解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾？翁華健說(shuō)，首先，要鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)& ldquo大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，成千上萬(wàn)的企業(yè)家要發(fā)揮創(chuàng)造力和主動(dòng)性，尋找轉(zhuǎn)型的路徑和突破口。從個(gè)人角度來(lái)看，可能會(huì)失敗，失敗的案例可能很多。但是從群體的角度，我們會(huì)在試錯(cuò)的過(guò)程中找出突破的方向和具體的路徑。& ldquo殺出一條血路。。比如上海有很多孵化器。年輕人和大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)非常熱情。他們都是直接面對(duì)社會(huì)需求，尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)。要制定關(guān)心企業(yè)家和創(chuàng)新者的政策措施。
& ldquo；好的引導(dǎo)不僅可以解決大學(xué)生的結(jié)構(gòu)性就業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，增加新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力，還可以解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型發(fā)展。& rdquo翁華健說(shuō)。
翁華健認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來(lái)了勞動(dòng)技能的轉(zhuǎn)化，這就需要我們加大扶持力度，提高就業(yè)質(zhì)量。& ldquo勞動(dòng)力短缺& rdquo的出現(xiàn)是當(dāng)前就業(yè)質(zhì)量低下的反映。中國(guó)的技能培訓(xùn)費(fèi)用只占工資總額的& mdash2.5%，下一步就是分紅提高勞動(dòng)力素質(zhì)。同時(shí)，還需要重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難群體和弱勢(shì)群體。
在李新榮看來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難是& ldquo轉(zhuǎn)型中的麻煩& rdquo。她建議有關(guān)部門根據(jù)求職和招聘的供求特點(diǎn)，建立大學(xué)生與用人單位的關(guān)系；穿針引線。并出臺(tái)激勵(lì)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。同時(shí)，國(guó)家要大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多人就業(yè)。& ldquo要從根本上解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，仍需發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等能夠提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)、滿足大學(xué)生就業(yè)需求的產(chǎn)業(yè)。& rdquo
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