以前公司離清華大學(xué)很近，沒(méi)事兒的時(shí)候經(jīng)常進(jìn)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)或蹭學(xué)生食堂，看到其校訓(xùn)中有一條叫“行勝于言”，曾腹誹了很久，總覺(jué)得有些“Low”，配不上它“世界一流大學(xué)”的奮斗目標(biāo)。直到經(jīng)歷的人和事多了，才慢慢明白了其中的道理。
很多事情，說(shuō)說(shuō)總是輕巧的，要做起來(lái)，真心不容易。
職場(chǎng)中人，夸夸其談的多，滿嘴怨言的多，對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn)的多，高水平的又踏實(shí)肯干的人卻實(shí)在太少。有老板諷刺自己的企業(yè)里是“吃飯的人多，辦事的人少”，要沒(méi)切身體會(huì)，你真的很難相信。
應(yīng)聘的人很多，但HR們都有體驗(yàn)，合適的太少了。
現(xiàn)在看到這個(gè)“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，突然就覺(jué)得，這不就是“行勝于言”的通俗版嗎？
你把全部精力都投入到行動(dòng)上，你自然沒(méi)有時(shí)間去夸夸其談高調(diào)做人；你集中精力做事，在別人看來(lái)就是“高調(diào)”，做事高調(diào)是全力投入精益求精，而不是“唱高調(diào)”。
所以，“高調(diào)做事”是前提，如果沒(méi)有全力以赴的做事，做人再“低調(diào)”，也只是尸位素餐而已，毫無(wú)價(jià)值。
怎樣的做事方式才是高調(diào)做事？我認(rèn)為可以像下面這樣。
制定計(jì)劃并公諸于眾
照計(jì)劃全力執(zhí)行
執(zhí)行過(guò)程中不斷改進(jìn)，但目標(biāo)不變
向周圍的人學(xué)習(xí)和探討
經(jīng)常組織大家討論，或者向別人尋求反饋
廣泛宣傳自己的進(jìn)展和主張，尋求更多的理解和資源
堅(jiān)持到底
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