IT行業(yè)最具前途的行業(yè)：軟件測試工程師
新一輪就業(yè)起點將從軟件測試工程師開始
隨著金融危機的緩解，經(jīng)濟景氣指數(shù)有所復蘇，商務部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國It企業(yè)與國際客戶業(yè)務往來恢復頻密，軟件外包業(yè)務較去年同期上漲了30.7%，成為新的就業(yè)增長點之一。
經(jīng)濟回暖，軟件測試工程師需求“井噴”
前程無憂2011年企業(yè)人才庫顯示，目前市場上92%的IT企業(yè)面臨人才短缺，而且作為一個快速變化的新興行業(yè)，IT人才需求也在不斷地更新，目前以軟件質量管理人才、既懂技術又懂管理的軟件測試工程師為最大人才缺口。
調查顯示，在國內120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬；在高等教育體系，獨立開設軟件測試課程的高校也非常少，專業(yè)的軟件測試教育相對于巨大的人才需求可說是杯水車薪，近于空白。
就業(yè)困境，大學學歷人群最佳崗位“顯現(xiàn)”
軟件測試工程師，IT行業(yè)專家指出，這一專業(yè)人才入門要求并不高，普通高等學歷者經(jīng)過短期專業(yè)的培訓，一般均可從事。原因在于，人才的稀缺某種程度上導致企業(yè)不得不降低招聘要求來滿足需求，而該崗位同時注重技術和行業(yè)經(jīng)驗的特性也是原因之一。因此，大學生將其作為職業(yè)起點既能解決自身的就業(yè)問題，也可以緩解IT企業(yè)人才緊缺狀況。
2011職場薪貴調查：軟件測試工程師“拔頭籌”
有鑒于黨和國家對就業(yè)問題的關注，作為國內領先的綜合性人才招聘網(wǎng)站之一，2011年1——2月，前程無憂綜合2008——2010年的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，通過擁有的強大網(wǎng)絡體系，在北京、南京、上海、西安、長沙、深圳、濟南等全國主要城市展開網(wǎng)絡調查，共計有3870名人士參與，每人保留單獨的原始數(shù)據(jù)。51job對數(shù)據(jù)進行了深入分析，將每位調查者的原始數(shù)據(jù)導入SPSS軟件進行數(shù)據(jù)分析。最終得出結果：
軟件測試工程師將成為IT業(yè)就業(yè)起點和主力，并具有極大發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
結論綜合考量了三方面因素：
軟件測試的最大吸引力：薪酬待遇和發(fā)展空間
隨著行業(yè)內外對于軟件測試行業(yè)認可度的明顯提高，其行業(yè)發(fā)展前景、薪酬福利和發(fā)展空間成為主要吸引要素。
據(jù)前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)計，2011年軟件測試從業(yè)人員的薪酬狀況，初級軟件測試工程師的月薪在2000元至5000元之間，一般有三年工作經(jīng)驗的軟件測試師，月薪可以達到8000元左右，如果在手機、游戲等行業(yè)，有可能還會高。
軟件測試人才“稀缺”，對產業(yè)影響巨大
據(jù)前程無憂招聘網(wǎng)站統(tǒng)計，在我國專業(yè)軟件測試人員大概只有五萬人，且大多是初級的測試人員，具有豐富經(jīng)驗的測試人才不足萬人，這樣的情況必然使軟件企業(yè)的發(fā)展受阻，進而影響整個軟件產業(yè)。目前在網(wǎng)站上刊登軟件測試職位的企業(yè)多達接近5000家。其中50人——100人規(guī)模公司占到43.6%，100人以上規(guī)模55.3%。
調查顯示，我國軟件測試人才缺口已逼近40萬，并且還在以每年15－20％的速度上升。 其中薪資在萬元以上的高級測試人員崗位約為6萬個，在5000元—1萬元之間的約為7萬個。
我國軟件產業(yè)雖然已經(jīng)獲得了長足的進步，但測試人才缺乏也成痼疾。因此加緊建立、健全軟件測試人才培養(yǎng)體系，成為從根本上解決軟件產品質量全程控制問題的當務之急。
康索特軟件測試培訓，實現(xiàn)您“高薪就業(yè)”夢想
康索特軟件培訓中心結合公司豐富的商用項目資源，現(xiàn)特設定向培養(yǎng)測試精英班，限量打造“培訓，就業(yè)”一體化高端服務，入學即入職！成績合格者即與本公司簽訂入職合同，成績優(yōu)秀者可提前入職，也可推薦其他知名企業(yè)就業(yè)，滿足你不同的擇業(yè)需求！
聯(lián)系客服
