今天學(xué)習(xí)了第四種習(xí)慣：雙贏思維。在許多雙贏的方法中，有一種特別的情況。如果實在無法和對方達成共識，實現(xiàn)雙贏，倒不如好聚好散。
道不同，不相為謀。如果不能利益共享，那就商定放棄。沒有期望，比明確期望后在讓對方希望破滅要好得多。
不能雙贏就干脆放棄的思維，讓雙方都獲得了更多的輕松與自由，在有些無法實驗雙贏的情況下，當(dāng)下的放棄成了一種更合適的選擇。因為它不妨礙贏在未來。
這種思維給了一種在合作甚至競爭博弈中新的思路。合作上繼續(xù)追求雙贏，競爭中避免兩敗俱傷。因為在有的博弈中，“槍響之后，沒有贏家?！?/span>
而這個思維在生活中的應(yīng)用也有很多。比如兩個人在同一件事情上有不同的選擇，不管選擇哪一種都有人不喜歡。那不如放棄這件事情，做些別的事情，總比堅持某種選擇后有人歡喜有人愁要好。
所以，雙贏的關(guān)鍵在于找到一種平衡，不論是個人敢做敢為與善解人意之間的平衡，還是雙方在合作或競爭關(guān)系中的平衡。而暫時的放棄，可以成為這種平衡的調(diào)和劑。
如果放棄是為了長期目標，為了在日后更多的可能中實現(xiàn)雙贏，那暫時的放棄，一定是更智慧的選擇。來日方長，好聚好散。
《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記：
一、積極主動：一個關(guān)于積極主動的故事
二、以終為始：使命宣言初稿
三、要事第一：人比事重要
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