【影響員工忠誠(chéng)度的5大因素】1）工資福利（85%），從現(xiàn)實(shí)面來(lái)看，金錢無(wú)疑是最有效、最直接的手段；2）企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ?7.5%），誰(shuí)也不會(huì)對(duì)一個(gè)沒(méi)有發(fā)展前途的公司忠誠(chéng)；3）企業(yè)文化及公司的人力資源政策（64.4%）；4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間（77.2%）；5）領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力（70.8%）。
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