大學生遍地都是，高級技工卻有2200萬缺口，年輕人為何不愿干技工？
推薦語：這些年來我國各行各業(yè)發(fā)展十分迅速，特別是在制造業(yè)領域，因為我國人口眾多，這個巨大的優(yōu)勢也使得國內迅速上升為“世界第一制造大國”，而“中國制造”也因此名揚海外。
如今在世界各國，其實都可以買到來自中國制造的各種產品，這得益于我國制造業(yè)水平的不斷提升，已從勞動密集型漸漸轉變?yōu)楦呖萍?、自動化制造?/p>
而龐大的制造業(yè)體系，最離不開的自然就是高級技術工人的默默支持，然而最近的這些年，我國技術工人這行卻開始出現了缺口，反而是大學生開始“爛大街”了。
那么為什么會出現這樣尷尬的情況呢？
不得不說，在中國人的觀念里上大學是非常重要的，如果二者要選其一，那么他們自然不愿意去做藍領。雖然現在有了技師、高級技師、高級工這樣的激勵體系，但這些在很多行業(yè)中間并沒有完全把標準做好，所以激勵機制也存在不少問題。
據權威數據顯示，我國高級技工缺口在2200萬人，很多企業(yè)即使高薪聘請技術工人，都找不到合適的藍領人才。對此，專家們紛紛哀嘆，我們雖然倡導“工匠精神”，要讓中國制造要從“制造”，走向“創(chuàng)造”和“智造”。
但這個跨越式的轉變談何容易。一方面來說，技術工人在國人心中的地位確實不高。在過去，技術工人干的活都是又臟又累，以至于到現在，人們對于技術工人的第一印象就是“干苦力的”，因而從事這行的男人們，找對象也十分不易。
根據此前機構公布的一項各國高級技工占比數據顯示，德國高級技工占比工人總數的50%，為世界最高；而日本則為40%，我國卻僅有5%，從這就不難看出，我國制造業(yè)其實還有更高的成長空間，但目前所有的問題都集中在了“年輕人不愿做技工”上。
業(yè)內人士分析認為，目前高級技工普遍存在的“低收入”現象，是導致年輕人不愿入行的重要原因。
眾所周知，現如今我國互聯網行業(yè)發(fā)展迅速，通過從事互聯網工作“一夜暴富”的年輕人很多，在這樣的對比之下，老老實實“上一天班，拿一天工資”的技術工作就沒有了吸引力，甚至于已然被年輕人所嫌棄。
寫在最后：一方面是有學歷、有能力的人員不愿意吃苦去干技工工作，另一方面是技工工作要求有知識、有學歷的人員才能干好，這兩者之間顯然是矛盾的。
目前來看，若要解決高級技工缺口的問題，只有想辦法讓技工的工資水平提高上去，得到社會的尊重，同時也要建立完善的保障制度，如此一來社會人才才能夠更多地向技工相關工作流動。
不知道大家對此怎么看呢？
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