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帶你了解職場趨勢與晉升技巧
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文/巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道）
小巴越發(fā)覺得，職場中拉開人與人差距的不是起點，而是加速度。
同一個學(xué)校畢業(yè)的兩人，三年以后，一個連跳三級，工資翻了四五倍；一個崗位基本沒變，薪資也沒漲多少。
那么，哪些方法可以幫助我們縮小這種差距呢？
這個系列的第一篇《未來，哪些人在職場中更有前途？》，小巴就從職業(yè)選擇、專業(yè)能力、掌握機遇等角度，告訴你職場路上的“加速”技巧，幫助你縮小與職場晉升達(dá)人之間的差距。【點擊此處，閱讀報告】
在看報告之前，這10 點你不得不看
1. 步入職場的前3年決定了你未來的職業(yè)前景。
這段時間有兩個優(yōu)勢，一是經(jīng)濟壓力較小，二是年齡小。一旦錯過這個最佳時機，你再要超越同齡人，就要承擔(dān)巨大的時間成本和機會成本。
2. 如果工作讓你喪失學(xué)習(xí)和提升動力，趁早辭了吧。
報告顯示，當(dāng)人的認(rèn)知能力提升10%，則平均時薪上漲12%。那么，一份無法讓你得到“學(xué)習(xí)和發(fā)展”的工作，只會讓你的個人價值貶值。
3. 想要有更大的職業(yè)發(fā)展空間，不能太“聽話”了。
聽話的人，往往較被動，會認(rèn)真完成工作，卻未必有所創(chuàng)新。老板會給他們加薪以作鼓勵，卻不會許以職位晉升。
4. 保持危機感，再熱門的工作都有可能被機器取代。
比如，目前很少有職業(yè)比軟件工程師更熱門，但許多人預(yù)測，自動化將在不久的將來取代編程工作。
5. 如果你連STEM領(lǐng)域都沒聽說，職業(yè)選擇將非常有限。
報告顯示，預(yù)計2039年數(shù)學(xué)和科學(xué)知識的重要性將提高8%，創(chuàng)造近450萬新的STEM相關(guān)職位，包括工程師、科學(xué)家、信息技術(shù)和數(shù)字化專業(yè)人士、經(jīng)濟學(xué)家、統(tǒng)計員和教師。
6. 別把資歷當(dāng)優(yōu)勢。
報告指出，“鐵飯碗”已經(jīng)成為過去式，管理者更看重你的能力而非資歷。尤其是在汽車、制造業(yè)、金融服務(wù)、零售、酒店等行業(yè)，3個老員工甚至不如1個年輕員工。
7. 數(shù)據(jù)顯示，工作52分鐘休息17分鐘最高效。
這是DeskTime通過大數(shù)據(jù)分析研究大量最有效率的員工發(fā)現(xiàn)的規(guī)律，他們把工作時間當(dāng)成短跑沖刺，在相對短的時間內(nèi)完成最多的工作，然后稍作休息。
8. 技多不壓身，千萬別嫌多。
例如小巴，除了寫作能力外，還會數(shù)據(jù)分析、運營、編輯、談判等多種能力。同時，報告顯示，擁有創(chuàng)造力、解決問題能力等軟技能的復(fù)合型人才更受管理者青睞。
9. 會說話的人就是比不會說話的討喜。
報告顯示，30%以上的高收入職位都具有社交和“人類特質(zhì)”的屬性，也就是高情商，它讓你不同于機器人。
10. 別拿生命去工作，得不償失。
資料顯示，加班和工作壓力導(dǎo)致我國每年“過勞死”的人數(shù)達(dá)60萬人。其中IT行業(yè)年齡最低，僅37.9歲。而這些人最初也就是便秘、腰酸背痛、四肢無力、頭痛等小癥狀。
以上就是報告的10個看點。
想要了解得出這些結(jié)論的依據(jù)，以及獲得更多有助于你職業(yè)發(fā)展的干貨，你可以——
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