員工面談?dòng)涗?10篇) 以下是網(wǎng)友分享的關(guān)于員工面談?dòng)涗浀馁Y料10篇,希望對(duì)您有所幫助,就愛閱讀感謝您的支持。
員工面談?dòng)涗浧?/p>
事由:
通過部門內(nèi)部的了解溝通激發(fā)潛能,從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,最終增加工作效率
談話內(nèi)容:
1、怎樣理解團(tuán)隊(duì)合作能力
答:一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須有團(tuán)隊(duì)精神,也就是團(tuán)隊(duì)合作能力,在個(gè)人利益和集體利益有沖突時(shí),我們肯定是以集體利益為重,在發(fā)揮自身能力的同時(shí),通過團(tuán)隊(duì)的配合共同完成任務(wù)目標(biāo),從而產(chǎn)生一種向心力、凝聚力,進(jìn)而形成一種團(tuán)隊(duì)合作能力
2、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力
加強(qiáng)部門內(nèi)部的有效溝通,聽取部門的意見想法,這也是溝通的重要環(huán)節(jié)。通過有效溝通,判斷各員工的不同性格,周強(qiáng)的性格象限為綠色,具有團(tuán)隊(duì)歸屬感,追求被人接受和有保障,但面對(duì)壓力卻猶豫不決,所以針對(duì)綠色性格的員工,我們要運(yùn)用不同的溝通方式,要知道他們敏感而容易受傷,幫助他們列出任何計(jì)劃的長短處,提出有條不紊的辦法。只有不斷的去了解下屬才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的更好。
3、我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高凝聚力中起到的作用是什么
部門的每一位員工在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高凝聚力都起到了舉足輕重的作用。并通過有效地溝通診斷,激勵(lì)員工的潛能,并對(duì)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行有效地反饋、回顧和總結(jié),從而讓我們了解到我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果和團(tuán)隊(duì)合作能力及每個(gè)人的努力是分不開的。
員工意見:
通過面談,增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí),并對(duì)今后團(tuán)隊(duì)工作中帶來了很大的幫助,因?yàn)槲覀冎牢覀儾皇且粋€(gè)人在工作,我們需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同來完成工作。團(tuán)隊(duì)合作能力的提高同時(shí)也提高了我們的工作效率。因此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性和我們的日常工作是密不可分的。
事由:
通過挖掘?qū)I(yè)技能,分析員工專業(yè)技能優(yōu)勢(shì),從而提高員工工作效率
談話內(nèi)容:
1、分析員工專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)
通過談話,首先確定馮加的發(fā)展階段為積極地新手,對(duì)新的工作機(jī)會(huì)感到興奮,對(duì)工作/組織的要求缺乏知識(shí),可能具有很強(qiáng)的聯(lián)系客服