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康美中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)施辦法

康美中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)施辦法

 

為進(jìn)一步抓好我中心教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)課程改革。現(xiàn)以東教[2005]086號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控十條意見》為依據(jù),結(jié)合我中心實(shí)際,擬定本實(shí)施辦法。

一、建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任制

各校都應(yīng)把提升教育教學(xué)質(zhì)量作為辦學(xué)的生命線,要成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)成員與教師必須有具體的分工,明確職責(zé)。校長作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控的全面工作。教導(dǎo)作為直接責(zé)任人負(fù)責(zé)考試工作的安排、組織評卷、質(zhì)量分析及成績上報(bào)、有關(guān)材料的收集。教師作為具體責(zé)任人,負(fù)責(zé)任教學(xué)科的質(zhì)量檢測,參與評卷、質(zhì)量分析等工作。所有責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé),確保教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作有序開展。

二、建立求真務(wù)實(shí)的質(zhì)檢機(jī)制

1、各校要加強(qiáng)考試管理,切實(shí)抓好考風(fēng)考紀(jì)教育,一方面要抓好教師的誠信教育,確??荚囘^程的嚴(yán)肅性,另一方面要抓好學(xué)生考試紀(jì)律教育。

2、每學(xué)期期末考試,采取學(xué)生單人單桌的形式,中心內(nèi)教師調(diào)換監(jiān)考、集中評卷、登記成績的辦法。成績登記時(shí)采取班級任課教師回避制,登記成績后,教師簽名以示負(fù)責(zé)。

3、各校盡可能為教師創(chuàng)建單元檢測學(xué)生單人單桌考核形式的平臺,在平常中嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),真實(shí)反映學(xué)生成績。教師也能以單元檢測的結(jié)果及時(shí)調(diào)適教學(xué)方式,加大輔導(dǎo)學(xué)困生的力度,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

4、單元檢測,任課教師在檢測結(jié)束一周內(nèi)將成績和質(zhì)量分析表上報(bào)學(xué)校。期中、期末考試結(jié)束一周內(nèi)學(xué)校須將成績上報(bào)中心小學(xué)和縣局初教股、教師進(jìn)修學(xué)校小學(xué)教研室。所有成績的上報(bào)都要求真實(shí),不得弄虛作假,我中心要隨機(jī)抽檢,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的將予以通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的將作出組織處理。

三、建立教學(xué)質(zhì)量上報(bào),通報(bào),移交制度。

1、每單元、期中、期末檢測結(jié)束一周內(nèi),教師要將學(xué)生成績情況上報(bào)學(xué)校,由學(xué)校在公示欄上公示、通報(bào)。中心將建立健全質(zhì)量公布制度,每學(xué)期期末考試后,將對優(yōu)生率達(dá)優(yōu)級線的任課教師給予通報(bào)表揚(yáng),并優(yōu)先考慮“評優(yōu)、評先”。對不及格率超過控制線5%或優(yōu)生率大幅度下降的任課教師和不及格率超過20%的班科數(shù)超過學(xué)校班科比例30%的學(xué)校給予通報(bào)批評。同時(shí),受通報(bào)批評的教師除進(jìn)行自我反思外,還要制定出下學(xué)期提高質(zhì)量的目標(biāo)、措施,以書面形式上交學(xué)校、中心。學(xué)校要以單元檢測為重點(diǎn),實(shí)行全程跟蹤。中心要對這些教師采取培訓(xùn),課堂教學(xué)跟蹤等方式,努力提高他們的教學(xué)水平。受通報(bào)批評的學(xué)校,校長必須向中心作出學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的書面報(bào)告,分析總結(jié),提出整改措施和提高教學(xué)質(zhì)量的階段性目標(biāo),中心要對這些學(xué)校進(jìn)行質(zhì)量跟蹤。

2、學(xué)年初,各校都要進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量移交,移交活動(dòng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織,移交對象為交接班教師,移交內(nèi)容包括學(xué)生年級期末考試成績,學(xué)生學(xué)習(xí)基本情況,需要幫扶的對象。以上內(nèi)容均以書面材料移交。還要有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和交接班教師的簽名明示負(fù)責(zé),并于學(xué)期結(jié)束后收歸學(xué)校存檔。

四、健全質(zhì)檢質(zhì)量分析制度

1、各校都必須為教師準(zhǔn)備好單元試卷質(zhì)量分析本。任課教師要結(jié)合學(xué)期初制定的計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行階段或單元檢測,每次檢測后都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析,把命題意圖,評價(jià)學(xué)生掌握知識方面取得的成績,剖析存在的問題,提出解決問題的辦法填入質(zhì)量分析本中。要認(rèn)真、詳實(shí)。單元檢測結(jié)束后,各校均要以教研組為單位召開質(zhì)量分析會,交流共享好的經(jīng)驗(yàn)。

2、各校期中、期末考試結(jié)束后都要召開全體教師參加的質(zhì)量分析會。事先要求教師撰寫教學(xué)工作反思。先個(gè)體對本班本學(xué)科質(zhì)量進(jìn)行深入分析,制定出下階段的質(zhì)量目標(biāo),提出改進(jìn)教學(xué)工作,提高教育質(zhì)量措施與方法,而后再共同交流,輻射推廣好經(jīng)驗(yàn)好方法。

五、把培優(yōu)扶困制度化。

1、每位教師每學(xué)年必須制度出培優(yōu)扶困的實(shí)施計(jì)劃,計(jì)劃中要體現(xiàn)對象,并對對象作簡要剖析說明;要有輔導(dǎo)的措施與方法以及輔導(dǎo)內(nèi)容的綱要;要具體制定出輔導(dǎo)的時(shí)間與地點(diǎn)。要有輔導(dǎo)的過程記錄。要有培優(yōu)扶困的專項(xiàng)作業(yè)。

2、各校要組建語文與數(shù)學(xué)興趣小組,加強(qiáng)競賽輔導(dǎo)。中心校每學(xué)年將至少舉行一次學(xué)生競賽活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的競技能力。

3、中心校將在每學(xué)年的第二學(xué)期對上學(xué)年低于60分的學(xué)生進(jìn)行一次基本知識大檢閱活動(dòng),評出每年段學(xué)科的“輔困能手”,直接與教學(xué)評優(yōu)掛靠。

4、在培優(yōu)扶困工作中可以構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)小組,可以以121的形式組建(1個(gè)優(yōu)生,2個(gè)中等生,1個(gè)差生),充分挖掘?qū)W生互幫互助的資源,使其最大化地發(fā)揮功能。

六、以教學(xué)常規(guī)為抓手,致力提升質(zhì)量。

1、各校要根據(jù)省、市常規(guī)管理意見的要求,結(jié)合本校實(shí)際,制定出常規(guī)管理的實(shí)施細(xì)則,并落實(shí)到位。

2、健全教學(xué)常規(guī)月檢制度。各校在月底應(yīng)對教師的案頭工作進(jìn)行常規(guī)檢查。盤查教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨想、教育敘事、業(yè)務(wù)自學(xué)筆記、作業(yè)的設(shè)置批改與反饋情況,及是否用等級加鼓勵(lì)性語言相結(jié)合的批評方式,還有聽課、家訪情況、及綜合實(shí)踐活動(dòng)與校本課程開發(fā)情況等等。每次月檢可依椐本校的薄弱環(huán)節(jié)而側(cè)重檢查,力求工作的實(shí)效性。

3、建立課堂教學(xué)過程管理跟蹤制度。

各校要加大課堂教學(xué)管理力度,中心人員及各校領(lǐng)導(dǎo)每周至少安排2節(jié)課時(shí)間深入課堂聽課,了解教師課堂教學(xué)情況,與教師共話旨在促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的有效途徑。

各校領(lǐng)導(dǎo)要多方位地了解本校教師的課堂教學(xué)情況,防止亂哄哄毫無實(shí)效的課堂。

4、加大作業(yè)的監(jiān)測力度。各校應(yīng)要求教師按本科的特點(diǎn)按日設(shè)置一定量的作業(yè),作業(yè)設(shè)置應(yīng)多元化,如書面作業(yè)、口頭作業(yè)、實(shí)踐性作業(yè),分層次作業(yè)、周末作業(yè)、假期作業(yè)等。教師應(yīng)要求學(xué)生把當(dāng)天的作業(yè)情況先家長檢查、輔導(dǎo)而后簽名。在家長檢查本子女的作業(yè)情況的同時(shí)也查閱了教師設(shè)置與批改前次作業(yè)的情況,擴(kuò)大作業(yè)的監(jiān)測力度,使之社會化、公開化,驅(qū)使教師提高設(shè)置與批改作業(yè)的能力,力求學(xué)生課課過關(guān)。

5、做好家訪工作,加強(qiáng)家校聯(lián)系。各??山柚?#8220;家校直通車”的作用,協(xié)調(diào)家長力量,共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)。教師還必須注意課外的鞏固拓展工作,必須向?qū)W生提出晚自修的要求,布置晚自修的任務(wù),各校要建立晚自修的巡查制度。同時(shí),還要給學(xué)生的雙休日留有適量的學(xué)習(xí)任務(wù),要設(shè)置周末作業(yè)。各校也要把周末作業(yè)納入每月的常規(guī)月檢中,使這項(xiàng)工作常態(tài)化。

七、加強(qiáng)校本教研活動(dòng)

1、中心在期初必須制定出集體備課實(shí)施方案、按年段學(xué)科制定具體的時(shí)間、主題、負(fù)責(zé)人、主講人等。要有考勤記錄,活動(dòng)現(xiàn)場記錄。

2、期初,中心要結(jié)合本校實(shí)際制定教研計(jì)劃,同樣各校在期初也要科學(xué)合理制定校本教研計(jì)劃,按計(jì)劃落實(shí)教研,按教研流程規(guī)范活動(dòng)過程。

3、期初,各校要征集廣大教師在課程實(shí)驗(yàn)中遇到的問題或急需解決問題,依托問題行動(dòng)研究形式開展校本研究。

4、各校在期初要制定出“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、學(xué)思結(jié)合”實(shí)施方案,管理中要注重“四個(gè)一”的建設(shè)工作,為教師交流信息,分享經(jīng)驗(yàn),展示成果提供平臺,提高教師專業(yè)水平,提升課堂教學(xué)效率。

5、強(qiáng)化教師的反思習(xí)慣。各校要通過具體問題的分析和案例研究引導(dǎo)教師自覺地總結(jié)、反思教學(xué)工作,規(guī)定教師撰寫課后教學(xué)隨想與每周一篇的教學(xué)手記,學(xué)會在反思中調(diào)適教學(xué)行為,不斷提高自己的教學(xué)水平。

八、樹立全面質(zhì)量觀

1、各位教師要端正思想,正確理解質(zhì)量檢測,監(jiān)控的意義,進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識。

2、各校應(yīng)切實(shí)做好分項(xiàng)測試評價(jià)工作。

3、各校要落實(shí)課程計(jì)劃,開足、開齊、開好規(guī)定課程。

4、繼續(xù)完善學(xué)生成長紀(jì)錄袋的建立、使用、評價(jià)工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

九、建立教學(xué)績效等級評定、登記制度。(試行)

1、教學(xué)績效評定等級表。(后附)

2、新接班后雖達(dá)不到優(yōu)級段,但優(yōu)生率提高10個(gè)百分點(diǎn)或不及格率下降15個(gè)百分點(diǎn)以上,該學(xué)期教學(xué)績效等級為優(yōu)。不及格率與上學(xué)年比下降10個(gè)百分點(diǎn)(在排除試卷難度大的基礎(chǔ)上)該學(xué)期教學(xué)績效等級為差,并責(zé)令分析問題原因,以書面形式向中心匯報(bào)。

3、平常教學(xué)教研活動(dòng)中缺席2次以上教師,對照教學(xué)績效等級評定表評出等級后再下降一個(gè)等級(直至“差”級為止)。

4、輔導(dǎo)學(xué)生參與縣級以上“語文+數(shù)學(xué)”競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的教師,本學(xué)期的教學(xué)績效為“優(yōu)”。

5、在中心統(tǒng)一安排的質(zhì)量抽測中學(xué)生學(xué)業(yè)成績居全中心首位的教師本學(xué)期的教學(xué)績效為“優(yōu)”。

6、各校還應(yīng)把教學(xué)常規(guī)月檢的情況與教師的教學(xué)績效或“評優(yōu)、評先“直接掛靠,加強(qiáng)常規(guī)管理的力度。

 

康美中心小學(xué)教學(xué)績效等級評定表

 

 

 

標(biāo)

 

 

 

 

 

 

學(xué)

 

 

1~2年級

3~4年級

5~6年級

1~2年級

3~4年級

5~6年級

1~2年級

3~4年級

5~6年級

1~2年級

3~4年級

5~6年級

 

 

不<8%

優(yōu)≥80%

 

不<10%

優(yōu)≥75%

 

不<12%

優(yōu)≥70%

 

不<8%

60%≤優(yōu)<80%

 

不<10%

55%≤優(yōu)<75%

 

不<12%

50%≤優(yōu)<70%

 

不<8%

優(yōu)<60%

 

不<10%

優(yōu)<55%

 

不<12%

優(yōu)<50%

 

不≥8%

 

不≥10%

 

不≥12%

 

 

數(shù)

學(xué)

不<10%

優(yōu)≥70%

不<12%

優(yōu)≥65%

不<15%

優(yōu)≥60%

不<10%

55%≤優(yōu)<70%

不<12%

50%≤優(yōu)<65%

不<15%

45%≤優(yōu)<60%

不<10%

優(yōu)<55%

不<12%

優(yōu)<50%

不<15%

優(yōu)<45%

 

不≥10%

 

不≥12%

 

不≥15%

 

 

農(nóng)

不<10%

優(yōu)≥75%

不<15%

優(yōu)≥70%

不<20%

優(yōu)≥65%

不<10%

55%≤優(yōu)<75%

不<15%

50%≤優(yōu)<70%

不<20%

45%≤優(yōu)<65%

不<10%

優(yōu)<55%

不<15%

優(yōu)<50%

不<20%

優(yōu)<45%

 

不≥10%

 

不≥15%

 

不≥20%

 

數(shù)

學(xué)

不<15%

優(yōu)≥65%

不<20%

優(yōu)≥60%

不<25%

優(yōu)≥55%

不<15%

50%≤優(yōu)<65%

不<20%

45%≤優(yōu)<60%

不<25%

40%≤優(yōu)<55%

不<15%

優(yōu)<50%

不<20%

優(yōu)<45%

不<25%

優(yōu)<40%

 

不≥15%

 

不≥20%

 

不≥25%

 

 

優(yōu)

一般

 

注:“不”指不及格率,“優(yōu)”指優(yōu)秀率。

 

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