1、第一個.晾
有人不服你，那就不用他，把他晾起來，用聽話照做的年輕人，告訴他，沒了他，地球照樣轉(zhuǎn)。
2、第二個.調(diào)
利用你的人事權(quán)，進行工作安排洗牌
該調(diào)整調(diào)整，該輪崗輪崗，關(guān)鍵崗位安排自己人，不聽話的自然有規(guī)章制度處理。
3. 封：限制有野心難掌控者的對外交流與社交，封閉其環(huán)境，阻其獲援，困于己設范圍，以達拿捏。
4. 誘：探其所欲，以升職、獎金等誘之，設挑戰(zhàn)任務許厚報，驅(qū)其依令而行。
5. 挑：察其工作行為瑕疵，于公開場合點明，陷其尷尬，損其自信威望，以糾錯者威懾，令不敢違。
6. 拉：對有影響力或技能者，打壓后施惠，予輕松任務、休假福利等，恩威并施攬其入控。
7. 比：引入對手，使其競爭，保位爭優(yōu)必竭力，身為裁判可掌其節(jié)奏方向。
8. 評：建偏向評價系，評其表現(xiàn)態(tài)度依己利標準，借結(jié)果控薪酬晉升，引其迎合。
9. 孤：授意團隊孤立之，使其不安失落，盼認可接納，利引導掌控。
10. 造：制輿論壓之，傳工作不力或性格缺陷消息，疲其應對，再以平息者控其行。
11. 變：常變工作流程等，使其難穩(wěn)，耗其精力，依己指引決策，遂能掌控。
12. 恩：于其困厄時援之，家庭變故或工作瓶頸皆助，感其恩則忠，愿效力。
13. 壓：予高強度高壓任務與緊期，使其露弱需助，據(jù)之調(diào)策，因依己而控。
14. 控：掌核心技術(shù)等關(guān)鍵資源，其工作賴此推進，由分配授權(quán)制其成果進度。
15. 察：緊盯其情緒、動機、社交動態(tài)，預其行反，先備應對，保掌控優(yōu)。
16. 訓：定期訓之，輸理念價值觀要求，齊其思維，符己期望，自思想馭之。
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