“我希望用人單位對于畢業(yè)生寬容一些，把目光看長遠(yuǎn)一些。也許畢業(yè)生一時不能完全滿足企業(yè)的需求，但是他們有良好的素質(zhì)和知識基礎(chǔ)，是可以打造的?！痹?6日于長春舉行的一場招聘會上，吉林大學(xué)校長李元元替畢業(yè)生向招聘企業(yè)發(fā)出呼吁。
據(jù)統(tǒng)計，2013年中國高校畢業(yè)生已經(jīng)達到699萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。而2014年在此基礎(chǔ)上仍有增長，預(yù)計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業(yè)季”。
面對就業(yè)壓力，應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛提早行動，在各種招聘會上忙著投遞簡歷。當(dāng)天在長春舉辦的這場招聘會，是當(dāng)?shù)貫?014年應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的首場超大型招聘會，超過700家用人單位參加，吸引了數(shù)萬名求職者，包括東北三省、山東、福建，甚至是四川高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。
會場內(nèi)的火熱氣氛與場外逼近零攝氏度的寒冷天氣形成鮮明的對比。很多招聘展位前都排起了長隊，許多招聘單位工作人員從上午8時30分開始接收簡歷，進行初試，一直到13時還有應(yīng)聘的學(xué)生在排隊。招聘人員忙的午飯都顧不上吃。
“壓力”成為現(xiàn)場畢業(yè)生共同的感覺。吉林化工學(xué)院電氣工程專業(yè)2014屆畢業(yè)生呂萬吉，進入大學(xué)四年級后，就開始陸續(xù)到大連、沈陽等地的招聘會“趕場”找工作。
“已經(jīng)跑了一個多月了，還是沒有合適的。要不就是專業(yè)不對口，要不就是待遇太低?！币粋€上午，呂萬吉在現(xiàn)場投了十幾份簡歷，不過還是沒有找到合適的。他顯得有些無奈，而同在一起投簡歷的同學(xué)則有些焦慮，不停地催促呂萬吉趕下一個招聘展位。
招聘會現(xiàn)場，有的畢業(yè)生甚至是一家全上陣，期望能搜尋到滿意的職位。長春市民徐世文當(dāng)天就是為兒子搜尋崗位，孩子是學(xué)熱能專業(yè)的。
“以前學(xué)這個專業(yè)的，都不需要跑招聘會，在學(xué)校就被企業(yè)搶走了。不過今年形勢不一樣了，需求減少，壓力也隨之而來?！毙焓牢氖掷锬弥鴥鹤拥暮啔v，不時地記錄相關(guān)的信息。
就業(yè)壓力不只是畢業(yè)生的直觀感受。當(dāng)天在招聘會現(xiàn)場視察的教育部副部長杜玉波也直言“壓力不輕”。他呼吁現(xiàn)場的招聘企業(yè)能夠提供更多的機會給高校畢業(yè)生。
“受經(jīng)濟形勢的影響，雖然今年就業(yè)形勢穩(wěn)中企好，但學(xué)生就業(yè)壓力依然不輕?！睘榇?，吉林大學(xué)校長李元元也呼吁企業(yè)盡可能的多招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生。他同時希望畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變觀念，能夠到基層去就業(yè)，同時也能開展自主創(chuàng)業(yè)。
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