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【局丨269】畢馬威、麥肯錫是什么樣的公司

許多同學(xué)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),會(huì)把進(jìn)入咨詢行業(yè)作為理想的目標(biāo),每年都有許多申請(qǐng)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)分析等專業(yè)方向的同學(xué)對(duì)此感興趣。

第一梯隊(duì)毫無(wú)疑問(wèn)的 

McKinsey & Company - 麥肯錫公司,昵稱大麥,麥府,由James McKinsey教授成立于上世紀(jì),基本上就是咨詢界的龍頭老大,咨詢顧問(wèn)高大上的代名詞,上海分舵好像也是大中華區(qū)總舵位于新天地湖濱路企業(yè)天地21層。其全球總裁為如雷貫耳的Dominic Barton 鮑達(dá)民先生,曾在上海舵執(zhí)掌多年。

業(yè)務(wù)創(chuàng)新

十年前,中國(guó)企業(yè)紛紛開(kāi)始轉(zhuǎn)制和轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在已經(jīng)逐漸適應(yīng)了市場(chǎng)環(huán)境,在具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力后,中國(guó)企業(yè)正在進(jìn)入更高一層次的競(jìng)爭(zhēng),甚至開(kāi)始參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。麥肯錫全球董事合伙人、上海分公司總經(jīng)理張曦軻先生介紹說(shuō),隨著中國(guó)企業(yè)所處階段的不斷演進(jìn),麥肯錫每年為它們提供的咨詢服務(wù)也有不同側(cè)重,2003年,麥肯錫做得更多的是,幫助中國(guó)的企業(yè)捕捉海外市場(chǎng)機(jī)會(huì),其中包括兩方面的創(chuàng)新工作:第一,充分利用當(dāng)前世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)會(huì),幫助中國(guó)企業(yè)成為“世界工廠”;第二,幫助一些已經(jīng)具備核心競(jìng)爭(zhēng)能力的中國(guó)企業(yè)走向世界,成為真正的跨國(guó)公司。

最佳職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)

麥肯錫是全球公認(rèn)的在人力資源開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方面做得最優(yōu)秀的公司之一。在《財(cái)富》雜志每年公布的全球領(lǐng)先的商學(xué)院MBA學(xué)生畢業(yè)后最想去工作的公司的調(diào)查結(jié)果中,麥肯錫連續(xù)八年排名第一。每一個(gè)麥肯錫人都為在這樣的公司中工作感到驕傲。

“幫助客戶在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上取得顯著、持久和實(shí)質(zhì)的提高,并建立一個(gè)能夠吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才的精英公司?!焙?jiǎn)單地說(shuō),客戶和人才是麥肯錫公司的兩大使命。張曦軻介紹說(shuō),在人才方面,麥肯錫提出“以人為本的精英之治”,即強(qiáng)調(diào)精英、優(yōu)秀、突出人才,任人唯賢而不是論資排輩。具體做法有四條:

首先,麥肯錫內(nèi)部有一個(gè)稱之為“up or out”(不晉則退)的機(jī)制,每一個(gè)咨詢顧問(wèn)每隔兩三年都要有一個(gè)新的發(fā)展臺(tái)階,這樣才能不斷使人才往更高的階段去發(fā)展。

第二,麥肯錫著重團(tuán)隊(duì)合作而不是殘酷的競(jìng)爭(zhēng),提升或離開(kāi)并沒(méi)有名額限制,完全在于個(gè)人,只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了就可以提升,離開(kāi)也不是競(jìng)爭(zhēng)形成的,而是因?yàn)橥獠繖C(jī)會(huì)更好或者因?yàn)椴荒苓m應(yīng)更高要求的角色。麥肯錫的管理是全球一體化的合伙人制度,麥肯錫全球只有一個(gè)利潤(rùn)中心,這最大限度地促進(jìn)了全球范圍的合作。麥肯錫的財(cái)務(wù)歷來(lái)相當(dāng)穩(wěn)健,幾乎沒(méi)有財(cái)務(wù)壓力,麥肯錫把財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)看作自然的回報(bào),而不是刻意追求的目標(biāo)。”

第三,雖然沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)壓力,仍會(huì)有人因?yàn)楦鞣N原因離開(kāi)公司,但麥肯錫從不把離開(kāi)的人看作失敗者,反而會(huì)為他們提供幫助,甚至?xí)退麄兺扑]去處。當(dāng)然,也有不少人找到了更好的機(jī)會(huì),為了更好的發(fā)展前途離開(kāi)麥肯錫,麥肯錫不僅珍視在公司的每一個(gè)人,也珍視“畢業(yè)”的每一個(gè)人。

第四,麥肯錫每個(gè)人都重視對(duì)人才的培養(yǎng)。麥肯錫每年在培訓(xùn)上投入巨資,此外,每個(gè)咨詢顧問(wèn)甚至合伙人都參與到基礎(chǔ)的招聘工作中,麥肯錫對(duì)此有一套完整的流程和標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)咨詢顧問(wèn)都肩負(fù)著對(duì)小組成員的評(píng)價(jià)和反饋,無(wú)障礙地互相學(xué)習(xí)和溝通已經(jīng)成為麥肯錫的一種習(xí)慣和文化。

一般外企四大是指四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,以其高工資高福利聞名于世,當(dāng)然進(jìn)入門檻和勞動(dòng)強(qiáng)度也很高。“四大”是指:普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)普華。

畢馬威(KPMG/臺(tái)灣又名安侯建業(yè))成立于1897年,總部位于荷蘭阿姆斯特丹,是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。

畢馬威強(qiáng)調(diào)在一絲不茍地查核企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,更進(jìn)一步了解企業(yè)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題,并在此原則上堅(jiān)持不懈地改進(jìn)審計(jì)方法。我們的審計(jì)業(yè)務(wù)包括地區(qū)性的法定報(bào)表審計(jì)和集團(tuán)內(nèi)部報(bào)表審計(jì),此外,我們還可為客戶在境內(nèi)外證券市場(chǎng)上市及籌資擔(dān)任申報(bào)會(huì)計(jì)師。

內(nèi)部服務(wù)

他們的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)部門可協(xié)助客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控審閱,并就公司監(jiān)控環(huán)境的各個(gè)方面向高級(jí)管理層提供獨(dú)立的意見(jiàn)。

信息風(fēng)險(xiǎn)管理

他們的信息技術(shù)專業(yè)人員可提供以下各類服務(wù):信息安全、安全電子商務(wù)、業(yè)務(wù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和信息技術(shù)戰(zhàn)略。

稅務(wù)

他們的稅務(wù)專業(yè)人員能夠就中國(guó)的個(gè)人和企業(yè)所得稅稅務(wù)、關(guān)稅和其他相關(guān)事項(xiàng)提供建議。稅務(wù)工作的重點(diǎn)是幫助企業(yè)充分享受國(guó)家和地方當(dāng)局的稅務(wù)減免政策,并充分考慮境外稅項(xiàng)的影響,為客戶提供切實(shí)可行的建議,提高客戶的經(jīng)濟(jì)效益。我們能及時(shí)了解各地的稅務(wù)政策,并與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系,從而順應(yīng)稅務(wù)政策的調(diào)整變化,協(xié)助客戶妥善處理稅務(wù)事宜。

財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)

財(cái)務(wù)咨詢部的專業(yè)人員各具所長(zhǎng),他們能夠?yàn)樘岣呖蛻舻墓蓶|價(jià)值提供裨益良多的意見(jiàn)。無(wú)論客戶需要收購(gòu)企業(yè)、籌資、調(diào)查企業(yè)舞弊行為、改善績(jī)效還是精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模,我們的專業(yè)人員都能設(shè)計(jì)并協(xié)助實(shí)施務(wù)實(shí)而有效的戰(zhàn)略,幫助客戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

除了上述企業(yè),其實(shí)在阿里、華為、萬(wàn)科、順豐、京東等一大批優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,我們都能看到這些企業(yè)一直在強(qiáng)調(diào)向上、向善的企業(yè)價(jià)值觀文化。這些價(jià)值觀文化,很多時(shí)候容易被人看成是唱高調(diào)的空話,但其實(shí)卻是這些企業(yè)一直發(fā)展壯大的“定海神針”。

而那些秉持向善、向上價(jià)值觀的企業(yè),因?yàn)橛辛藘r(jià)值觀做標(biāo)準(zhǔn),總能選擇做正確的事情,并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,照顧到企業(yè)的方方面面,把事情做正確,最終實(shí)現(xiàn)正道成功。

            沒(méi)有歲月靜好  只有野蠻生長(zhǎng)

關(guān)于中盟國(guó)際:

  中盟國(guó)際是一家多元化公司,總部位于東莞市松山湖國(guó)家高新科技產(chǎn)業(yè)園龍怡智谷,目前旗下?lián)碛卸嗉易庸?,總資產(chǎn)約 30 億,管理產(chǎn)業(yè)規(guī)模超 200 億,已發(fā)展成為集地產(chǎn)置業(yè)、金融(VC/PE)、教育、文化傳媒、棋牌娛樂(lè)、高科技人工智能,VR 虛擬現(xiàn)實(shí)創(chuàng)研、餐飲、電子商務(wù)、旅游、生物科技、商業(yè)保理等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。

   公司秉承“做更好的價(jià)值發(fā)現(xiàn)者”理念(秉承“以人為本,創(chuàng)新改變生活”的經(jīng)營(yíng)理念),堅(jiān)守“做大做強(qiáng)、回饋社會(huì)”的企業(yè)使命,以“思維創(chuàng)新,創(chuàng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”為企業(yè)目標(biāo),開(kāi)拓進(jìn)取,力爭(zhēng)創(chuàng)造員工、客戶、企業(yè)綜合價(jià)值最大化。

   中盟國(guó)際將立足于廣東,業(yè)務(wù)輻射海內(nèi)外,穩(wěn)步發(fā)展,并致力于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),率先實(shí)現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí),通過(guò)搭建完善的管理體系, 打造總部基地。以專業(yè)技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立企業(yè)形象,形成經(jīng)營(yíng)多樣化、多地經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)格局,努力打造成為業(yè)界最具活力的現(xiàn)代化公眾上市集團(tuán)公司之一。

精誠(chéng)合作,共創(chuàng)未來(lái)!

中盟國(guó)際將與您共同邁步向前;

邀您見(jiàn)證中盟的成長(zhǎng)與發(fā)展!


中盟國(guó)際投資亞太水療(馬尼拉店)現(xiàn)重磅招聘,一大波好工作在等你!

亞太水療(馬尼拉店)坐落于菲律賓首都馬尼拉的帕賽市中心交通要沖。是亞太國(guó)際控股集團(tuán)全球健康養(yǎng)生研究中心按五星級(jí)酒店設(shè)計(jì)、裝修和標(biāo)準(zhǔn)配備,重金打造的集桑拿水療、足浴保健、SPA護(hù)理、休閑娛樂(lè)、茗茶餐飲、美容美發(fā)等為一體的大型、時(shí)尚、專業(yè)的SPA水療休閑會(huì)所,是城市精英、社會(huì)高層、追求高品質(zhì)生活人士的首選保健休閑之地。

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