上個周六、周日，筆者網(wǎng)絡(luò)觀看天津衛(wèi)視的《非你莫屬》，有點(diǎn)兒感悟想與朋友們分享。
在職場中，不要用十年去挖十口井，而是要用十年來挖一口井，提升職場核心競爭力。筆者想，這或許是職場成功秘訣之一。
第一，對于每一位剛剛畢業(yè)的求職者，或是想換一份工作的求職者來說，你的職場核心競爭力是什么？也就是說，你的擅長和特點(diǎn)是什么，這個就是你的職場核心競爭力。
準(zhǔn)確的職業(yè)定位：職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜歡做的是什么工作？你最擅長的是什么工作？你認(rèn)為最有價值的工作或者你做一件最開心的事情是什么？找到了這三個問題的答案，那么你的職業(yè)定位將會有個大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確，將直接制約著個人核心競爭力的發(fā)展。
一個人的職業(yè)發(fā)展就像一棵大樹，過多的旁枝很可能阻礙大樹主干的生長。如果各種各樣的興趣、知識、證書過多，反而削弱了本來的核心競爭力，容易導(dǎo)致個人職業(yè)目標(biāo)的模糊。在別人眼中，容易產(chǎn)生“啥都想干，但沒有特點(diǎn)，或沒有一樣能做到最好”的感覺。
第二，提高職場綜合能力
這個綜合能力，筆者認(rèn)為包括很多內(nèi)容，比如你看有的應(yīng)聘者一上臺來的言談舉止，言語溝通能力，這個第一印象是你沉淀的綜合第一印象。這個沉淀來源主要有兩個，首先，就是你出生的家庭，每一個人的父母是孩子的導(dǎo)師，所以孩子身上的不足是父母的不足，孩子的優(yōu)點(diǎn)是父母的優(yōu)點(diǎn)。其次，多讀書，充實(shí)內(nèi)在，只有充實(shí)了內(nèi)在，外在的流露的氣質(zhì)才會提升。再次，你周圍的朋友，多結(jié)交比你強(qiáng)的朋友，不斷擴(kuò)大自己的人脈圈子。
一般來說，職場人士的綜合能力包括語言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個人所掌握的知識和信息總量，達(dá)到的學(xué)歷水平，以及人脈存折，即個人所擁有社會人際關(guān)系。資源越豐富，能力越強(qiáng)，個人核心競爭力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。
第三，強(qiáng)的執(zhí)行能力
讓自己做一個時間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不錯失良機(jī)，不浪費(fèi)過多考慮的時間，在最短時間投入大量的有效行動，出色完成本職工作，主動分擔(dān)同事的工作，及時解決困擾老板或領(lǐng)導(dǎo)的問題，為組織創(chuàng)造最大的財富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。
筆者喜歡這樣一句話：父母是孩子的第一任導(dǎo)師，讀書是沉淀成長的最佳朋友，一個人的未來縱然取決于眾多因素，但最終決定的還是你自己。
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