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打造世界一流!國務(wù)院向中國移動(dòng)下達(dá)重大任務(wù)……

1月30日。近日,中央企業(yè)創(chuàng)世界一流示范企業(yè)座談會(huì)在北京召開,國務(wù)院國資委在會(huì)上正式宣布選擇10家企業(yè)作為創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)。

包括:航天科技、中國石油、國家電網(wǎng)、中國三峽集團(tuán)、國家能源集團(tuán)、中國移動(dòng)、中航集團(tuán)、中國建筑、中國中車集團(tuán)、中國廣核。

值得一提的是,中國移動(dòng)是通信領(lǐng)域唯一入選的示范企業(yè),國資委表示,將在業(yè)績(jī)、工資考核、規(guī)劃投資、股權(quán)激勵(lì)等多方面賦予示范企業(yè)更大的自主權(quán)。

國資委為什么選中國移動(dòng)?


國務(wù)院國資委表示,之所以選擇中國移動(dòng),是出于三方面理由。

一 在國際資源配置中占主導(dǎo)地位、引領(lǐng)全球行業(yè)技術(shù)發(fā)展、在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有話語權(quán)和影響力,擁有全球知名品牌形象。

二 主營業(yè)務(wù)突出、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較明顯的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。

三 在人才隊(duì)伍、國際資源配置等方面優(yōu)勢(shì)比較突出,具備成為世界一流企業(yè)的基礎(chǔ)條件。

事實(shí)上,近年來,在建設(shè)世界一流的路上,中國移動(dòng)的腳步一直沒有停歇,據(jù)2018年運(yùn)營數(shù)據(jù)顯示,中移動(dòng)已正式配齊了國內(nèi)移動(dòng)用戶、4G用戶和寬帶用戶三個(gè)第一!

在建設(shè)世界一流的路上,中國移動(dòng)給的時(shí)間表,對(duì)標(biāo)世界范圍內(nèi)領(lǐng)先的5到10家企業(yè),作為示范企業(yè)將在今年3月底前研究制定實(shí)施方案,形成“頂層設(shè)計(jì)”和“路線圖”,力爭(zhēng)三年左右在部分細(xì)分領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性的突破。

企業(yè)和員工獲有希望成為新一輪改革放權(quán)的直接受益者


據(jù)了解,國資委將積極主動(dòng)作為,為創(chuàng)建世界一流企業(yè)創(chuàng)造條件,調(diào)整監(jiān)管手段,真正落實(shí)企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)。

示范企業(yè)可以綜合運(yùn)用混改、員工持股、股權(quán)激勵(lì)等各項(xiàng)國企改革政策,充分發(fā)揮改革實(shí)效。

國資委進(jìn)一步放權(quán)授權(quán),示范企業(yè)可自主決定發(fā)展規(guī)劃和年度投資計(jì)劃,圍繞主業(yè)開展的產(chǎn)業(yè)鏈延伸業(yè)務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新業(yè)務(wù),視同主業(yè)投資;在主業(yè)范圍進(jìn)行股權(quán)投資按年度向國資委進(jìn)行事后備案。

同時(shí),實(shí)行工資預(yù)算備案制,自主編制年度工資預(yù)算;探索超額利潤提成,可在工資總額中單列管理;對(duì)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)子企業(yè),對(duì)特殊高端人才,可實(shí)行市場(chǎng)化薪酬和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),工資總額單列,不納入集團(tuán)工資總額。年度工資總額在增幅不高于利潤增幅的范圍內(nèi),由集團(tuán)公司自主決策,事后備案。此外,自主審核非上市公司產(chǎn)權(quán)無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)置換等事項(xiàng)。自主決策下屬企業(yè)混改、職工持股事項(xiàng),向國資委事中備案。自主審批子公司股權(quán)激勵(lì)方案。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,中國移動(dòng)將有望成為新一輪改革放權(quán)的直接受益者。

而對(duì)于普通員工來說,最關(guān)心的問題莫過于薪資,針對(duì)中國移動(dòng)等示范企業(yè),國資委給出的信號(hào)是:企業(yè)要積極提高員工待遇!

其實(shí),這些年運(yùn)營商薪酬問題一直都是員工的痛點(diǎn),對(duì)于央企工資生產(chǎn)方式死板,內(nèi)部分配不均衡等問題也成為企業(yè)進(jìn)一步提升效率和優(yōu)化規(guī)則的阻礙。

作為移動(dòng)員工來說,以往存在的最大疑問之一:為什么公司業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶?,工資卻止步不前?那么,此次入選創(chuàng)世界一流示范企業(yè),放權(quán)改革將提上日程,存在的問題或許會(huì)有更好的解決方式。

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