文／什小瀑
對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，如何平衡家庭和事業(yè)，似乎是一個(gè)亙古難題。
關(guān)注事業(yè)多了，別人會(huì)說(shuō)你是女強(qiáng)人，后果是大齡單身或者落得家人抱怨。專心做個(gè)家庭主婦，一不小心就有可能譜就“我的前半生”，難道家庭和事業(yè)之間的矛盾真的不可調(diào)和？
海倫娜.莫里西（Helena.Morrissey）是英國(guó)投資管理協(xié)會(huì)主席、牛頓投資管理公司的CEO，掌管著4000億的資產(chǎn)。同時(shí)，她也是一名51歲的有著9個(gè)孩子的母親。
她用親身經(jīng)歷論證了“家庭美滿事業(yè)有成的職場(chǎng)女性”這一生物的存在。
iAsk
除了升職，她還生了九個(gè)孩子？
1990年，海倫娜25歲，在施羅德(Schroders)債券部門工作，平時(shí)工作努力，表現(xiàn)優(yōu)秀。
但當(dāng)她生完第一個(gè)孩子，回到公司時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻把升職機(jī)會(huì)給了同部門的其他人，理由是，“有了孩子后，你就不能專注工作了?！?/p>
海倫娜感受到了公司對(duì)于生育后的女性員工的歧視。于是憤然離職。
離開(kāi)了施羅德的海倫娜，于1994年加入牛頓投資管理公司。
每天早上5點(diǎn)，海倫娜起床處理公司郵件，然后準(zhǔn)備孩子早餐。
上午8點(diǎn)，她會(huì)到達(dá)公司，活力四射的開(kāi)始一天的工作。同時(shí)，她還保持著一周去三次健身房的頻率。因?yàn)樗J(rèn)為有一個(gè)好的身體和精神狀態(tài)能保證工作的高效。
海倫娜一直堅(jiān)信當(dāng)了媽媽的女人擁有更強(qiáng)大的力量。在35歲時(shí)，海倫娜已經(jīng)有了5個(gè)孩子。而這一年，她也因?yàn)楣ぷ鲀?yōu)秀升職為CEO。
之后的日子里，海倫娜一路開(kāi)掛，被授予大英帝國(guó)司令勛章、被評(píng)選為金融界最有影響力的前50人、任職英國(guó)投資管理協(xié)會(huì)的主席，成為管理著4000億資產(chǎn)的女總裁。
與之同步的是，她成為了9個(gè)孩子的媽媽。在取得事業(yè)成功的同時(shí)，她還把家庭照顧的井井有條。
iAsk
為何她能實(shí)現(xiàn)家庭事業(yè)雙豐收？
有人曾問(wèn)海倫娜，在成為九個(gè)孩子的母親之前，有沒(méi)有想過(guò)這一切，包括成為一個(gè)公司的CEO。
“我和丈夫曾想要五個(gè)孩子，但生完第五個(gè)后又有孩子到來(lái)，我們很高興最后能有九個(gè)孩子。所以這并不完全是我們的計(jì)劃。我沒(méi)想過(guò)成為CEO，但是我時(shí)刻準(zhǔn)備抓住機(jī)遇。”海倫娜回答的頗為有趣。
將事業(yè)和家庭都進(jìn)行的風(fēng)生水起，她是如何做到的呢？
在工作上，海倫娜非常重視時(shí)間規(guī)劃和管理。工作的前一天，她會(huì)把第二天要處理的事情拉個(gè)單子，然后按順序進(jìn)行。
在家庭里，海倫娜力所能及的陪伴孩子。她理解的“陪伴”并非放棄自己的時(shí)間，單純的看著孩子成長(zhǎng)，而是以身作則，給予孩子潛移默化的影響。
她會(huì)在每周抽出一天定為“家庭日”，全家人聚在一起分享最近的生活、感觸。孩子們的活動(dòng)她會(huì)選擇性的參加。比如參加歌手女兒的音樂(lè)活動(dòng)，和熱愛(ài)體育活動(dòng)的孩子一起觀看比賽，看學(xué)芭蕾的孩子表演。她用實(shí)際行動(dòng)告訴孩子們，媽媽一直在身邊支持你。
除了海倫娜自身的努力，上司的肯定和良好的夫妻關(guān)系也很重要。
海倫娜的上司對(duì)她的工作進(jìn)行了肯定，“每次生完孩子，回歸職場(chǎng)，她都變得比上一次更優(yōu)秀?！?/p>
她的丈夫Richard原本是名財(cái)經(jīng)記者，在家里有了第五個(gè)孩子后，毅然辭職，成為一名時(shí)間自由的藝術(shù)家。這樣，不僅可以做自己喜歡的工作，還可以照顧孩子，隨時(shí)給予海倫娜工作上的支持。
iAsk
平衡家庭、事業(yè)的秘訣是什么？
從海倫娜的事例中，我們可以看到，平衡事業(yè)和家庭，并非像你想象的那么難。關(guān)鍵看你如何做。
艾問(wèn)人物總結(jié)了一些優(yōu)秀女性在平衡事業(yè)和家庭上的方法。希望能夠給予大家一些借鑒。
第一、確定自己想要的生活
傾聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，幸福感來(lái)自于哪里？自己追求的生活是什么樣子？
如果你把事業(yè)成功當(dāng)做人生追尋的價(jià)值和幸福感來(lái)源，那么就盡可能大的投入自己的精力和時(shí)間在工作上面。如果你認(rèn)為家庭的溫馨才是你想要的，那么不如“解甲歸田”，在家庭生活中尋找幸福。
無(wú)論哪種選擇，都是基于自身情況的積極決策，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，切忌患得患失。
第二、人生不同階段需要不同的側(cè)重點(diǎn)
人生的各個(gè)階段，需要的側(cè)重點(diǎn)不同。應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
比如，在剛進(jìn)入職場(chǎng)或剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)階段時(shí)，需要投入更大的精力在工作上，這就需要提前和家人打好招呼，以取得他們的諒解和支持。
對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，生育問(wèn)題似乎不可避免。懷孕的女性不妨把重點(diǎn)放在家庭上，孩子的健康是第一位的，一旦出現(xiàn)問(wèn)題甚至是不可逆的。所以在工作上以保持心情愉快為主。
第三、做好系統(tǒng)性支持工作
如果你想在事業(yè)上更進(jìn)層樓，可以請(qǐng)求家人分擔(dān)部分家務(wù)，或者尋求保姆的幫助。這樣才能保證有足夠的精力投入工作。
如果家庭中出現(xiàn)了比價(jià)棘手的事情，不妨在工作上優(yōu)先處理重要和緊急工作。一些能尋求同事協(xié)助或者可以放手交給下屬完成的工作，就勇于放手。這樣既能保證有充足時(shí)間處理棘手的事情時(shí)，下屬也會(huì)在工作安排中得到鍛煉，提升工作能力。
工作盡職盡責(zé)，在家庭需要你的時(shí)候，公司會(huì)理解和支持你。家庭關(guān)系良好，在工作需要你全力以赴時(shí)，家人也會(huì)成為你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
可見(jiàn)，家庭和事業(yè)的關(guān)系，如果處理的好，不僅不會(huì)互相掣肘，還會(huì)相互促進(jìn)。
艾問(wèn)每日人物（微信ID:iaskmedia）想說(shuō)：
女性要想追求自我價(jià)值和夢(mèng)想，身份和年齡從來(lái)不是“攔路虎”。職場(chǎng)女性升級(jí)為媽媽，照樣可以在職場(chǎng)中爆發(fā)自己的“小宇宙”。
此外，艾問(wèn)人物想提醒大家的是，無(wú)論工作還是生活，都有一個(gè)前提，就是善待自己。身體健康，才能精力充沛的工作，也才能更好的照顧家人。如果以透支自己的健康獲得金錢、地位和成就，即便得到這些，也會(huì)毫無(wú)意義。
所以，在找到一個(gè)最契合自身事業(yè)和家庭的平衡點(diǎn)后，放松、愉悅、善待自己的前行。既能達(dá)到目的地，又能享受到沿途風(fēng)景。
聯(lián)系客服
