老L按：
體制內人員報考公務員或事業(yè)單位，不同身份的人有不同的限定，具體要看報考人的身份性質來定。
1、如果是公務員，按規(guī)定一般有五年的服務期，五年內原則上不能報考公務員。這是基本的“紅線”。當然，也并不是一定非得五年后才能報考，只要能取得單位和當地人事部門同意，公務員即使在服務期內，也可以報考其他單位的公務員。
五年服務期后，公務員再報考其他行政機關或參公機構就不受限制了。
2、如果是事業(yè)在編人員，有兩個不得：一是試用期內原則上不得報考其他事業(yè)單位或公務員；二是有服務期約定的，在服務年限之內不得報考事業(yè)單位或公務員。
除此之外，事業(yè)在編人員報考公務員或其他事業(yè)單位不受限制，但根據公務員和事業(yè)單位報考規(guī)定，必須取得單位同意，否則即使筆試過了，到了面試也會被刷下來。
這點在各類招考簡章中是有明確表述的。
3、如果是事業(yè)單位非編人員，報考公務員和事業(yè)單位原則上不受限制，符合條件都可以報考，上岸后單位一般都會禮送上崗，畢竟人往高處走，誰都樂見其成。
但是有的單位和非編人員簽訂了勞動合同，如果是在合同期內，一般也要求取得單位同意才能報考。本地有個單位以前招錄了一名非編工作人員，精通各類文檔處理，在辦公室工作非常好用，單位有意下一步開編幫她解決事業(yè)編制，結果她自己瞞著單位報考了公務員，筆試通過后要求開具單位同意報考證明，單位領導不同意開，最后愣是失去了考試資格，由此可見單位意見的重要性。
很多非編人員以為自己沒有編制，認為自己報考公務員或事業(yè)單位和單位沒什么關系，其實這是誤區(qū)。
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