電視求職節(jié)目《非你莫屬》自開播以來(lái)一直是非不斷。主持人和節(jié)目嘉賓屢次以刻薄言論羞辱求職者，曾讓這檔節(jié)目多次遭受質(zhì)疑。前不久，一名留法求職者因?qū)W歷被嘉賓“誤判”為造假而當(dāng)場(chǎng)暈倒，主持人非但沒有及時(shí)相助反而懷疑求職者是在“表演”。截至6月3日，在李開復(fù)發(fā)起的“萬(wàn)人實(shí)名抵制《非你莫屬》”的活動(dòng)中，已有近29萬(wàn)微博網(wǎng)友選擇“抵制”。
對(duì)電視節(jié)目而言，爭(zhēng)議有時(shí)恰恰是推高收視率的法寶，這也正是有些節(jié)目組隔三岔五炮制爭(zhēng)議性話題的動(dòng)因。不過(guò)，如果一檔標(biāo)榜“樹立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀”的求職節(jié)目，幾乎每次被人提及都是因?yàn)榈频拙€和觸犯眾怒，無(wú)論是節(jié)目制作者還是節(jié)目參與者，毫無(wú)疑問(wèn)都應(yīng)該有所反思。
《非你莫屬》將自己定位成連接求職者和招聘者的平臺(tái)，但它留給觀眾的印象，卻并非是一檔“電視幫忙”節(jié)目，它更像是一場(chǎng)充滿了戲劇性和話題感的娛樂秀。不具備話題元素的求職者，往往在面試環(huán)節(jié)就會(huì)出局；站到舞臺(tái)的求職者，稍不留意就會(huì)成為主持人和嘉賓們圍攻的對(duì)象；招聘者大多偏執(zhí)于無(wú)聊細(xì)節(jié)的拷問(wèn)，而無(wú)視求職者素質(zhì)和個(gè)性的展現(xiàn)……這些“特色”讓這檔節(jié)目飽受批評(píng)，但節(jié)目制播方卻對(duì)這種堪稱變態(tài)的做法甘之如飴。
在這檔節(jié)目中，我們一次次地看到主持人對(duì)求職者開場(chǎng)殺威，一次次地看到嘉賓以居高臨下的姿態(tài)制造壓迫感，一次次地看到求職者的尊嚴(yán)被肆意消費(fèi)，完全不是求職節(jié)目該有的情境。招聘與應(yīng)聘的終極目的是結(jié)成一種利益互換的雇傭關(guān)系，它本應(yīng)是用人單位和求職者雙向選擇的一個(gè)過(guò)程，但在節(jié)目制播方慣用的操作模式和包裝手法之下，它變成了名副其實(shí)的“求”職。應(yīng)聘者被異化為了一群低眉順眼、綿順柔和的乞討者，如果他們平視招聘者或者仰視的角度不到位，都會(huì)招致圍觀性的拷問(wèn)和惡毒語(yǔ)言的判決。
《非你莫屬》最大的“惡”在于，當(dāng)它為追求收視率不擇手段的時(shí)候，有可能將整個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀帶偏。刻意制造的沖突已經(jīng)偏離真實(shí)的職場(chǎng)生態(tài)，畸形的選擇機(jī)制更會(huì)偏離社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)知，這樣一檔聲稱要“樹立健康積極的求職觀”的節(jié)目，卻一而再再而三地以負(fù)面的職場(chǎng)文化誤導(dǎo)大眾；節(jié)目的理念和價(jià)值觀，或多或少會(huì)對(duì)求職者和觀眾產(chǎn)生潛移默化的影響，但從主持人和嘉賓們對(duì)求職者的圍攻和羞辱中，我們看不到基本的尊重，而忽視對(duì)人的尊重正是中國(guó)社會(huì)各種問(wèn)題的萬(wàn)惡之源。
即便是純粹的娛樂節(jié)目，尚且不敢肆意踐踏基本的社會(huì)倫理和道德底線，求職節(jié)目更不應(yīng)該將罵聲當(dāng)掌聲、將刻薄當(dāng)智慧，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。身處輿論風(fēng)暴核心的《非你莫屬》，必須明白的一點(diǎn)是，由爭(zhēng)議帶來(lái)的熱鬧終歸是一種難以持久的幻象，而觀眾始終掌握著“用遙控器投票”的權(quán)利，理性的贊助商也不可能數(shù)十萬(wàn)網(wǎng)友齊聲“抵制”的反饋置若罔聞。要么認(rèn)真反思及時(shí)調(diào)整，要么繼續(xù)飲鴆止渴直至自我毀滅，擺在《非你莫屬》面前的，只有這兩個(gè)選擇。
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