最近熱播的歡樂頌是一部非常不錯的職場勵志故事片，它告訴我們很多職場生存和職業(yè)發(fā)展的學(xué)問。作為當(dāng)下很多的職場新人，不得不學(xué)習(xí)一些職場的規(guī)則，才能在職場的環(huán)境中生存和發(fā)展下來，才不會被殘酷的社會所淘汰。
職場就是戰(zhàn)場，是一個開放的平臺，我們不能把自己封閉起來，像安迪一樣，比較高冷，不接觸任何人。我們要勇敢的表達(dá)自己的想法，敞開心扉，積極主動的與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行交流，團(tuán)結(jié)一致，配合彼此的工作，這樣才能實現(xiàn)團(tuán)隊的價值。
我們當(dāng)中的很多人都是從公司基層做起的，在成長的道路上，我們難免會遇到這樣或那樣的問題，旅途并不是一帆風(fēng)順的。我們要不斷的總結(jié)自己工作中的失誤，找到解決問題的方法，這樣才能得到提高。從基層做起，難免會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人，無論是處在什么樣的工作崗位，只要是你努力付出過，一定會有所收獲。
窮爸爸和富爸爸告訴我們，自然界的生存法則是非常殘酷的，物競天擇，適者生存。要盡量處在食物鏈的上游，要么是當(dāng)老板，要么是項目團(tuán)隊的頭頭，千萬不要扮演最基層的角色。
在職場上重要的一點就是堅持，無論是在什么行業(yè)，處在什么崗位上，這一點都是必不可少的。不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要時刻保持對工作的熱情，你與成功人士的差別很多就是因為沒能堅持到底。
在職場上我們要不斷地提高自己的情商，處理好各種人際關(guān)系。光有高智商是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，智商和情商一個都不能少，尤其是在21世紀(jì)，處理好身邊的各種人際關(guān)系，才能更好地融入到職場環(huán)境中。
職場的學(xué)問還有很多，需要我們慢慢的體會和領(lǐng)悟，懂得職場的生存之道，才能在職場中占有一席之地。每個人都是可以釋放光芒的，要讓自己變的不可取代，不斷地學(xué)習(xí)，這樣才能提高自身的價值。
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