《優(yōu)秀到不能被忽視》by卡爾.紐波特

成為有自主權(quán)、有影響力、有創(chuàng)造力的人，可能是每一個(gè)職場人對自己工作的樸素愿望，然而這個(gè)目標(biāo)并不是那么容易達(dá)成，原因在于大多數(shù)人經(jīng)過一段時(shí)間努力后會發(fā)現(xiàn)兩個(gè)問題：一種是找不到工作的意義，看不到發(fā)展的希望；另一種是感覺自身從事的職業(yè)和自己的興趣不匹配，應(yīng)該有更合適的工作可以做。

本文的作者(麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)博士)自己也遇到了這個(gè)問題，于是他通過一系列采訪和訪談，找到對生活滿意或不滿意的不同職業(yè)者，總結(jié)并識別出他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成了本書。本書引用的、得出的主要結(jié)論可以概括如下：

激情假設(shè)會讓你不幸福

有調(diào)查結(jié)果顯示，96%的激情是某種愛好或興趣（比如運(yùn)動(dòng)和藝術(shù)），不足以成為支撐一個(gè)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。對大多數(shù)人而言，并沒有一個(gè)事先存在的激情等待被發(fā)掘，然后去和某個(gè)工作相匹配。如果你假設(shè)有“正確”的職業(yè)在等著，你草率轉(zhuǎn)換到一個(gè)自己不熟悉的領(lǐng)域，“追隨自己的激情”可能會讓你付出慘重的代價(jià)（這也是從零開始創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和不合理之處）。這個(gè)“激情假設(shè)”關(guān)注的是世界能給你帶來什么，會讓你極其注意工作中不喜歡的地方，從而導(dǎo)致自己處于不幸福的狀態(tài)。

這個(gè)世界充滿了各種機(jī)遇，它們在等著我們?nèi)ネ诰?、去利用，從而讓生活變得更有意思，但那些機(jī)遇與找到什么命中注定的安排毫無關(guān)系。

激情是精通的副產(chǎn)品

那些最終找到了熱愛的工作的人，多是出于一個(gè)幸運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)，是“小打小鬧”結(jié)出了意外的碩果，這中間可能需要經(jīng)歷漫長的時(shí)間去刻意練習(xí)，更加努力的嘗試，從而擅長于自己所做的事，以便形成稀缺而寶貴的技能，使你具有“職場資本”。這個(gè)過程關(guān)注的是你能給世界帶來什么，換言之，你知道自己在做什么并對自己的知識發(fā)揮了作用感到榮幸，是成就感的不斷積累產(chǎn)生了正向的反饋，最終才演變成熱情，也就是說先有了“精通”，后有的“激情”，激情是精通的副產(chǎn)品。你不必對是不是找到了自己的使命而感到焦慮，因?yàn)閹缀跞魏喂ぷ鞫伎赡艹蔀橐环萦形Φ墓ぷ鳌＿@種努力使自己變得優(yōu)秀的思維叫“工匠思維”。

專注帶來的好處

不用像以前那樣，因?yàn)椴粩嗟卦诋?dāng)前工作和某種將來的、未被發(fā)現(xiàn)的神奇工作之間作比較而感到心力交瘁。專注及隨之而來的工作成果將得到認(rèn)可，讓你感受到尊重、有影響力，以及自主，并享受工作帶來的挑戰(zhàn)。

工匠思維不適用的情況

三種：當(dāng)工作無法讓你有機(jī)會通過發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來、不符合你個(gè)人的價(jià)值觀、迫使你與自己非常不喜歡的人在一起。

如何獲得人生的自主權(quán)

你要想獲得內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，需要在工作中獲得三個(gè)基本的心理需求：自主（對生活有控制力，且感覺到自己是重要的）、勝任（擅長于所做的）、歸屬（與他人聯(lián)系緊密）。在追求一個(gè)更幸福、更成功、更有意義的人生的過程中，自主力是最值得擁有的重要特質(zhì)之一。但是自主力的獲得，需要你有足夠的職場資本做交換，否則不具備可持續(xù)性（自主力陷阱1）。同時(shí)，當(dāng)你的價(jià)值足夠大時(shí)，你的雇主可能會想辦法阻礙你謀求更多自主力的行動(dòng)，因?yàn)閺墓椭鞯慕嵌瓤?，你的自主對你有利，卻是公司生產(chǎn)力的損失（自主力陷阱2）。關(guān)鍵在于搞清楚什么時(shí)候才是鼓起勇氣，做出職業(yè)決策的正確時(shí)機(jī)。

超越績效瓶頸

刻意練習(xí)的好處是，它會讓你度過績效瓶頸，從而進(jìn)入少有競爭者的天地。

專注于系統(tǒng)地取得進(jìn)步

刻意練習(xí)與你所用的練習(xí)時(shí)間關(guān)系不大，而更多與你如何利用這些時(shí)間有關(guān)。將刻意練習(xí)融入你的工作，設(shè)計(jì)一套清晰的訓(xùn)練體系，專注于將自身能力擴(kuò)展到舒適區(qū)之外，同時(shí)積極尋求并接收持續(xù)的反饋（選擇那些超出自己當(dāng)前能力范圍、可以迫使自己向他人展示成果的項(xiàng)目，然后竭力使這個(gè)項(xiàng)目成功），加速自己的能力增長，就有可能在個(gè)人價(jià)值上超越你的同行。

做完每份工作后，抬頭看看有誰對你新收獲的資本感興趣，抓住看起來最有希望的任意一個(gè)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的躍升。

刻意練習(xí)的方法

建立一套規(guī)則來實(shí)時(shí)自我強(qiáng)制性的刻意練習(xí)。（自下而上、系統(tǒng)地、目標(biāo)明確）

時(shí)間結(jié)構(gòu)：在日程表上安排固定的時(shí)間，專注于有難度的工作，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，專注眼前內(nèi)容就是你的整個(gè)世界。

信息結(jié)構(gòu)：用有效的形式記錄和體現(xiàn)自己努力所得的成果，如圖表、數(shù)據(jù)，整理思路，用自己的話寫詳細(xì)總結(jié)等。

以“技能為中心”而不是以“效率為中心”完成工作，讓自己越來越優(yōu)秀是最重要的事情，需要經(jīng)受刻意練習(xí)所帶來的精神緊張。

職業(yè)轉(zhuǎn)換的可行性

你想要明白如何才能成功，就把自己扔到這個(gè)圈子的中心，搞清楚所有的一切都是如何真正運(yùn)作的。做職業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)，要遵循“財(cái)務(wù)可行性法則”，你應(yīng)當(dāng)調(diào)查一下別人是不是愿意為之埋單，如果找到了這方面的證據(jù)，可以繼續(xù)追求，如果找不到，就維持現(xiàn)狀。在建立起一個(gè)可以盈利的客戶基礎(chǔ)前，要為自己保留原有職業(yè)的支撐。

找到真正的使命

使命回答的是：我的人生應(yīng)當(dāng)怎樣度過？這個(gè)問題。使命是強(qiáng)大的，可以使你感到自己事業(yè)的重要性，將精力都集中到有用的目標(biāo)上，但是使命也需要你先積累“職場資本”進(jìn)行兌換。如果你非常擅長自己所做的事情，但未能朝一個(gè)有吸引力的方向發(fā)展，你可以采取以下策略：

1.你必須到達(dá)某一領(lǐng)域的前沿，不斷關(guān)注自己所在領(lǐng)域的相鄰可能區(qū)間（在當(dāng)前發(fā)展前沿之外，而這個(gè)區(qū)間始終都在變化），這里包含了對現(xiàn)有想法的各種可能的組合，從而找到下一項(xiàng)偉大的創(chuàng)意。技術(shù)（以及科學(xué)）進(jìn)步很少超出“相鄰可能”的范圍。這樣一來，你必須致力于頭腦風(fēng)暴式的思考（對各種想法的自由重組），還要致力于更多地接觸新思想（對潛在相關(guān)事務(wù)的接觸），這兩個(gè)“致力于”結(jié)合在一起成為了一種生活方式，而不是一系列完成了就可以自動(dòng)生成使命的步驟。

2.要想到達(dá)某一領(lǐng)域的前沿水平，你要耐下心來按正確的順序做事，“往小處想，往大處做”。在相當(dāng)長的時(shí)間專注于一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，一旦達(dá)到了前沿并在相鄰可能中找到了一項(xiàng)使命，那么你必須以極大的熱情去追求它，往“大處”去做。

3.許多有著大量職場資本的人都可以在工作中找到很多不同的潛在使命，卻很少有人圍繞這些使命建立自己的事業(yè)。一旦擁有足夠的職業(yè)資本并找到一項(xiàng)使命，你必須有一種可靠的策略來實(shí)現(xiàn)從想法到執(zhí)行的跨越：通過一系列有條不紊的“小賭”探索出一個(gè)大致不錯(cuò)的方向，并且從大量的小失誤以及那些意義重大的小成功中汲取關(guān)鍵信息，獲得重要反饋，“小賭”策略讓使命的成功實(shí)現(xiàn)成為可能。

小賭的特征

規(guī)模足夠小，能在一個(gè)月內(nèi)完成；迫使你去創(chuàng)造新價(jià)值，即掌握新技能且產(chǎn)生新結(jié)果；產(chǎn)生實(shí)在的結(jié)果，收到實(shí)在的反饋。

引人注目

想要打造一份可以持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，在使命驅(qū)動(dòng)型的項(xiàng)目上獲得成功，必須打造一個(gè)值得關(guān)注的事物，即引人注目而且能夠迫使人們廣為傳播的項(xiàng)目，并在一個(gè)利于評論發(fā)生的場合將該項(xiàng)目傳播出去，如每個(gè)能去的用戶群、出席你所在領(lǐng)域規(guī)模最大的會議等。