職場(chǎng)認(rèn)知是收入的變現(xiàn)
家庭認(rèn)知是關(guān)系的變現(xiàn)
個(gè)人認(rèn)知是成長(zhǎng)的變現(xiàn)
關(guān)于【認(rèn)知】
你有什么困惑？
歡迎發(fā)送私信提問(wèn)
中國(guó)有句老話(huà)：“大將無(wú)能累死三軍”，意思是說(shuō)，如果將軍能力不夠，別說(shuō)打贏戰(zhàn)爭(zhēng)，自己人可能都得累死。
有些人適合做生意，有些人適合做科研，有些人適合踏踏實(shí)實(shí)工作，而有些人適合去折騰、去創(chuàng)業(yè)。
幾乎每個(gè)超級(jí)公司背后，都有一個(gè)超級(jí)物種老板：
喬布斯的“偏執(zhí)”和“瘋狂”，造就了蘋(píng)果公司萬(wàn)億美元的市值及全球電子產(chǎn)品理念的革新；
Elon Musk的“冷酷”和“獨(dú)斷”，讓人類(lèi)離火星、外星的探索又近了一步；
唐僧超一般人的耐性和看似不可能的夢(mèng)想，才打造出西游四人組，取得真經(jīng)。
有怎樣的性格，就會(huì)有怎樣的人生。
萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的前提是，你得是那塊料。比如以下這幾類(lèi)人，天生就是老板的命，賺錢(qián)如喝水一樣簡(jiǎn)單。
想當(dāng)老板
必須具備什么特質(zhì)
第一點(diǎn) 膽子大
我必須殘忍地告訴各位，光這一條就能淘汰99%的人。
很多人既想賺大錢(qián)又怕風(fēng)險(xiǎn)，既想認(rèn)識(shí)美女又怕被拒絕，前怕狼后怕虎，這個(gè)我不會(huì)那個(gè)沒(méi)人教，遇到事只會(huì)考慮風(fēng)險(xiǎn)，列舉各種各樣的困難，最終得出的結(jié)論就是沒(méi)法干。
要知道，沒(méi)有哪個(gè)老板是天生什么都會(huì)的，也沒(méi)有哪件事是沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)的，即使在公司上班也有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
正是因?yàn)槭裁炊疾粫?huì)，什么都沒(méi)有，才要干。
既然干了就要往死里干，遇難則進(jìn)，而不是遇難則退，時(shí)刻記住，這個(gè)世界上真正能打敗你的，只有你自己。
如果沒(méi)有躺贏的命，那就得站起來(lái)奔跑。想到什么東西立馬去做，失敗就失敗，有什么好怕的？
很多人在面對(duì)機(jī)會(huì)的時(shí)候，總是要先征求一下家人朋友的意見(jiàn)，然后在七嘴八舌的反對(duì)聲中不了了之，機(jī)會(huì)也隨之流失。
記住一句話(huà)，努力只能及格，拼命才能優(yōu)秀。
行為一定得跟得上自己的野心，只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果！
宇宙間有“一大規(guī)律”和“兩大機(jī)密”，其中兩大機(jī)密：一個(gè)是“相信”，一個(gè)是“舍得”。
說(shuō)通俗點(diǎn)就是舍得分錢(qián)，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。
給員工吃草，你將迎來(lái)一群羊。給員工吃肉，你將迎來(lái)一群狼。
只要錢(qián)給得到位，即使是不共戴天的敵人，都能成為你的好兄弟。
說(shuō)白了，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是在把握人性，然后就是滿(mǎn)足人性！
老板就是火柴，員工就是汽油，當(dāng)火柴遇見(jiàn)汽油才會(huì)爆發(fā)能量！
要學(xué)會(huì)包容員工的成長(zhǎng)，但是不包容員工持續(xù)不成長(zhǎng)。
包容并不等于沒(méi)有底線(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和員工能打成一片固然不錯(cuò)，但絕不能讓人覺(jué)得你好說(shuō)話(huà)。
凡事得有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，越過(guò)紅線(xiàn)就必須處罰，絕不能手軟。
一家公司就像一座火箭，越往后拼的越不是學(xué)歷，而是你的學(xué)習(xí)能力。
而一個(gè)團(tuán)隊(duì)在成長(zhǎng)的時(shí)候，肯定會(huì)有人跟不上，這時(shí)候包容一下推一把看看，能行就帶著一起飛，不能行就跟他們說(shuō)一聲謝謝，江湖再見(jiàn)。
“對(duì)待故步自封、執(zhí)迷不悟的人，必須打破他們的思維方式，讓他們蛻一層皮”。
快刀斬亂麻，是對(duì)利益共同體最起碼的尊重，你行你就上，不行就把位置讓出來(lái)，讓行的人上。
如果前面幾條都具備了，但是這一條沒(méi)有，抱歉，你也是注定要失敗的。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，識(shí)人第一，用人第二！千里馬常有而伯樂(lè)不常有，有如果你是伯樂(lè)，那么你就是離成功最近的人。
老板其實(shí)就是一個(gè)資源整合者，把合適的人放在合適的位置上，讓每一個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)都發(fā)揮出來(lái)，這才是一個(gè)老板應(yīng)該具備的手段。
專(zhuān)注，是最頂級(jí)的自律。
馬克吐溫說(shuō)：人的思想是了不起的，只要專(zhuān)注某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來(lái)。
每件事都可能因?yàn)閷?zhuān)注而變得偉大，只有心無(wú)旁騖、十年磨一劍的專(zhuān)注精神，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
優(yōu)秀的人，專(zhuān)注解決問(wèn)題，把小事做到極致，成為行業(yè)的佼佼者。
他們?cè)诿鎸?duì)生命中各種選擇時(shí)，往往不會(huì)過(guò)于貪婪，只選擇其中一個(gè)，并堅(jiān)持到底。
把有限的時(shí)間和精力投入到當(dāng)下，時(shí)間久了，自然有好成績(jī)。
其實(shí)，專(zhuān)注也是每個(gè)普通人想有所成就的有效途徑。
記住，堅(jiān)定，便可抵萬(wàn)難。
/
中國(guó)有句老話(huà)叫“一人興邦，一人喪邦”，當(dāng)你想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的時(shí)候，別急著一拍腦袋做決定，不妨先自省一下自己是否具備以上特質(zhì)。
如果你并不具備當(dāng)老板的特質(zhì)，也可以選擇追隨一個(gè)好的老板。
一家優(yōu)秀的公司，有可能會(huì)帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)人才的發(fā)掘，甚至成為行業(yè)的黃埔軍校。
而一個(gè)好老板，也能夠在工作方式，思維模式，甚至個(gè)人風(fēng)格上對(duì)你造成積極且深遠(yuǎn)的影響。
所以說(shuō)，創(chuàng)業(yè)和職場(chǎng)都是一種人生選擇，二者離得并沒(méi)那么遠(yuǎn)，追隨好的老板同樣可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
記住，條條大路通羅馬！
聯(lián)系客服
