扎實推動機關文化建設
——訪市委副秘書長、市直機關工委書記田建民
“在新形勢下，用什么樣的精神旗幟團結帶領機關黨員干部建設殷實和諧經(jīng)濟文化強市？劉慧晏同志在市第十一次黨代會報告中要求，以社會主義核心價值體系為引領，筑牢全市人民共同團結奮斗的思想基礎，為我們進一步深入開展機關文化建設塑造機關精神工作提供了強大的理論支撐和精神動力?！笔形泵貢L、市直機關工委書記田建民在接受記者采訪時說。
田建民告訴記者，2008年初，在調研市直機關黨的建設時，大家感到機關單位和干部特別需要一種精神力來提振士氣，特別需要通過加強文化建設構筑社會主義核心價值體系，形成堅強的精神支柱、共同理想，以統(tǒng)領精神世界、武裝頭腦、引導方向。而機關工委作為機關黨的工作部門，在文化建設中可以充分利用組織的力量來推動提煉核心價值觀——即機關精神的養(yǎng)成，構建人們強大的精神力并加以引用，形成機關工作人員價值觀、道德觀、工作觀的高度統(tǒng)一，從而高標準實現(xiàn)機關管理的目標。為此，我們把文化建設和精神塑造作為黨的思想建設的重中之重納入整體工作，列為機關黨建的重要任務，制定印發(fā)了《關于開展建設機關文化塑造機關精神工作的實施意見》及考核標準，在市直機關統(tǒng)一規(guī)劃和部署建設機關文化塑造機關精神工作，并從看得見、摸得著、可落實、可操控、可檢查的硬事入手，把“單位有精神、科室有理念、人人有格言”作為物化載體和切入點，通過引導機關各部門和廣大干部總結提煉具有鮮明特色的理念，以有形的文化建設方式塑造、美化機關干部的精神世界，解讀“心靈密碼”、標注“精神符號”，使之內化于心、外化于形、固化于制，充分表現(xiàn)人們對美的追求，形成自警自律的行為標桿，用文化的強大推動力，振奮精神、凝聚人心，引領大家充滿激情、科學創(chuàng)業(yè)。目前，已有102個市直部門提煉出了單位精神，892個科室提煉出了科室理念、4620名干部擁有了自己的人生格言。 “下一步，我們將組織市直機關黨組織和廣大黨員干部深入學習市第十一次黨代會精神，在根本問題上統(tǒng)一思想、凝聚共識。同時，把深入學習市第十一次黨代會精神與進一步推進建設機關文化塑造機關精神工作緊密結合起來，進一步深刻認識、準確把握機關特殊地位和黨建工作規(guī)律，努力為建設殷實和諧經(jīng)濟文化強市做出積極貢獻。”最后，田建民充滿信心地對記者介紹了今后的工作目標和落實措施。
關于進一步深化建設機關文化塑造機關精神工作的通知
淄價政字[2009]15號
作者：淄博市物價局 時間：2009-03-24 瀏覽次數(shù)：1542
各科室、局屬各單位：
按照市委市直機關工委《2009年度全市機關黨的工作要點》和《關于進一步深化建設機關文化塑造機關精神工作的通知》[淄直發(fā)[2009]13號文件]要求，現(xiàn)就進一步深化建設機關文化塑造機關精神工作作出如下安排。
一、目標要求
2009年度建設機關文化、塑造機關精神工作要以科學發(fā)展觀為指導，以提高黨員干部思想文化素質為目標，以“單位有精神、科室有理念、人人有格言”為載體，在“兩個提高”上下功夫。一是要提高文化品位。要進一步總結提煉出文化品位高，切合單位實際，能夠叫得響的單位精神?？剖依砟钜刑厣?，人生格言要富有哲理性。二是要提高宣傳力度。要大力加強對單位精神、文化理念的宣傳力度，用單位精神統(tǒng)一思想、激發(fā)斗志、提高工作效率。要認真總結宣傳建設機關文化、塑造機關精神的先進經(jīng)驗和典型，不斷推動機關文化建設的深入開展。其具體要求是：
單位有精神。要進一步做好單位精神的征集提煉工作。提煉出的單位精神要充分體現(xiàn)廣大干部職工的政治信仰、思想信念、價值觀念和精神追求。要將單位精神制成展板在辦公樓的顯要位置擺放或懸掛。
科室有理念。要進一步做好科室理念的征集提煉工作。科室理念要能獨特地反映本科室職能與服務理念。要將科室理念制成展板懸掛在科室的墻壁上，也可制成桌牌擺放在辦公桌上。
人人有格言。要進一步做好人生格言的征集提煉工作。人生格言要充分體現(xiàn)每個干部職工的人生追求，在內容上是人生經(jīng)驗和規(guī)律的總結，具有教育意義，在語言形式上簡潔而精練。要將人生格言制成展板或桌牌，及時上墻上桌。
各單位、科室征集提煉出的單位精神、科室理念、人生格言于4月20日前上報市局辦公室，4月底前上報機關工委，機關工委匯總整理后將編印建設機關文化塑造機關精神文集并組織開展市民最認同的單位精神、科室理念、人生格言評選活動。
二、主要工作安排
三月份：
1、下發(fā)“關于進一步深化建設機關文化塑造機關精神工作的通知?！?div style="height:15px;">
2、參加市直機關工委組織的開展建設機關文化、塑造機關精神觀摩活動。
四月份：
1、收集、整理、提煉單位精神、科室理念、人生格言，并上報機關工委。
2、機關工委在網(wǎng)上公布各單位提煉上報的單位精神、科室理念、人生格言。
五至七月份：
1、參加市直機關組織的“單位精神、科室理念、人生格言”評選活動。
2、7月份機關工委在《淄博日報》刊登初選的單位精神、科室理念、人生格言，并組織市民評選。
八月份：
完成“單位精神、科室理念、人生格言”上墻上桌工作。
十一月份：
1、參加機關工委組織的建設機關文化塑造機關精神演講比賽。
2、迎接機關工委對建設機關文化、塑造機關精神工作考評。
三、組織領導
進一步深化建設機關文化、塑造機關精神工作是今年機關黨的工作的一項重要內容，已列入2009年市直機關思想政治工作與精神文明建設目標考核內容，各單位要高度重視，要結合部門和單位實際，制定詳細的工作計劃并認真組織實施。要做好宣傳發(fā)動工作，充分調動黨員干部的參與熱情和積極性。要做好信息交流工作，及時總結宣傳報送活動中的好經(jīng)驗、好典型。
附：建設機關文化塑造機關精神工作考評細則
二○○九年三月二十四日
建設機關文化塑造機關精神工作考評細則
項目
（分值）
標 準
評分
單位有精神
（20分）
單位精神制成展板或桌牌上墻上桌
14
積極參加市民最認同的單位精神評選活動
6
科室有理念
（20分）
科室理念制成展板或桌牌上墻上桌
14
積極參加市民最認同的科室理念評選活動
6
人人有格言
（20分）
將每個人的人生格言制成展板或桌牌上墻上桌
14
積極參加市民最認同的人生格言評選活動
6
領導重視
（40分）
將深化建設機關文化塑造機關精神工作擺上議事日程，召開專題會議不少于兩次
6
制訂詳細的工作計劃和活動安排，內容詳實、符合實際，并印發(fā)到每個人手中
8
有責任科室和責任人具體抓建設機關文化塑造機關精神工作
8
有一定的物力、財力投入
6
積極參加建設機關文化塑造機關精神觀摩活動
6
參加工委組織的其他活動
6
加分因素
1、進入市民最認同的單位精神、科室理念、人生格言初選名單的，每入選一項加1分
2、被評為市民最認同的單位精神、科室理念、人生格言的，每入選一項加2分
