增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 推動(dòng)工作落實(shí)作者：常鳳鳴 來源：臨汾日報(bào)
市委書記羅清宇在市委三屆二次全會(huì)上指出：臨汾要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，五年再造一個(gè)新臨汾，十年達(dá)到小康水平的目標(biāo)，需要各級(jí)各部門“堅(jiān)守使命、勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的歷史責(zé)任感”?！霸鰪?qiáng)加快發(fā)展的歷史責(zé)任感”，可謂一語中的。的確，處于歷史新起點(diǎn)、新階段的臨汾，在“十二五”時(shí)期要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展，強(qiáng)調(diào)歷史責(zé)任感，顯然有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。因?yàn)樨?zé)任、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任感是成就事業(yè)的先決條件。
一、責(zé)任的內(nèi)涵及要求：
什么是責(zé)任？責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，責(zé)任意識(shí)是必須具備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的重要責(zé)任，如何履職盡責(zé)直接關(guān)系到一方事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到一方百姓的冷暖安危。無數(shù)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)表明，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，再艱難的任務(wù)也能完成，再危險(xiǎn)的環(huán)境也能適應(yīng)，再大的困難也能克服。反之，沒有責(zé)任意識(shí)，或者責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，再小的事情也可能釀成大禍。如前幾年發(fā)生的令人痛心的一些事情：煤礦礦難和潰壩事故帶來的人民生命財(cái)產(chǎn)的重大損失；黑磚窯事件造成的重大負(fù)面影響；嚴(yán)重污染造成的環(huán)境問題……從這些安全事故和重大案件中，我們看到了共同的禍根，這就是責(zé)任的缺失。責(zé)任，就這樣沉甸甸地?cái)[在我們面前。所以對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，責(zé)任是做好一切工作的原動(dòng)力，是糾正“懶、散、庸、虛”的良方。責(zé)任是一種態(tài)度，是一種作風(fēng)，是為官之本，是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求?！案髯载?zé)則天清地寧，各相責(zé)則天翻地覆”。只有每個(gè)人都不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，我市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展的任務(wù)才能落到實(shí)處。
二、增強(qiáng)責(zé)任感的意義：
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)臨汾轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的骨干，發(fā)揮著關(guān)鍵作用，肩負(fù)著重要責(zé)任。有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，直接關(guān)系到全市轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。
有責(zé)任，才能堅(jiān)守使命。今年我市要在安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定的前提下，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、環(huán)境建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善四大重點(diǎn)，開展“思想解放年、項(xiàng)目落地年、環(huán)境優(yōu)化年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”四大活動(dòng)，著力推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越，著力提升文化實(shí)力，著力促進(jìn)社會(huì)和諧，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面。市委市政府立足臨汾實(shí)際提出的這一工作思路，就是具有高度責(zé)任感的體現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)守這一使命，就必須具備與時(shí)代強(qiáng)音合拍的責(zé)任意識(shí)，有一種“為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方”的責(zé)任感。有了這種責(zé)任感，才能夠做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把全部心思和精力用在安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境建設(shè)、民生改善等工作上。正如亞洲華人首富李嘉誠所說：“世界上最成功的人往往不是最有能力的人，而是最負(fù)責(zé)的人；世界上最富有的人往往不是最聰明的人，而是最負(fù)責(zé)的人?！庇胸?zé)任，才能勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)有責(zé)任感的人，從容而不浮躁，充實(shí)而不空虛，真誠而不虛榮。我市今年要在五個(gè)方面闖出新路子：一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)升級(jí)的帶動(dòng)作用，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上闖出新路子；二是強(qiáng)化“三農(nóng)”工作的基礎(chǔ)作用，在“三化同步”上闖出新路子；三是強(qiáng)化百公里汾河生態(tài)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)走廊的龍頭作用，在綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)上闖出新路子。四是強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)的拉動(dòng)作用，在招商引資上闖出新路子；五是強(qiáng)化城鎮(zhèn)化的承載作用，在加快城鎮(zhèn)建設(shè)上闖出新路子。完成這一任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織著、推動(dòng)者、實(shí)踐者，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。有責(zé)任心，才能出勇氣、出智慧、出力量；有責(zé)任心，才能直面困難，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)；有責(zé)任心，才能把工作做在前頭，把好事辦得更好，把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意為群眾辦實(shí)事、辦好事。
有責(zé)任，才能積極進(jìn)取。今年省委的經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)定為12%，我市的經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)定為13%，長治定為15%，忻州定為14%，太原、大同、呂梁也都定為15%左右。從全省大勢看，這是一個(gè)爭先進(jìn)位的目標(biāo)；從發(fā)展現(xiàn)狀看，這是一個(gè)加壓奮進(jìn)的目標(biāo)；從蘊(yùn)含潛力看，這是一個(gè)積極可行的目標(biāo)。我市和自己比有發(fā)展、有進(jìn)步、有提高，但是橫向比，和全省兄弟市、全國的同行比，就會(huì)看到存在很大差距。在這樣一種形勢下，我們要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)為工作盡責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé)的自覺性和緊迫感，時(shí)時(shí)盡到責(zé)、事事盡好責(zé)、處處盡全責(zé)。有了這種責(zé)任感，就不會(huì)對(duì)競爭熟視無睹，對(duì)差距無動(dòng)于衷，對(duì)落后麻木不仁。
有了這種責(zé)任感，才能集中精力全身心投入事業(yè)，才能凝聚人心、凝聚力量，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，盡職盡責(zé)做好工作。
當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好不好、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，事關(guān)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的進(jìn)展。為此，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，應(yīng)從以下三方面做起：
一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，責(zé)任意識(shí)淡薄的問題還比較突出。有的只是把責(zé)任掛在嘴上，而行動(dòng)上卻無所作為；有的只當(dāng)官不做事，只用權(quán)不盡責(zé)；有的遇到問題繞道走，回避矛盾；有的對(duì)影響社會(huì)治安的苗頭性問題聽之任之、視而不見等等。對(duì)這些不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為，要通過理想信念教育、職業(yè)精神教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，使其進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，牢固樹立“責(zé)任比能力更重要，敬業(yè)比水平更重要”的工作信念，把思想集中到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，在崗位上、在責(zé)任中看誰工作作風(fēng)實(shí)，看誰工作效率高，看誰為臨汾增光添彩多，使黨員干部認(rèn)識(shí)到只有盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)才能成就事業(yè)，才能贏得尊嚴(yán)。
二要履行崗位職責(zé)。權(quán)力和責(zé)任從來就是對(duì)等的。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更主要的是標(biāo)志著相應(yīng)的責(zé)任。崗位與責(zé)任相連，使命與責(zé)任相牽。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒明確地認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，要為責(zé)任而工作，真正做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，在崗一日，盡責(zé)一天，“我的崗位我負(fù)責(zé)”。要始終保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，以對(duì)黨和對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，為百姓辦事、為單位做事，不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為，認(rèn)真做好自己崗位上的每一件事情，并以自己的言行和形象去團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)、影響群眾，為實(shí)現(xiàn)再造一個(gè)新臨汾的目標(biāo)而努力工作。
三要嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)際工作中，權(quán)責(zé)脫節(jié)，用權(quán)不負(fù)責(zé)，責(zé)任制落實(shí)不到位的現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度地存在著。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就必須形成問責(zé)的機(jī)制和氛圍，把問責(zé)貫穿到履責(zé)的全過程。力求使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都知其任、明其職、出其力、盡其責(zé)，通過事前問責(zé)加以提醒，事中問責(zé)加以督促，事后問責(zé)加以誡勉。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)失職瀆職的，要予以追究和懲罰。要對(duì)履行責(zé)任情況進(jìn)行科學(xué)的考核，將服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)作為重要內(nèi)容，并要與干部的業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，從而形成落實(shí)責(zé)任制的考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能在全社會(huì)確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。
“實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越，五年再造一個(gè)新臨汾，十年達(dá)到小康水平”。這是時(shí)代的使命、現(xiàn)實(shí)的需求、人民的期待。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)這一進(jìn)程，就是全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在自己的崗位上忠實(shí)履行責(zé)任的奮斗過程。讓盡責(zé)任托起我們的事業(yè)，讓負(fù)責(zé)任溫暖我們的生活。（作者系市委講師團(tuán)副團(tuán)長 常鳳鳴）
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