對于初入職場的同志而言，領(lǐng)導肯定會給你安排很多事，面對繁雜的工作，如何應(yīng)對呢？如何改變呢？其實你應(yīng)該需要學會極簡工作法則。
極簡工作法則的核心就是為了最大化實現(xiàn)自己的人生價值。
極簡工作分為對內(nèi)和對外：
一、對內(nèi)要進行自我管理，提高專業(yè)技能。
1、調(diào)整對工作的認知
（1）改變思維方式
從大學校園一下子要邁入社會，肯定會有很多不適應(yīng)，首先是思維的不適應(yīng)，然后是需要身份的轉(zhuǎn)變。
在大學校園里我們很慶幸都考上了大學，感覺人人都是天之驕子，同學之間有個矛盾啊什么的，都是有個事情，我們最喜歡做的就是馬上報告老師來解決。面對其他的同學的幫助，自己特別想馬上還掉對方的人情。老師沒有安排課程，作為我們學生而言，除了在外瘋就是在學校玩，對未來沒有規(guī)劃。
但進入職場就不同了，我們不再是學生，而是一個社會人。當遇到問題，首先想到的是要如何獨立解決而不是去找領(lǐng)導；領(lǐng)導對工作沒有安排，但自己要提前規(guī)劃，要不等待自己的只有失業(yè)。
（2）從全局去看未來趨勢和企業(yè)發(fā)展
當我們在學校的時候更多的是從自身出發(fā)考慮問題，當我們踏入職場的時候要有全局思維，多從宏觀看問題，看企業(yè)的發(fā)展，看未來的趨勢，這樣有利于我們下一步開展工作。
（3）培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，全身心投入，要深度工作
在學校，我們可以混攤子；但是到了職場，如果你在混攤子，領(lǐng)導是會尋找那不混攤子的員工的，只有員工面對工作全力以赴，才會得到領(lǐng)導的賞識，才會得到領(lǐng)導的提拔和重要。同樣的道理，你把企業(yè)當成自己家的時候，企業(yè)才會把你當自己人看待。
2、做好職業(yè)規(guī)劃，提高自身實力
（1）確定長遠規(guī)劃和短期規(guī)劃
前面我提到窮人的本質(zhì)有三點：一是規(guī)避風險手段低；二是只顧眼前，沒有長遠規(guī)劃，三是存在嚴重的認知偏見。
我們要想生活的好，真的需要做好長期的規(guī)劃；沒有好的規(guī)劃作為指導，人生真的容易走偏，以至于停滯不前。
以前的我不懂這些，也很少看書；雖然工作了十年了，真的沒有什么長遠規(guī)劃，現(xiàn)在的我真的有做了規(guī)劃，希望自己可以一直堅持下去。
年度規(guī)劃
（2）提高專業(yè)表現(xiàn)，提高自身優(yōu)勢
所謂術(shù)業(yè)有專攻，沒有足夠的硬技能，就沒有馳騁一方的能力，領(lǐng)導也不放心將重要的工作交代給你。
二、對外要進行印象管理，掌握職場處事法則，獲得他人認可。
1、謹言慎行，保護自己
不八卦、不抱怨、只說有意義的事。
有句話說的就是三個女人一臺戲，如果女職員在工作期間經(jīng)常出現(xiàn)這種八卦、抱怨的場景，是很容易傳到領(lǐng)導耳朵里的。在領(lǐng)導的心目中對你印象是會打折扣的，是不放心將重要事情交代給你去做的，久而久之，你離開公司的時間也就到了。
2、先人一步，提前演練
俗話說得好：師傅引進門，修行在個人。記得開始我剛?cè)肼殘龅臅r候，我的部門領(lǐng)導和我同是老鄉(xiāng)，對我格外關(guān)懷。
他很耐心地教導我說，“小王啊，你要好好干；我一開始和你一樣什么也不懂。那時的我就通過觀察看我原先的主任是怎么走路的。”
“他昂首挺胸，慢條斯理，這讓我學到了領(lǐng)導是如何走路的。”
“他說話聲音洪亮，言簡意賅，簡簡單單兩句話就將所說的事情都講得明明白白讓我懂得他是怎么說話的?！?/p>
“他每天早上早早去拜訪客戶，了解客戶的難處，盡力去幫助客戶解決客戶的難題，這樣他的業(yè)務(wù)自然就跑下來了；讓我明白跑業(yè)務(wù)更要細，要懂得解決別人的小難題來開展自己的大業(yè)務(wù)?！?/p>
我看到我們主任通過觀察學習已經(jīng)形成了自己的風格，那是成功人士的風格，可惜我當時沒有聽進去，更沒有學進去，希望現(xiàn)在還來得急。
3、融入群體，獲得他人支持
要想真正能夠融入一個企業(yè)，我們首先要學習企業(yè)的價值觀，了解企業(yè)的品牌理念，只有這樣，我們才能在行動上和企業(yè)的發(fā)展高度統(tǒng)一，我們的一言一行才能符合企業(yè)的要求。當我們成為企業(yè)一份子的時候，我們就融入了企業(yè)，在企業(yè)中，只有我們?nèi)σ愿埃_創(chuàng)業(yè)績，我們才能在工作能力上得到企業(yè)的認可，得到同事的認可，才能形成自己的威望，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
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