安全管理制度
第一章 總則
第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合公司實際情況制定。
第三條 本規(guī)定適用于公司各科室。
第二章 安全目標(biāo)
第四條 公司總體安全目標(biāo)：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以人為本持續(xù)改進(jìn)，不斷完善安全標(biāo)準(zhǔn)化各項具體工作，為公司營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。
第五條 對公司各科室考核目標(biāo)：根據(jù)《XXX安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲實施細(xì)則》，嚴(yán)格落實各項安全管理措施，進(jìn)一步提高安全管理水平，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第三章 安全培訓(xùn)和教育
第六條 新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時間不少于2天，在職員工須接受每月2次的安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證全員參與。
第七條 崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司《安全生產(chǎn)十大禁令》、安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。
第八條 員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。
第九條 特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。
第十條 安全生產(chǎn)管理辦公室（以下簡稱“安辦”）主導(dǎo)，各科室配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項工作。
第十一條 公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)。
第十二條 特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由安辦核查原件后留下復(fù)印件備查。
第四章 安全監(jiān)督檢查制度
第十三條 公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
第十四條 公司安辦應(yīng)進(jìn)行定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。
（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點(diǎn)檢查、抽查、危險源排查等。
（二）其他安全檢查：
1、重大節(jié)假日、重大事件前后；
2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；
3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；
4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時；
5、上級部門部署的檢查活動；
6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。
第十五條 安全檢查要求：
（一）公司各科室要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責(zé)任；
（二）安全檢查內(nèi)容以查思想、查管理、查制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；
（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。
第五章 安全隱患排查治理
第十六條 公司各科室負(fù)責(zé)人是本科室安全生產(chǎn)活動的第一責(zé)任人，應(yīng)組織經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，要立即整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報上級部門給予處分。
第十七條 各科室、部門均應(yīng)配備安全員一名，人員安排由各科室、部門向安辦備案?？剖野踩珕T協(xié)助科室負(fù)責(zé)人做好本科室的安全工作，其有以下職責(zé)：
（一）懂安全、會操作，熟悉本科室、部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作；
（二）加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患或潛在的安全隱患；
（三）按照本制度第十五條要求組織好本科室的自查自改工作。
第十八條 任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)、本科室負(fù)責(zé)人或公司安辦報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。
第十九條 公司每月至少進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場、辦公室、宿舍等是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、各項規(guī)章制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、消防器材是否齊全有效等。檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》，經(jīng)分管安全副經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由安辦負(fù)責(zé)歸檔備查。
第六章 危險作業(yè)管理
第二十條 危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等。
第二十一條 凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)施工現(xiàn)場所在科室負(fù)責(zé)人同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安全防護(hù)措施。
第七章 安全事故報告制度
第二十二條 發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向公司經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。
第二十三條 發(fā)生事故后，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須第一時間組織人員奔赴現(xiàn)場進(jìn)行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴(kuò)大必須移動現(xiàn)場物件時，要做出明顯的標(biāo)記或記錄。
第二十四條 對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)公司經(jīng)理辦同意后，對事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分。
第八章 員工勞動安全紀(jì)律
第二十五條 工作時間必須堅守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護(hù)用品。
第二十六條 不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。
第二十七條 愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防器材周邊堆放貨物或其他物品。
第二十八條 保證公司各場所消防安全，禁止在各工作場所違規(guī)使用大功率電器，各場所的空調(diào)、照明、電熱毯等各種電器設(shè)備不用時須及時切斷電源。
第二十九條 嚴(yán)格遵守公司《安全生產(chǎn)十大禁令》，禁止疲勞上崗，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。
第九章 應(yīng)急救援與救護(hù)
第三十條 公司各科室必須開展危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制工作。針對潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。
第三十一條 為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司各科室應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。
第三十二條 公司應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。
第三十三條 公司應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。
第三十四條 一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急救援預(yù)案
第十章 附則
第三十五條 對于出現(xiàn)人為安全事故隱患、違反公司安全生產(chǎn)十大禁令、違反操作規(guī)程、整改不按時或不到位、復(fù)查不合格等情況，公司將對當(dāng)事人、科室安全員和本科室負(fù)責(zé)人分別給予50至200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的對其進(jìn)行500至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第三十六條 對于不按時參加安全培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)時不遵守紀(jì)律的人員，在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化班組評比時，對所在班組給予相應(yīng)的扣分。
第三十六條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決斷。
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