一、什么樣的人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？
有些人真的不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，說話有問題，溝通與能力均很不順暢，大家對照一下，下面這些人是不是與自己有點相似。
【1】凡事斤斤計較，一點雞毛蒜皮的事情都要計較很久，一般領(lǐng)導(dǎo)平時事情已經(jīng)很忙了，如果說對于任何事情都斤斤計較，那這樣的人心胸一定很狹隘，做了領(lǐng)導(dǎo)之后會更累！這樣的人，一點都不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，自己累，屬下員工更累
【2】睚眥必報的人，下屬無意中得罪了他，他就想盡辦法找準(zhǔn)機會把別人掃地出門，只要有人對自己的利益產(chǎn)生威脅，一定會報復(fù)回去！這樣的人到哪里都不會受歡迎
【3】沒有原則，沒有底線的人！這樣的人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后，容易見風(fēng)使舵！不管不顧團隊成員的死活，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，肯定沒什么好下場！
【4】自我為中心，自以為是的人！這樣的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，凡事都要聽他的，無論對錯，手下的人都不敢置喙，那樣的話，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威！
【5】欺上瞞下的人！自己在管理上出現(xiàn)了錯誤，而又不想及時改正，甚至要求自己的下屬跟自己同流合污，來欺騙自己的領(lǐng)導(dǎo)，有的甚至還要下屬來代自己受過！
【6】情緒化嚴(yán)重的人！什么事情都表現(xiàn)在臉上，心情好的時候做事情就特別好，心情不好的時候就不想工作了，工作和生活分不開，這樣的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，手下的人就要倒霉了！
如果現(xiàn)實工作中碰到了這樣的人這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是早早辭職，在他手下工作沒什么好處，如果將來自己坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置，選擇領(lǐng)導(dǎo)人時候這幾點人也不會讓大家信服！
二、怎么做一個好領(lǐng)導(dǎo)？
1沉穩(wěn)
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
（7）自信是好，但是別忽略任何人的想法。
（8）人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。你沒有比任何人優(yōu)秀。
2細(xì)心
（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。
（2）對做不到位的問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。
（3）對習(xí)以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。
（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
（5）經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
3膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句。
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
（3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。
4大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施（財施、法施、無畏施）。
（4）不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。
5誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標(biāo)語不要常掛嘴上。
（3）停止一切“不道德”的手段。
（4）耍弄小聰明，要不得！
6擔(dān)當(dāng)
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事情結(jié)束后，先審查過錯，再列述功勞。
（3）一個計劃，要統(tǒng)籌全局，規(guī)劃未來。
（4）勇于承擔(dān)責(zé)任所造成的損失。
7內(nèi)涵
（1）學(xué)習(xí)各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。
（2）了解自己，培養(yǎng)屬于自己的審美觀。
（3）笑對生活。懶惰要不得。培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。
（4）不要盲目的做任何事。要有目標(biāo)。
（5）不僅僅只關(guān)注內(nèi)在美，外在美也很重要。
（6）不要整天的對著電腦，玩著無聊的東西。
（7）理智的判斷，學(xué)會控制情緒。
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