來源：大牛無形
天氣已經(jīng)立秋，社保費明年改由稅務局征收的熱度非但不減，而且一直上升。昨天國家稅務總局官方微信發(fā)表文章：《稅務機構改革下一步： “三定”方案與社保費征管職責劃轉》，文章中說：稅務機構改革第一場攻堅戰(zhàn)圓滿收官，下一步改革將向逐級制定和落實“三定”規(guī)定、逐級接收社會保險費和非稅收入征管職責劃轉等領域縱深推進。
于此同時，企業(yè)應對稅務局全額收取社保費的“招數(shù)”也已初露端倪。
這種做法的邏輯是這樣的：企業(yè)和員工解除勞動合同，簽勞務合同，企業(yè)和員工變成平等的關系，各自獨立的主體。讓員工自行成立工作室或者變成個體戶，把工作外包給員工，員工給企業(yè)開發(fā)票，員工自己交稅交社保費，企業(yè)不但社保費負擔減少，還可以有進項發(fā)票抵增值稅。而國家稅收、社保費一分不少，還順手搞活了大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，完美～
對于員工來說：甘蔗沒有兩頭甜，員工你不能又想少交社保、個稅，又要貪圖有企業(yè)替你個人扛少繳社保費、個稅的風險。
這種做法對企業(yè)來說是合法避稅，付出的代價可能是大筆的賠償金和員工隊伍的不穩(wěn)定，獲得的好處是精煉了隊伍，業(yè)務有了更多的選擇。
對于員工來說：未來工作沒有穩(wěn)定的，需要不斷學習提高技能，自己要操心自己的社保費和個稅怎么交。好處是自由了，有了更多的選擇。
對于稅務局來說：好處是個稅和社保費一分錢不少收。壞處是改原來的集中代扣代繳變成了分散的個人繳納和申報，工作量會大大增加。
社會將為這種制度改革付出更大的成本代價，因為這不是一種經(jīng)濟增量，只是把社保費從雞窩挪到了狗窩，結果就是雞飛狗跳。
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