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Hi，最近這個(gè)新聞在財(cái)務(wù)圈炸開了鍋，你肯定聽過了。同是CFO，為什么她能夠僅用141天帶領(lǐng)“不上市”的順豐上市，同時(shí)拿到高達(dá)280萬年薪？

為人低調(diào)的伍瑋婷

今天小編邀請(qǐng)到了俱樂部資深獵頭，為你扒一扒財(cái)務(wù)人的拿高薪的能力標(biāo)簽。下一個(gè)百萬年薪的也許就是你！

★方思懿--CFO俱樂部

★★資深獵頭、財(cái)務(wù)顧問

★★★專注財(cái)務(wù)領(lǐng)域18年

（CFO俱樂部以下簡(jiǎn)稱Q，方思懿以下簡(jiǎn)稱A）

Q▼：CFO的薪資千差萬別，是由什么決定的？

A▼：CFO起源于20世紀(jì)70年代西方企業(yè)，是英文Chief Financial Officer的縮寫，直譯為首席財(cái)務(wù)官。由于中國企業(yè)的需求不同，CFO一般指企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。其大體可以分為三類：核算型、管理型、價(jià)值型，職業(yè)定位的不同決定了其薪酬水平。

Q▼：中國CFO的現(xiàn)狀怎么樣？

A▼：這里有一組數(shù)據(jù)可以提供參考，2015年最高薪酬的是平安銀行的副行長(zhǎng)兼首席財(cái)務(wù)官，超過了700萬。但是僅考慮A股上市公司的情況下，平均數(shù)據(jù)就差多了，從12-100萬這個(gè)區(qū)間相距甚遠(yuǎn)。

CFO俱樂部在調(diào)查928名CFO及143家企業(yè)后得出的結(jié)論：

1.中國目前的CFO尚未進(jìn)入核心管理層，大量時(shí)間精力花在了具體核算和日常財(cái)務(wù)工作方面，忽略了對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更重要的高級(jí)財(cái)務(wù)職能。

2.對(duì)于企業(yè)集團(tuán)成立的時(shí)間短且發(fā)展速度快，制度建設(shè)大大落后于經(jīng)營(yíng)發(fā)展，這也造成CFO主要精力放在了諸如制度建設(shè)方面，無暇顧及戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目決策。

Q▼：上述問題是由職業(yè)能力差異導(dǎo)致的嗎？CFO的薪酬能否量化定義？

A▼：是的。我們長(zhǎng)期對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行追蹤分析，發(fā)現(xiàn)區(qū)分CFO能力高低的關(guān)鍵在于『財(cái)務(wù)預(yù)警能力』、『社會(huì)資源能力』。

真正能夠進(jìn)入董事會(huì)的CFO，薪酬只是其收入的一部分，股權(quán)激勵(lì)才是大頭。對(duì)于暫時(shí)無法進(jìn)入董事會(huì)的CFO，我們也有相應(yīng)的量化考核指標(biāo)，企業(yè)可以根據(jù)需求定義獵聘的薪資，CFO也可以根據(jù)自己的能力定位自己的價(jià)格。

Q▼：既然如此，CFO如何提升財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力呢？

A▼：實(shí)際上這是2個(gè)模塊，我們的CFO總裁班課程也圍繞這兩個(gè)模塊展開的了訓(xùn)練：

財(cái)務(wù)預(yù)警能力屬于職業(yè)技能，除了通過課堂學(xué)習(xí)之外，CFO總裁班九式訓(xùn)練中有一個(gè)家訪環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入企業(yè)實(shí)地考察，梳理企業(yè)財(cái)務(wù)問題和解決策略。對(duì)學(xué)員是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，拓展財(cái)務(wù)多維度運(yùn)用的能力。

社會(huì)資源能力用我們通俗的話叫“走出去”（笑），大家都知道CFO人開講，目前全網(wǎng)已經(jīng)超過了二十萬的聽眾。這是財(cái)務(wù)人邁向公眾視野的重要方式，如果你開講了，打開百度搜索“CFO+你的姓名”，保證第一位就是你的開講。也有不少學(xué)員通過這個(gè)開講，被企業(yè)老總看到了閃光點(diǎn)，直接邀請(qǐng)到企業(yè)任職了。

除此之外，我們還與清華、北大、深大等頂級(jí)院校展開合作，進(jìn)入CFO總裁班的選修課程，給到學(xué)員與企業(yè)主面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。

Q▼：感謝您的分享，最后對(duì)財(cái)務(wù)人有什么建議嗎？

A▼：謝謝，只是做了一些微小的工作。在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域工作了18年，我的初心往小的講是讓中國企業(yè)家了解到財(cái)務(wù)的價(jià)值，大的講是希望與千千萬萬財(cái)務(wù)人一起幫助中國企業(yè)在金融市場(chǎng)奪得一席之地。

我們前面說到中國最高薪資的CFO是700萬（當(dāng)然今年更高），但是同在2015年美國薪酬最高的CFO是7000萬美元。這些差距來源于中美CFO自身的能力差距，財(cái)務(wù)也能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值，財(cái)務(wù)人的薪水是自己發(fā)給自己的。推動(dòng)中國財(cái)務(wù)的發(fā)展是靠一個(gè)群體，充滿智慧的CFO群體共同努力的，未來我們同行！

與我們一起捍衛(wèi)企業(yè)的價(jià)值

向價(jià)值型財(cái)務(wù)總監(jiān)升級(jí)