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在一個(gè)企業(yè)里，為什么領(lǐng)導(dǎo)寧可聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，也不愿意升職現(xiàn)有的員工？而有些老員工離職了去應(yīng)聘其他公司卻成功升職呢？是不是外來(lái)的人都有能力呢?

1新應(yīng)聘來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)可以避免企業(yè)過(guò)多開支

在企業(yè)里面，有很多的新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)比同級(jí)的職工工資高，但在這樣的公司里面，往往都是工作了十多年的員工占主流，如果公司集體漲薪，那么會(huì)帶來(lái)企業(yè)里面的工資開銷，阻礙公司的資金鏈發(fā)展。這也是對(duì)企業(yè)有利，但是唯一的一點(diǎn)就是苦了公司的勞動(dòng)力！

職場(chǎng)漲薪擇業(yè)

2.有些崗位可以逼著老員工自己離職，核心崗位需要加薪

在一個(gè)企業(yè)里，總有一些工作了五年以上的老員工，但是這些老員工最大的優(yōu)點(diǎn)，就是每天工作都很穩(wěn)定，沒(méi)有創(chuàng)新，更沒(méi)有新來(lái)的有干勁，如果公司里換掉這樣的員工，逼著這些老員工離職，那么這樣就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司干勁十足。正所謂是鐵打的營(yíng)盤流水的兵。而有些老員工，他們?nèi)尉偷氖呛诵膷徫唬髽I(yè)當(dāng)然回漲薪了！

職場(chǎng)漲薪擇業(yè)

如果你在你現(xiàn)在的崗位上從事了五年以上，并且你有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，公司如果還沒(méi)提把你的意思，那么小編建議你盡快去找一家能讓自己有更好的發(fā)展的公司，從新?lián)駱I(yè)。如果你剛剛?cè)肼氁患夜?，那么就需要自己鍛煉自己的能力，知識(shí)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還有自己人脈關(guān)系。積累這些因素，那么你就變的越來(lái)越值錢！

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贈(zèng)人玫瑰手有余香。