各縣（區(qū)）黨委，開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)黨工委，市委各部委，市直各單位黨組（黨委）：
《濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”全程記實制度（試行）》《濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”談話制度（試行）》《濮陽市縣（區(qū)）和市直單位黨組織負責人述責述廉制度（試行）》《濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”督查考核辦法（試行）》《濮陽市各級黨組織問責工作程序暫行規(guī)定》等全面從嚴治黨五項制度，已經(jīng)市委常委會會議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
在全市各級黨組織建立完善全面從嚴治黨制度體系，是我市貫徹落實全面從嚴治黨要求作出的重要部署。全市各級黨組織要站在黨要管黨、從嚴治黨和鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認識落實全面從嚴治黨五項制度的重要性和緊迫性，將貫徹五項制度列入重要議事日程，切實加強組織領導，層層抓好落實。
中共濮陽市委辦公室
2017年4月19日
濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”
全程記實制度（試行）
第一章總則
第一條為深入推進全面從嚴治黨，督促黨委（黨組）、紀委（紀檢組）認真履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，根據(jù)中央紀委、省紀委有關要求，制定本制度。
第二條全程記實的責任主體為各縣（區(qū)）、市直各單位黨委（黨組）和紀委（紀檢組）。
第三條全程記實是指通過數(shù)據(jù)化記實系統(tǒng)，對責任主體履行“兩個責任”情況進行及時、如實記錄，實行痕跡化管理，促使責任主體履責從“被動”轉(zhuǎn)為“主動”，增強責任自覺，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第四條全程記實堅持實事求是、一事一記、內(nèi)容翔實、從嚴管理的原則。
第二章記實內(nèi)容
第五條記實內(nèi)容包括落實全面從嚴治黨“兩個責任”共性指標和個性指標。每年年初，根據(jù)全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單，分別制定縣（區(qū)）、市直單位共性指標。各縣（區(qū)）、市直各單位根據(jù)各自工作實際，制定個性指標。
第六條各縣（區(qū)）、市直各單位依據(jù)共性指標和個性指標，建立工作臺賬，對照臺賬進行履責，履責情況全程記實。主體責任記實包括黨委（黨組）領導班子、主要負責人及其他班子成員履責情況。監(jiān)督責任記實為紀委（紀檢組）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。
第三章方式方法
第七條全程記實以全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任全程記實系統(tǒng)為載體。
第八條各縣（區(qū)）、市直各單位需明確記錄員，負責將本地本單位履行主體責任和監(jiān)督責任情況分別錄入全程記實系統(tǒng)。
第九條全程記實按時間順序，以摘要方式進行記錄，內(nèi)容包含時間、地點、人物、事項等要素。相關文件、會議記錄、領導講話、活動照片、信息簡報、工作總結(jié)等印證材料以電子附件形式上傳全程記實系統(tǒng)，紙質(zhì)材料按一事一檔的方式留檔備查。
第十條記實事項發(fā)生后，黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人對記實的相關資料進行審核簽字，由記錄員于3個工作日內(nèi)（完成時限之前）錄入全程記實系統(tǒng)。記實事項距規(guī)定完成時限5天時，全程記實系統(tǒng)自動進行預警提醒。
第四章管理措施
第十一條記錄員于每月25日前，將本地本單位履行“兩個責任”情況書面告知黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人，便于謀劃、加強、改進工作。
第十二條各縣（區(qū)）、市直各單位分別于每年6月30日、12月31日前，將落實主體責任和監(jiān)督責任情況以正式文件報市委主體責任辦公室、市紀委辦公室。
第十三條市委、市紀委將結(jié)合日常檢查、專項巡察、年中督導、年度考核等工作對全程記實情況進行監(jiān)督檢查，對不按時錄入、不如實記錄的，隨意修改、刪除記錄內(nèi)容的，弄虛作假欺騙組織的，嚴肅追究責任，并點名通報曝光。
第十四條嚴守保密規(guī)定，涉密事項、資料等在保密時限內(nèi)嚴禁傳播，違規(guī)者按相關規(guī)定處理。
第五章結(jié)果運用
第十五條全程記實系統(tǒng)每月分別對各縣（區(qū)）、市直各單位共性指標和個性指標記實情況進行審核評分，得分排名進行季度通報。全程記實最終結(jié)果納入年度綜合考核體系，按一定比重換算為日?？己顺煽冎苯邮褂谩?/font>
第十六條市委、市紀委有關部門定期對全市落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況進行分析研判，結(jié)果呈送市委、市紀委。
第六章附則
第十七條本制度由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市委主體辦、市紀委相關室承擔。
第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。
濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”
談話制度（試行）
第一章總則
第一條為推動全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任落實，強化黨內(nèi)監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》及有關黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本制度。
第二條本制度規(guī)定的談話是指黨組織按照職責權(quán)限，圍繞落實管黨治黨責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、遵守黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等內(nèi)容，對黨員干部進行的談話。
第三條對黨員干部進行談話，堅持把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，突出踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)；堅持信任不能代替監(jiān)督，注重日常管理監(jiān)督，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持關心愛護干部，教育為先，治病救人，使廣大黨員不忘初心，自覺維護和遵守黨的紀律。
第四條談話的主體是全市各級有職責權(quán)限的黨組織負責人，包括黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和黨的工作部門負責人。
第五條談話的對象是全市黨員干部，重點是黨的各級領導干部特別是主要領導干部。
第六條本制度規(guī)定的談話主要分為任前廉政談話、廉政懇談、督責約談、提醒談話和誡勉談話。談話采取個別談話或集體談話的方式進行。
第二章任前廉政談話
第七條任前廉政談話是各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）按監(jiān)督職責范圍對新任職領導干部進行的談話。
對同級黨委（黨組）管理的領導干部的談話一般由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）進行，也可委托有關負責人進行。集體談話由紀委（紀檢組）和組織（人事）部門共同組織實施。
第八條在各級黨委（黨組）決定干部任職后15日內(nèi)，各級組織（人事）部門應及時向同級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）提供被談話人名單。各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）應根據(jù)掌握情況，制定談話方案，做好談話前準備工作，增強談話的針對性、實效性。
第九條談話的主要內(nèi)容。學習黨章、準則、條例等黨紀黨規(guī)；明確全面從嚴治黨及黨風廉政建設責任和廉潔自律要求。
同時對以下事項提出具體要求：按照有關規(guī)定清交公文、公物、公款，規(guī)范干部調(diào)動中的迎送活動，按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移黨政組織、工資關系。上述要求落實情況由原單位在三個月內(nèi)如實填寫《干部調(diào)離情況廉政登記表》，報送上級紀委和組織部門，歸入領導干部廉潔檔案。
第三章廉政懇談
第十條廉政懇談是各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）按監(jiān)督職責范圍，在重大節(jié)日前和領導干部有重大事項時，就落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設、嚴格廉潔自律等方面對黨員干部進行的談話。
第十一條在重大節(jié)日前，各級黨委（黨組）召開廉政懇談會，黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人對同級班子成員、黨的工作部門和直接領導的黨組織主要負責人進行集體談話。黨委（黨組）其他班子成員按照職責范圍分別對分管部門的領導干部進行談話。
第十二條領導干部按照有關規(guī)定向黨組織報告重大事項時，由接收報告的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）的主要負責人或委托有關負責人對其進行談話，明確紀律要求。領導干部本人作出書面廉潔承諾。重大事項報告情況和廉潔承諾歸入領導干部廉潔檔案。
第四章督責約談
第十三條督責約談是各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）為督促落實全面從嚴治黨責任，按照監(jiān)督職責范圍定期或不定期對同級班子成員、黨的工作部門和下級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行的談話。
第十四條各級黨委（黨組）主要負責人對同級班子成員、下級黨委（黨組）主要負責人進行約談；其他班子成員按照職責分工分別對下級黨委（黨組）主要負責人進行約談；各級紀委（紀檢組）主要負責人或者委托其他負責人對下級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人進行約談。約談每半年至少進行一次。
第十五條對全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任全程記實考核、督查工作中發(fā)現(xiàn)履責不到位的黨委（黨組）、紀委（紀檢組），由上級黨委、紀委主要負責人或委托有關負責人對單位主要負責人及時進行約談。談話材料歸入領導干部廉潔檔案。
第五章提醒談話
第十六條提醒談話是指黨委（黨組）、紀委（紀檢組）按照監(jiān)督職責范圍對思想、紀律、作風等方面存在苗頭性傾向性問題的領導干部進行的談話。
各級黨組織在干部日常管理監(jiān)督、民主生活會、年度考核、巡視巡察、信訪舉報、審計等工作中，發(fā)現(xiàn)領導干部存在苗頭性傾向性問題，有管理權(quán)限的黨組織負責人按照職責權(quán)限對其進行提醒談話。
第十七條提醒談話要針對存在的問題，了解有關情況，制定談話方案，做好談話記錄，保證談話效果。
第十八條談話要著重教育提醒，被談話人應當作出說明和表態(tài)。說明材料與談話記錄歸入領導干部廉潔檔案。
第六章誡勉談話
第十九條誡勉談話是指領導干部存在下列問題，由有職責權(quán)限的黨組織對其誡勉糾錯進行的談話：
（一）失職失責，情節(jié)較輕的；
（二）不構(gòu)成違紀但造成不良影響的；
（三）存在輕微違紀問題，不需要給予黨紀政紀處分的；
（四）構(gòu)成違紀但根據(jù)有關規(guī)定免予黨紀政紀處分的；
（五）其他需要進行誡勉談話的情形。
對領導干部進行誡勉談話，由有職責權(quán)限的黨組織作出書面決定，并依據(jù)有關規(guī)定確定適當?shù)恼勗捜藢嵤┱]勉談話。
第二十條對領導干部進行誡勉談話，談話人應當實事求是地向談話對象說明誡勉的事由，提出有針對性的要求，明確提交書面說明或檢查的時間。誡勉談話應當制作談話記錄，載明談話對象的基本情況，談話人、記錄人的姓名、職務，誡勉談話的日期、地點，誡勉談話的事由、談話具體內(nèi)容等，并由本人簽字。
第二十一條受到誡勉談話領導干部作出的說明或者檢查，經(jīng)所在單位黨組織主要負責人簽字后報實施誡勉談話的黨組織。說明或者檢討材料與誡勉談話決定交組織部門和紀委歸入領導干部檔案和領導干部廉潔檔案，并依照有關規(guī)定作為領導干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。
第七章談話要求
第二十二條黨員干部接受談話時，必須認真對待、如實回答，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
第二十三條談話人及有關工作人員對談話內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
第二十四條全市各級黨組織要敢于擔當，切實履行管黨治黨責任，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督。執(zhí)行本制度情況作為各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）履行全面從嚴治黨責任全程記實的重要內(nèi)容，作為年度考核的重要依據(jù)。對履行全面從嚴治黨責任不力，落實談話制度不到位的，要視情節(jié)追究責任。
第八章附則
第二十五條本制度由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市紀委機關、市委組織部承擔。
第二十六條本制度自印發(fā)之日起施行。
濮陽市縣（區(qū)）和市直單位黨組織負責人
述責述廉制度（試行）
第一條為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，認真履行管黨治黨責任，根據(jù)《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。
第二條述責述廉對象為各縣（區(qū)）黨委、市直單位黨委（黨組）領導班子、主要負責人及班子成員。
第三條述責述廉內(nèi)容為述責述廉對象年度主體責任清單落實情況，重點是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況。
第四條述責述廉工作在市委領導下進行，由市委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組辦公室（簡稱市委主體辦）具體組織實施。
第五條述責述廉對象每半年向市委書面報送一次述責述廉報告，并在本地本單位公開。報告要突出問題導向，總結(jié)成績、查擺問題和整改措施各占三分之一的內(nèi)容。
第六條市委每半年召開述責述廉會議，由縣（區(qū)）黨委及部分市直單位黨委（黨組）主要負責人向市委述責述廉。
（一）確定述責述廉對象。由市委主體辦提出述責述廉人員名單，報市委同意。
（二）參會人員。市委委員，市紀委委員，各縣（區(qū)）、市直有關單位黨組織主要負責人，其他需要參加的人員。
（三）召開會議。市委主體辦負責組織召開會議，述責述廉對象現(xiàn)場述責述廉，參會人員對述責述廉對象履職盡責情況進行提問、質(zhì)詢，述責述廉對象現(xiàn)場回答。市委、市紀委領導對述責述廉情況進行點評，參會人員現(xiàn)場進行評議。
（四）反饋意見。述責述廉會議結(jié)束后，市委向述責述廉的縣（區(qū)）黨委和市直單位黨委（黨組）主要負責人提出反饋意見。
（五）整改落實。接到反饋意見后，述責述廉對象要制定整改方案，并在10日內(nèi)將整改情況書面報告市委。市委主體辦對整改情況進行跟蹤監(jiān)督，對問題不整改或整改不到位的，建議進行問責。
第七條各縣（區(qū)）黨委、市直單位黨委（黨組）負責人在本縣（區(qū)）或本單位述責述廉，一年至少進行一次。述責述廉前，各縣（區(qū)）、市直單位須事前將述責述廉方案報市委主體辦，市委主體辦審核后派代表監(jiān)督并組織評議。
（一）各縣（區(qū)）述責述廉會議由正科級以上干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象參加；市直各單位由本單位中層以上干部、職工代表和部分服務對象參加，單位人數(shù)在50人以下的全體參加。各縣（區(qū)）和市直單位也可根據(jù)情況邀請黨外人士參加。
（二）述責述廉情況和評議結(jié)果報市委、市紀委；述責述廉有關資料及評議結(jié)果歸入干部廉潔檔案，并作為年度考核的重要依據(jù)。
（三）評議等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。對于“一般”和“差”得票率超過三分之一但不超過二分之一的評議對象，進行批評教育，提出整改要求；對“一般”和“差”票超過二分之一的評議對象進行問責。
第八條本制度由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市委主體辦承擔。
第九條本制度自印發(fā)之日起施行。
濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”
督查考核辦法（試行）
第一章總則
第一條為壓實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共河南省委關于深入貫徹黨的十八屆六中全會精神推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的決定》（豫發(fā)〔2016〕40號）等有關規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條落實全面從嚴治黨“兩個責任”督查考核（以下簡稱督查考核）工作在市委領導下進行，由市委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組辦公室（簡稱市委主體辦）與市紀委相關室負責具體實施。
第三條督查考核對象為縣（區(qū)）、市直單位黨委（黨組）、紀委（紀檢組）。督查考核內(nèi)容主要是落實年度主體責任清單和監(jiān)督責任清單的情況。
第二章督查
第四條督查工作由市委主體辦和市紀委相關室根據(jù)工作需要分別組織實施。
第五條日常督查。通過全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任全程記實系統(tǒng)，對各縣（區(qū)）、市直各單位主體責任清單、監(jiān)督責任清單及工作臺賬完成情況進行日常督促檢查。
第六條重點督查。針對日常督查中發(fā)現(xiàn)的“兩個責任”落實不到位、工作滯后、季度排名落后的單位，或者群眾反映強烈、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域和部門進行重點督查。
第七條專項督查。對落實“兩個責任”的有關制度執(zhí)行情況、上級安排部署的專項工作、有關督辦件或領導批示件開展專項督查。
第八條全面督查。對黨委（黨組）履行主體責任和紀委（紀檢組）履行監(jiān)督責任情況，每半年依據(jù)責任清單和工作臺賬進行一次全面督查。
第三章考核
第九條對黨委（黨組）履行主體責任情況的考核由市委主體辦會同市紀委相關室負責組織實施；對紀委（紀檢組）履行監(jiān)督責任情況的考核由市紀委負責組織實施。
第十條考核實行百分制，主體責任占60%，監(jiān)督責任占40%。“兩個責任”考核分為日?？己撕湍杲K考核，其中日?？己苏?/font>70%，年終考核占30%。
第十一條日常考核。以全程記實系統(tǒng)為依托，實行動態(tài)考核，對被考核單位上傳內(nèi)容進行審核評分，每季度通報一次。
第十二條年終考核。主要采取民主測評、問卷調(diào)查、理論測試等方式進行，三種方式各占三分之一的分值。
第十三條考核結(jié)果評定。根據(jù)日?？己撕湍杲K考核成績評定等次，考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。
第十四條考核加分減分項目
（一）加分項目。在落實全面從嚴治黨工作中，具體工作有創(chuàng)新、有成效，并受到國家、省、市表彰獎勵（以頒發(fā)的獎勵證書、獎牌及原始文件為準）的，分別加5分、3分、1分，同一表彰項目，按最高表彰級別計算分值；工作經(jīng)驗在全國、全省、全市推廣（以正式文件為準）的，分別加10分、5分、3分。
（二）扣分項目。單位未主動上報問題線索，被市紀委查處的縣級干部、科級干部和一般人員，根據(jù)責任追究情況對所在單位進行扣分，被追究刑事責任的，分別扣5分、3分、1分；受到黨政紀處分的，分別扣3分、1.5分、0.5分；受到通報、誡勉、組織處理的，分別扣1分、0.5分、0.2分。單位主要負責人受到黨政紀處分、領導班子其他成員受到黨政紀重處分以上的，單位不能被評定為“優(yōu)秀”等次。黨組織受到紀律處分或者黨組織主要負責人受到黨政紀重處分以上的，單位應當被評定為“一般”以下等次。
（三）計分周期為一年，不轉(zhuǎn)入下一個記分周期。
第四章結(jié)果運用
第十五條督查結(jié)果運用。對督查過程中發(fā)現(xiàn)黨委（黨組）或紀委（紀檢組）存在落實全面從嚴治黨責任不力等問題的，及時進行反饋并限期整改。對問題整改不到位或拒不整改、推進工作過程中存在弄虛作假等問題的，根據(jù)情形進行問責。
第十六條考核結(jié)果運用?？己私Y(jié)果作為目標管理考核、年度評優(yōu)評先和干部選拔任用的重要依據(jù)。根據(jù)考核情況，對考核結(jié)果進行通報，對考核為“優(yōu)秀”等次的單位予以表彰；對考核為“一般”或“差”等次的單位，在年度綜合考評中不得被評為優(yōu)秀，市委或市紀委對單位黨委（黨組）和紀委（紀檢組）主要負責人進行約談或問責。
第五章附則
第十七條每年根據(jù)工作實際，制定具體考核方案。
第十八條本辦法由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市委主體辦、市紀委相關室承擔。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。
濮陽市各級黨組織問責工作程序暫行規(guī)定
第一條為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范我市各級黨組織問責工作程序，制定本規(guī)定。
第二條黨的問責工作由各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和辦公室、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門（以下簡稱問責主體）按照職責權(quán)限，分級負責。
各問責主體要明確內(nèi)部開展問責工作的機構(gòu)、職責和專門人員，建立健全工作程序。
第三條問責啟動。問責主體在日常工作或者履行監(jiān)督職責中發(fā)現(xiàn)黨組織和黨的領導干部存在《中國共產(chǎn)黨問責條例》第六條所列情形的，按照職責權(quán)限啟動問責程序。需對黨組織或黨組織主要負責人啟動問責程序的，應報有管理權(quán)限的黨組織主要負責人同意。
巡察、督查、司法、審計、行政執(zhí)法等機關在工作中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題，應當及時向有管理權(quán)限的問責主體移送。
第四條調(diào)查核實。黨委（黨組）可以直接組成調(diào)查組調(diào)查，也可指定紀委（紀檢組）、黨的工作部門進行調(diào)查。紀委（紀檢組）、黨的工作部門按照職責范圍組成調(diào)查組直接調(diào)查核實。
調(diào)查要依規(guī)依紀收集證據(jù)，實事求是查清事實，形成調(diào)查報告，對需要問責的提出問責建議。
調(diào)查的事實材料必須同被問責對象見面，聽取被問責對象的陳述和申辯，并記錄在案，對其合理意見應當予以采納。
第五條問責決定。根據(jù)調(diào)查情況，問責主體按照管理權(quán)限，經(jīng)領導班子集體研究作出問責決定。
（一）對黨組織和黨的領導干部進行問責，黨委有權(quán)采取《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定的七種問責方式進行問責。
對黨的領導干部進行問責，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權(quán)采取通報、誡勉方式進行問責，涉及黨組織主要負責人的需向有管理權(quán)限的黨組織主要負責人報告；有權(quán)提出組織調(diào)整或者組織處理的建議；對需要采取紀律處分方式問責的，按照黨章和有關黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。
（二）對黨組織和黨的領導干部問責應當制作問責決定文書，寫明被問責黨組織或者黨的領導干部的基本情況、問責事實、問責依據(jù)、問責方式、批準黨組織、生效時間、申訴期限和受理機關等內(nèi)容。
第六條問責決定的執(zhí)行
（一）問責決定應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織送達、宣布并督促執(zhí)行。黨組織受到檢查方式問責的，應當寫出書面檢查，由該黨組織主要負責人簽字背書后，報上級黨組織；通報采取會議、文件、內(nèi)部網(wǎng)絡等形式在一定范圍內(nèi)進行；誡勉以談話或者書面方式進行；涉及組織調(diào)整或者組織處理的，相應手續(xù)應當在一個月內(nèi)辦理完畢。
（二）問責情況應當向組織部門和紀律檢查機關通報，組織部門、紀律檢查機關應當將問責決定材料分別歸入被問責領導干部個人檔案和廉潔檔案。
（三）受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。
第七條申訴復查。對不服問責決定的申訴，應當由問責決定機關受理，并依據(jù)有關規(guī)定作出復查結(jié)論。申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。
第八條保障制度
（一）實行問責情況定期報告制度。黨委（黨組）每半年向上級黨委（黨組）報告問責工作情況；紀委（紀檢組）每半年向上級紀委、同級黨委（黨組）報告問責工作情況；黨的工作部門每半年向同級黨委、紀委報告問責工作情況。
（二）實行問責典型問題通報曝光制度。采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分問責的，一般應當向社會公開，對典型問題點名道姓通報曝光。
（三）實行問責情況監(jiān)督檢查制度。各級黨組織要加強對下級黨組織問責工作情況的監(jiān)督檢查，對有責不問或者問責方式不當、問責決定不落實的，應當及時督促糾正，情節(jié)嚴重的應當對負有責任的黨組織和負責人進行問責。
第九條本規(guī)定由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市紀委承擔。
第十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
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