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《代理商(經(jīng)銷商)管理技巧》----‘實戰(zhàn)系列’培訓(xùn)課程 [8]

 

培訓(xùn)課程內(nèi)容簡介

代理商(經(jīng)銷商)管理技巧》----‘實戰(zhàn)系列’培訓(xùn)課程 [8]

一、 課程內(nèi)容簡介:                                                                                                        

市場如戰(zhàn)場,面對市場詭譎多變的動態(tài)環(huán)境,企業(yè)必須運籌帷幄。中間商是經(jīng)營鏈重要環(huán)節(jié),在商海搏擊中,企業(yè)應(yīng)擁有強大同盟軍。如何與經(jīng)銷商愉快合作,如何建立銷售網(wǎng),如何防止欺詐,如何避免竄貨等眾多問題,是企業(yè)應(yīng)考慮的競技性博弈,也是區(qū)域銷售經(jīng)理和銷售業(yè)務(wù)代表應(yīng)掌握的知識。

本課程運用長期實踐經(jīng)驗,剖析銷售領(lǐng)域關(guān)鍵內(nèi)容和方法、技巧。并融入部分MBA課程,力求實用并能實戰(zhàn),系培訓(xùn)經(jīng)典課程

二、培訓(xùn)對象                                                                   

全球、戰(zhàn)略性及全國性:客戶經(jīng)理、營銷總監(jiān)·銷售經(jīng)理、高級商務(wù)代表、客服經(jīng)理、·公關(guān)經(jīng)理、總監(jiān)及采購、物流、生產(chǎn)、財務(wù)經(jīng)理

三、培訓(xùn)天數(shù)   (可根據(jù)企業(yè)銷售培訓(xùn)需要而調(diào)整時間與內(nèi)容)

課時: 二天 9:00 - 17:00

四、培訓(xùn)成果

學(xué)員將能夠掌握以下知識與技能:

1. 掌握開發(fā)代理商的基本步驟             2. 正確評估與選擇中間商原理 

3. 了解代理商管理的關(guān)鍵內(nèi)容              4. 代理商滿意度’ 提升技巧

5.  掌握關(guān)鍵技能,以軌避損失             6..  防止銷售誤區(qū)學(xué)會銷售規(guī)劃  

五、‘培訓(xùn)內(nèi)容參考’            (可根據(jù)培訓(xùn)需求與企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)重新安排與調(diào)整)                                                                    

一、 分銷渠道的選擇 

1. 開拓新市場模式

2. 銷售期望值戰(zhàn)略 

3.  經(jīng)銷商四種矛盾

4. 銷售核心競爭力   

 尋找理想代理商
1 平行法 
2 金字塔法 

3 以點帶面法  
4. 其它四方法

三、 控制權(quán)強弱模式 

1. “化敵為友”法 

2.“自建網(wǎng)絡(luò)”法 

3  門當(dāng)戶對”法

4.  連鎖與直銷 

四、價格戰(zhàn)和竄貨治理 

1. 經(jīng)銷權(quán)處理

2. 5-3-2原則”:

五、銷售戰(zhàn)略計劃 

1. 三級流通

2. 成本和費用

3. 通路與終端

4. 如何降費用

六、戰(zhàn)略與控制 

1控制權(quán)強弱模式
25-3-2原則”
3審核和評估

4. 波士頓矩陣
訓(xùn)練:尋找與篩選

七. 鑒別與防范
1 詐騙

2. 詐貨

3. 

4. 鋪底

5 退換 

5. 資金回籠

案例:巨額詐貨案件 

八. 促銷與配合
1 投入產(chǎn)出比
2 扣率分?jǐn)?/span>

3.   預(yù)測和措施
4.   管理與配合

九.銷售戰(zhàn)略策劃
1.  組合營銷

2.   促銷策劃
3.   商業(yè)情報
4.  銷售網(wǎng)絡(luò)

討論:如何制定銷售計劃

十.競技博弈

1. 信號界限

2. 售后服務(wù)

十一.銷售管理
1 授權(quán)原則
2 防范串通
3 間接客戶

培訓(xùn)游戲:緊急事件處理

十二.環(huán)境與機會營銷

1. 技術(shù)因素和技巧

2.  扣率和促銷

3. 提升‘滿意度

4. 訟案預(yù)防

六、培訓(xùn)特色:  (采用最新‘參與互動’培訓(xùn)方式)

講演、系統(tǒng)理論、模型工具、方法技巧、案例剖析、真實故事、問題思考、測試練習(xí)、角色扮演、

觀摩學(xué)習(xí)、管理游戲、情景模擬、討論交流、現(xiàn)場析疑、領(lǐng)悟歸納、開發(fā)潛質(zhì)..         等方式

七:培訓(xùn)氣氛  (立體的藝術(shù)美)                                                     

節(jié)奏明快、緊湊生動、抑揚起伏、動靜結(jié)合、懸念延宕、高潮頻迭、如臨其境

八:培訓(xùn)師簡介                                                                    

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