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你還有必要繼續(xù)逃稅嗎？

老蔣財稅 >《稅收風(fēng)險與稅收籌劃》

2022.07.20 北京

關(guān)注

有企業(yè)老板問，公司采購缺發(fā)票，有沒有解決的辦法？員工的工資高要交個人所得稅、社保，有沒有辦法幫他們少交或不交？

遇到這種問題，很多財稅咨詢?nèi)藛T會告訴老板：有開票平臺，可以通過開票平臺開票來解決缺發(fā)票的問題；員工的工資高要交個稅和社保，可以通過勞動用工平臺開票來解決。

老板一聽，覺得方法很好，簡單省事，最主要的是省稅，于是馬上就決定按這方法去操作。

但是，這樣操作真的省稅嗎？

首先，關(guān)于采購缺發(fā)票的問題，公司為什么會缺發(fā)票？

老板說，采購員說的，如果要發(fā)票，供貨商會加幾個稅點，價格就貴了，所以采購就沒有找供貨商要發(fā)票。

但是采購沒有取得發(fā)票，一是增值稅方面缺進項抵扣，二是企業(yè)所得稅方面缺成本抵扣，這樣實際稅收會更高。所以，老板就希望找到一個“好方法”，能夠解決缺發(fā)票的問題，而且還能少交稅，于是所謂的開票平臺就應(yīng)時而生。還別說，現(xiàn)實當(dāng)中真還有開票平臺幫很多老板臨時解決了缺發(fā)票的問題！

這種通過開票平臺開票來“規(guī)避稅收”的行為，只能是賭運氣。因為開票平臺自己也不能確保自身永久安全。而當(dāng)開票平臺在某一天被稅務(wù)機關(guān)抓住之后，所有在該平臺上開過票的企業(yè)，全部都被清理出來！于是面臨補稅、罰款、交滯納金……那么，老板最后是省錢了？還是多花錢了？

所以，明明老板可以正正當(dāng)當(dāng)?shù)亻_公司，明明可以按照市場價格正常采購、正規(guī)開票，一勞永逸地解決的問題，卻非要習(xí)慣性地用逃稅的思維來處理！舒舒心心地當(dāng)老板不好嗎？一定要提心吊膽地過日子？

而且，最主要的，只要嚴(yán)格按照規(guī)范的要求操作，所有的購進和支出都取得合法合規(guī)的進項發(fā)票，綜合計算下來，實際的增值稅稅負(fù)其實是很低的，應(yīng)該低于3%！不然為什么小規(guī)模納稅人的征收率確定為3%？加上國家對小微企業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策，營業(yè)額低于規(guī)定的金額時，是免交增值稅的！如此，你還有必要逃稅嗎？

其次，關(guān)于員工工資高要交個稅和社保的問題。

試想，你連采購因為要加稅點都不愿意要發(fā)票，如此“節(jié)省”的企業(yè)，你的員工工資能高到哪里去？那么該由他繳納的個人所得稅，又能有多少？

勞動用工平臺解決的是臨時用工開票的問題，不是什么企業(yè)、什么員工都適用，你把公司簽訂勞動合同的員工，通過“稅收籌劃機構(gòu)”做成簽訂勞務(wù)合同的臨時用工去勞動用工平臺開票，規(guī)避了員工應(yīng)該繳納的個稅和企業(yè)應(yīng)該繳納的社保，真能保證不“東窗事發(fā)”嗎？為了幾十元、幾百元的員工個稅，以及為了節(jié)省員工社保，冒著風(fēng)險去找勞動用工平臺開票，過著提心吊膽的日子，聽到哪個老板被查了、被抓了，自己也吃不香睡不著，身心健康由此受到傷害，那么到底你是“賺了”？還是“虧了”？

現(xiàn)在，企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策又更進一步加大優(yōu)惠力度了！

早期的小微企業(yè)的企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策是：利潤在100萬元以內(nèi)的企業(yè)所得稅稅率為5%，100萬元至300萬元之間的企業(yè)所得稅稅率是10%。新冠疫情后改為利潤在100萬元以內(nèi)的企業(yè)所得稅稅率為2.5%。最近進一步加大企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠力度：100萬元至300萬元之間的企業(yè)所得稅稅率是5%！

有這么優(yōu)惠的稅收優(yōu)惠政策，已經(jīng)是這么低的企業(yè)所得稅稅率了，做老板的，完全自己考慮可以拆分公司的業(yè)務(wù)，把公司做成小微企業(yè)。那么，你還有必要逃稅嗎？你還有必要去找所謂的“稅收籌劃機構(gòu)”來幫你逃稅嗎？

稅收籌劃不是簡單幫助企業(yè)逃稅！必須是在企業(yè)具備籌劃的條件和具有籌劃的空間的前提下，才能做稅收籌劃的。并不是企業(yè)老板想要稅收籌劃就一定能夠進行籌劃，如果有稅籌機構(gòu)在沒有進行前期調(diào)研的情況下就貿(mào)然承諾幫助企業(yè)進稅收籌劃，大多是忽悠！頂多就是幫助企業(yè)進行正確納稅而已，這是稅務(wù)代理機構(gòu)的常規(guī)業(yè)務(wù)。

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