導(dǎo)語：很多人說職場如官場，特別講究職高位低，如果自己莽撞，不懂得規(guī)矩，一不小心就會犯了職場大忌，到那時，你不但成為了領(lǐng)導(dǎo)心中的二貨，同時也成了領(lǐng)導(dǎo)心中的另類，一旦機遇來了，領(lǐng)導(dǎo)首先考慮到的將不會是你。這種另類和二貨的表現(xiàn)形式如下。
【1】講話沒大沒小。這種人的性格通常比較外向和直爽，再加上自小受家庭父母溺愛的影響，把這種說話沒大沒小的方式，慢慢的帶入到職場中，結(jié)果就會在無形中和自己的上司勾肩搭背、稱兄道弟。雖說有時上司礙于面子無法說出口，但內(nèi)心里面就開始給你慢慢的計較。為此很多類似這種情況的人，在職場會發(fā)現(xiàn)自己的能力也不比別人差，不比別人弱，但就是沒有別人晉升的快，至今還不明白這是為什么？
【2】工作看心情。由于職場中多以年輕人為主，再加現(xiàn)在的年輕人非常具有個性化，工作有情緒了、不干，心情不開心了、不干，為此，在很多時間，往往是領(lǐng)導(dǎo)在哄下面的人干。為此，造成了很多管理者說，現(xiàn)在的年輕人一代不如一代，管的松了干不成活，管的嚴(yán)了他們干脆不干活。這樣一來，現(xiàn)在的年輕人干活看心情，同樣，領(lǐng)導(dǎo)在遇到好事情的時候，是不是能先想到他們也要看心情。
【3】挑戰(zhàn)關(guān)系戶。這樣的人在工作中往往是心眼兒比較直的人，喜歡講究公平、公正、公開。一旦遇到某個領(lǐng)導(dǎo)或老板的關(guān)系戶出問題的時候，其不是委婉的指出，而是當(dāng)著他人的面直接說明。俗話說“打狗還要看主人”，你的這種直來直往，在無形中除了得罪了當(dāng)事人，同時也讓當(dāng)事人的背后的那個人非常不開心，如果你想用所謂的向權(quán)威開炮來證明自己，最后你是怎么在該企業(yè)夭折的都不知道！
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