俗語說職場如戰(zhàn)場，雖然沒有硝煙，但明爭暗斗是少不了的，有些人就不適合職場的勾心斗角，不知道怎么會應(yīng)對同事的挑釁，覺得很累。但你要明白有人的地方就有爭斗，職場也是一樣的，少不了勾心斗角。所以我們要學(xué)會“爭斗”，這樣才能反擊。
首先，我們要團(tuán)結(jié)同事。同事有三種，一是和你互不干涉，平平淡淡，見面互相尊重，沒有立場鮮明的人，我們要保持這種關(guān)系，盡量結(jié)交，不要得罪，大家都過的去。二是我們要結(jié)交死黨，靠得住的知己或者朋友，雖然這樣的人不多，但很重要。第三種同事就是對手。
明確了你的對手，有對手就會有爭斗。給你的對手設(shè)置障礙，你的對手肯定也有弱點(diǎn)和毛病，針對工作中發(fā)生的一些事情給他們設(shè)置障礙，為難他們，提出一些他們工作中出現(xiàn)的問題。通過公司的規(guī)章制度提出他們違反哪些規(guī)章制度，可以有理有據(jù)的為難他們。說他們這不行，那也干不好，讓他們不敢小視你，他們也自知有愧。
要整治他們的“帶頭大哥”，一個團(tuán)體，帶頭的老大都被你打壓了，他們的囂張氣焰是不是熄滅了一半，那些小跟班和跟風(fēng)的是不是“不戰(zhàn)自退”。但要把握好分寸，不要鬧得太僵。工作和爭斗中不要鋒芒太露，這樣人會樹敵過多，會導(dǎo)致自己不易展開工作，也會給自己工作帶來麻煩。不要計較小事，但大事一定要說清是非，不要過于嚴(yán)肅，嘻嘻哈哈，笑呵呵的反擊，要有理，有力，有節(jié)。
和領(lǐng)導(dǎo)老板保持匯報工作或者溝通，但也要注意尺度，不要過于頻繁的匯報;不要過多的講內(nèi)部的勾心斗角，因?yàn)槔习逑Ｍ约旱膯T工有良性的競爭，這樣有利于工作，但不希望有幫派的存在，這樣不利于團(tuán)結(jié)，說多了也可能把自己牽涉其中。
在就是要學(xué)會說話。說話也是一門藝術(shù)，在職場中，說話是很講究的。做的好，有可能不如說的好，對領(lǐng)導(dǎo)和老板保持熱情，不要對他們不理不睬，這樣會孤立自己的。
最后就是自善其身，注意自己不要給人把柄，凡是做好自己，做好工作。不要給對手制造話題，讓他們借題發(fā)揮。
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