誰沒年輕過呢？你這個(gè)問題好像職場新人總有什么不對似的，我看倒是未必。
前HR、前咨詢顧問、職場打拼20年，如今年過40歲，我來回答下這個(gè)問題。
1.初入職場的人最大的優(yōu)勢就是年輕
我本人30歲不到就開始帶團(tuán)隊(duì)，開始是銷售團(tuán)隊(duì)、后來是獵頭、HR，再后來是咨詢顧問。
剛開始的時(shí)候，
我也有點(diǎn)兒看不慣年輕人……
但是，
其實(shí)這是對年輕人的嫉妒！
初入職場的人最大的優(yōu)勢就是年輕，不會可以學(xué)，錯(cuò)了可以改，等到了40歲，只能呵呵了……
說個(gè)我今天都記得的例子：
十年前，我有次給某雜志組稿，里面有一部分請當(dāng)時(shí)20多歲的朋友Anna寫。
Anna很有興趣，但是經(jīng)驗(yàn)不足。我大概說了方向和寫法，問：“什么時(shí)候能給我？”
“明天上班之前?！?/p>
當(dāng)時(shí)是下午3點(diǎn)，，我就去忙別的了。
第二天起床時(shí)，我收到的稿子時(shí)Anna凌晨2點(diǎn)發(fā)給我的。雖然還有改進(jìn)的余地，但是對第一次的新手而言——能看。
更為重要的是我從中看到了年輕人因興趣而引發(fā)的熱情。
棒棒噠！
2.很多時(shí)候，玩法學(xué)學(xué)就會了，有些東西不行！
職場規(guī)則就那多么條，比如：
遠(yuǎn)離混蛋——不要被咬到
設(shè)置底線——誰踩直接干翻
按自己的興趣工作
別跟老板叫勁兒
慢慢學(xué)學(xué)就會了，時(shí)間會教我們，但是有件事兒確實(shí)學(xué)不會——那就是熱情和興趣。
年輕人能找到屬于自己的興趣，那么就算是找到了能讓自己安身立命的點(diǎn)。
昨天，看了《了不起的菲麗西》很好地詮釋了這個(gè)意思，建議大家有空也看看。
3.有三句話不要說就好了。關(guān)鍵是：真的站在對方的角度。
第一句：我只是個(gè)打工的
無論是對內(nèi)對外，這都會給人感覺你做不了主，而且不愿意努力。你什么位置都應(yīng)該努力，跟你是不是打工的無關(guān)。
第二句：這不是我的問題
不要讓別人感覺雇傭是公司犯的一個(gè)錯(cuò)誤，應(yīng)該盡快解決。你有什么方法來解決問題，而分撇清責(zé)任。什么都不干就沒責(zé)任了，回家吧……
第三句：我是來學(xué)習(xí)的
這句也許是真的，但是別人聽起來很不舒服。想學(xué)回家學(xué)，公司給錢是讓你提供價(jià)值的。
以上三句，我句句說過，那會兒還年輕，有機(jī)會調(diào)整。
最后，老一輩對新人好像都有點(diǎn)兒看不慣，這是嫉妒，能做的是等我們老了不要再重蹈覆轍。
一代更比一代強(qiáng)！
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