導(dǎo)讀：在職場(chǎng)中，不知不覺(jué)就得罪了領(lǐng)導(dǎo)、同事？甚至更多的時(shí)候不明白同事為什么對(duì)自己愛(ài)搭不理的？為什么在職場(chǎng)中得不到別人的尊重？下文剛進(jìn)入職場(chǎng)的小琳妹子不明白職業(yè)技能比其他人都要好，性格也隨和，可為什么同事就不將她當(dāng)一回事？
小琳剛?cè)肼殘?chǎng)，性 格隨和，這樣的性格本應(yīng)該很受人歡迎的，可小琳總覺(jué)得同事對(duì)她不是很看重，時(shí)不時(shí)不將她放在眼里，她不知道為什么？
開(kāi)始的時(shí)候，她以為是性 格出問(wèn)題，就使勁改性格，心想改得有原則一點(diǎn)，不要那么隨和，可誰(shuí)想把性格改成了刺猬，見(jiàn)誰(shuí)都扎。
這下情況更糟，同事離她越遠(yuǎn)了。她這下迷糊了，她改性格的初衷，見(jiàn)旁邊同事不是所有人所有事都幫忙，也有發(fā)脾氣的，但別人就是對(duì)她就是很尊重，可小琳這樣改為什么大家變得越來(lái)越不喜歡她了呢？
每個(gè)人性格有自己的個(gè)性及處事方法在里面，強(qiáng)求改成別人的，這是不可取的，因?yàn)槟悴幻靼姿奶茁?，不是單純看的表面上這么回事，是別人的方法，不是你自己的方法。
小琳為什么會(huì)在同事中若有若無(wú)的感覺(jué)，任何問(wèn)題先找到本質(zhì)原因是什么。
先分析職場(chǎng)因素重要組成部分：能力、性格、禮儀。
能力小琳有，并且努力；性格隨和，受人歡迎型；再看禮儀，上文提到小琳個(gè)人注重能力、性格，但沒(méi)提到禮儀。人與人之間的交往很看重禮貌，更何況是職場(chǎng)這么重要的場(chǎng)合，這也是判斷一個(gè)人素質(zhì)如何的重要指標(biāo)。
小琳基本禮貌有，但不太懂職場(chǎng)禮儀，她認(rèn)為只要自己有能力，性格隨和就行，其實(shí)不然，職場(chǎng)禮儀是職場(chǎng)社交的重要課程，懂禮貌、知進(jìn)退，別人才會(huì)尊重你。
職場(chǎng)禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)遵照的一系列禮儀，學(xué)會(huì)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)提升我們的職業(yè)形象。
職場(chǎng)形象 又包括內(nèi)在的和外在的兩種，我們要學(xué)會(huì)完善和維護(hù)個(gè)人職業(yè)形象，這樣就會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦凶笥曳暝?，做一個(gè)勝利的職場(chǎng)人。
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